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更新時(shí)間:2025.03.15
勞務(wù)派遣人員管理辦法

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. word 編輯文檔 勞務(wù)派遣人員管理辦法 因?qū)W校工作需要,為了管理使用好勞務(wù)派遣人員,依據(jù)有關(guān) 法規(guī),結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定如下規(guī)定: 一、學(xué)校對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行校辦統(tǒng)一聘用,分部門管理使 用 (一)聘用程序 1. 使用部門根據(jù)工作需要提出需聘用勞務(wù)派遣人員計(jì)劃,并 書面提出工作職責(zé)及要求,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。 2. 使用部門批薦勞務(wù)派遣人選,由分管校長(zhǎng)、校辦及使用部 門共同進(jìn)行面試。 3. 校辦負(fù)責(zé)檢驗(yàn)擬聘人員有關(guān)證件,特殊工種需特相關(guān)資格 證。 4 .校辦聯(lián)系并委托第三方機(jī)構(gòu)與臨聘人員簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議 (合同中需附部門擬定的勞務(wù)派遣人員工作職責(zé)) 。 (二)統(tǒng)一發(fā)放工資程序 1. 每月 25 日前由各分管部門根據(jù)勞務(wù)派遣人員工作情況 (包 括品德、 出勤、業(yè)績(jī)等),對(duì)其工資發(fā)放簽署意見, 并交校辦公室。 2. 校辦公室統(tǒng)一整理后,經(jīng)分管領(lǐng)

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