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更新時(shí)間：2024.12.28
培訓(xùn)中心規(guī)章制度

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1 目 錄 一、發(fā)展規(guī)劃 二、教學(xué)管理制度 三、教師管理制度 四、學(xué)員管理制度 五、設(shè)施設(shè)備管理制度 六、安全衛(wèi)生管理制度 七、財(cái)務(wù)管理制度 八、崗位職責(zé) 2 一、2013-2017 年發(fā)展規(guī)劃 由于我們?yōu)豸斈君R市當(dāng)前農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移任務(wù)勞動(dòng)力資源豐富、 就 業(yè)任務(wù)繁重、勞動(dòng)者素質(zhì)偏低，迫切需要加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)民實(shí)用技術(shù) 能力培訓(xùn)的力度，從而推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。所以我校制定出了 2013-2017 年發(fā)展規(guī)劃如下： 一、總體目標(biāo) 力爭“一年一大步了，三年上臺階，五年見成效” ，建設(shè)環(huán)境優(yōu)雅， 管理規(guī)范，理念先進(jìn)，特色鮮明，文化厚重，市內(nèi)先進(jìn)的重點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn) 學(xué)校。 2013年度，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)達(dá)到 2901人，達(dá)到學(xué)校計(jì)劃培訓(xùn)目標(biāo)人數(shù) 的 96.7%。2016年度，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)達(dá)到 8000人（創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 3000人，實(shí) 用技術(shù) 5000人），爭創(chuàng)烏魯木齊市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)先進(jìn)單位。 2017年度 ，創(chuàng) 業(yè)培訓(xùn)

培訓(xùn)中心規(guī)章制度 (2)

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頁數(shù)： 16頁

目 錄 一、 培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé) 二、 班主任工作職責(zé) 三、 培訓(xùn)中心教師職責(zé) 四、 教師選聘制度 五、 教師考核制度 六、 教師獎(jiǎng)懲及淘汰制度 七、 備課制度 八、 上課制度 九、 學(xué)員守則 十、 學(xué)員考勤制度 十一、 教學(xué)質(zhì)量管理制度 十二、 培訓(xùn)檔案管理制度 十三、 教材使用發(fā)放管理制度 十四、 財(cái)務(wù)管理制度 十五、 后勤管理制度 一、 培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)所有人員進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)。 2、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實(shí)施、 分類指導(dǎo)、教考分離”的原則，認(rèn)真開展安全培訓(xùn)工作。 3、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照國家局和省局統(tǒng)一制定的安全培訓(xùn) 大綱和統(tǒng)一教材組織開展教學(xué)培訓(xùn)工作。 4、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)按照規(guī)定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。 5、按規(guī)定配齊專、兼職教師，及時(shí)組織、選送符合教師資格條件 的人員參加師資培訓(xùn)并獲取教師資格證。 6、組織

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