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健全完善工傷賠償處理機制 維護農(nóng)民工合法權(quán)益 近幾年以來,隨著工業(yè)化、城市化進程的加快,進 城務(wù)工的農(nóng)民工逐漸增多,農(nóng)民工在工作中受到事故傷害到 法律援助中心咨詢或申請法律援助的數(shù)量不斷增長。五年 來,我市各級法律援助機構(gòu)共受理農(nóng)民工工傷案件 458件 , 占法律援助案件總數(shù)的 6.1%。其中調(diào)解結(jié)案 145件,占 31.6%; 裁決決案 313件,占 68.4%。由于目前工傷賠償處理機制的 不健全,使農(nóng)民工工傷維權(quán)困難重重。 一、農(nóng)民工工傷維以存在的主要困難 (一)工傷農(nóng)民工提供必要的資料難度大。 依據(jù)《工傷 保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》 ,職工個人申請工傷認(rèn)定除 提交《工傷認(rèn)定申請表》外,還需要提交勞動合同文本復(fù)印 件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明。從到法律援助中心咨詢 的農(nóng)民工工傷案件情況來看,主要存在以下情況:一是無法 提供勞動合同文本。 二是無法提供工作證、 上崗證、工資表、 考勤
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文章認(rèn)為應(yīng)從動態(tài)和多維角度分析不同機制在組織不同階段的運作。文章通過城市化背景下一個農(nóng)民工裝修隊的個案,提出組織在創(chuàng)建、拓展、調(diào)整、穩(wěn)定的不同時期,合法性機制逐步取代效率機制成為顯機制,正式結(jié)構(gòu)儀式化。在這個過程中,合法性機制呈現(xiàn)完全隱性、輔助、完全顯性三種類型,而組織內(nèi)日常經(jīng)驗性的非正式結(jié)構(gòu)與正式結(jié)構(gòu)的聯(lián)系狀態(tài)也伴隨呈現(xiàn)高度重合、逐步分離、完全剝離的變化。
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