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更新時間：2025.05.17
建筑行業(yè)技術(shù)員年終總結(jié)

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年終工作總結(jié) 2010 年的工作已經(jīng)結(jié)束，根據(jù)自身工作的實際情況，我對自己 的工作做出分析評定， 總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進方法，以便自己在今 后的工作中揚長避短， 為今后不斷改進工作方法， 提高工作效率提供 依據(jù)。 從 3月份到現(xiàn)在，我來瀛源公司已經(jīng)快 1年了，這 1年是我過的 最充實的 1年，作為一名主管師， 我將工作定位為協(xié)助好項目經(jīng)理的 工作和不斷的自我學習充實。 在完成工程的材料計劃和基本的施工測 量放線的同時， 還編制施工方案、技術(shù)交底，并負責工程技術(shù)資料的 指導與編制，和質(zhì)檢員一起進行現(xiàn)場質(zhì)量檢查， 以及協(xié)助安全員落實、 督促、檢查施工現(xiàn)場安全工作。 在工程施工過程中，我一直以積極的心態(tài)認真地對待自己的工 作，在從事的各項工作中， 都能盡職盡責，以求圓滿的完成工作任務。 “不要急于出成績，埋下頭來干工作 ”，是領導教會我的工作態(tài)度，從 而提醒自己不要好高騖遠，要腳踏實地，多干實事

年終獎勵制度探討

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年終獎勵制度探討——年終考核絕對不是上司對下屬工作進行好壞程度的評判這么簡單，而更應該是雙方對以往工作目標達成結(jié)果的共識和對未來工作目標的設定，并且注意力在將來而不是過去。 　　文章具體包括：獎金不應是糊涂賬， 50％的重要性與原則 ，年終獎的差...

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