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更新時(shí)間：2025.05.03
門窗安裝測(cè)量人員提成試行方案

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1 安裝測(cè)量人員提成試行方案 一、目的 為了建立合理而公正的薪資制度，規(guī)范測(cè)量及安裝人員責(zé)任心及操作流程，充分調(diào)動(dòng)員工 的積極性，打造優(yōu)質(zhì)的售前售后服務(wù) 二、適用范圍 本制度適用于所有列入計(jì)算安裝提成的產(chǎn)品，不屬于提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定制度。 三、測(cè)量安裝人員轉(zhuǎn)正及薪資構(gòu)成： 1、測(cè)量安裝人員試用期為 1個(gè)月，第 2個(gè)月轉(zhuǎn)正。 2、測(cè)量安裝人員的薪資由底薪、補(bǔ)貼及提成構(gòu)成； 3、發(fā)放月薪 =底薪+補(bǔ)貼+提成 四、測(cè)量安裝人員待遇及補(bǔ)貼設(shè)定： 1、測(cè)量安裝人員的底薪為試用期 1500元/月，轉(zhuǎn)正后 2000元/月，月休息 4天， 2、午餐補(bǔ)貼 15元/天，住宿補(bǔ)貼 200元 /月； 3、交通補(bǔ)貼： 300元/月，試用期內(nèi)銷售人員不能享受交通補(bǔ)貼。 4、轉(zhuǎn)正后享受社保 5、高溫補(bǔ)貼；每年 6月 1日-8 月 31日期間享受每月 300元高溫補(bǔ)貼。 六、提成制度： 提成結(jié)算方式：隔月結(jié)算，

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1 安裝測(cè)量人員提成試行方案 一、目的 為了建立合理而公正的薪資制度，規(guī)范測(cè)量及安裝人員責(zé)任心及操作流程，充分調(diào)動(dòng)員工 的積極性，打造優(yōu)質(zhì)的售前售后服務(wù) 二、適用范圍 本制度適用于所有列入計(jì)算安裝提成的產(chǎn)品，不屬于提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定制度。 三、測(cè)量安裝人員轉(zhuǎn)正及薪資構(gòu)成： 1、測(cè)量安裝人員試用期為 1個(gè)月，第 2個(gè)月轉(zhuǎn)正。 2、測(cè)量安裝人員的薪資由底薪、補(bǔ)貼及提成構(gòu)成； 3、發(fā)放月薪 =底薪+補(bǔ)貼+提成 四、測(cè)量安裝人員待遇及補(bǔ)貼設(shè)定： 1、測(cè)量安裝人員的底薪為試用期 1500元/月，轉(zhuǎn)正后 2000元/月，月休息 4天， 2、午餐補(bǔ)貼 15元/天，住宿補(bǔ)貼 200元 /月； 3、交通補(bǔ)貼： 300元/月，試用期內(nèi)銷售人員不能享受交通補(bǔ)貼。 4、轉(zhuǎn)正后享受社保 5、高溫補(bǔ)貼；每年 6月 1日-8 月 31日期間享受每月 300元高溫補(bǔ)貼。 六、提成制度： 提成結(jié)算方式：隔月結(jié)算，

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