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更新時(shí)間：2025.05.31
人力資源部部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

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人力資源部部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 人力資源部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 所屬部門：人力資源部 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，當(dāng)班大班長(zhǎng)應(yīng)與工藝班 長(zhǎng) . 工藝員及當(dāng)班質(zhì)檢員及 時(shí)采取措施，消除不合理因素， 減少質(zhì)量損失。如果在白班應(yīng)在處理問(wèn)題的同時(shí)及時(shí)向車間 主任匯報(bào)，中 .夜班應(yīng)在次日白班向車間主任匯報(bào)。 直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：招聘與培訓(xùn)專員、薪酬與考核專員、合同與 保險(xiǎn)專員 本職：協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事 決策提供建議和信息支持，負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí) 行，全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)，負(fù)責(zé)人力資源部?jī)?nèi) 部的組織管理，完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作 主要職責(zé)與工作任務(wù)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決 策提供建議和信息支持：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資 源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮管理和技術(shù)人員的梯隊(duì)建設(shè) ; 參與公 司重大人事問(wèn)題的決策 ;定期組織收集有關(guān)人事招

1工程副部長(zhǎng)部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)

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鄂爾多斯中興特種車輛制造有限責(zé)任公司 文件類別 所屬部門：工程部 工程部 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 編號(hào)： ZT-GW-GG01 受控狀態(tài) 三層文件 崗位定員： 版本號(hào)： A/0 直接上級(jí)：工程副總 實(shí)施日期： 1 目的：明確工程部崗位的任職要求及工作職責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任感。 2 范圍：適用于工程部崗位人員。 3 工作職責(zé) 3.1做好項(xiàng)目施工前期準(zhǔn)備工作。 工程開(kāi)工前委派各專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理代表； 根據(jù)施工合同及指揮 部要求制定項(xiàng)目管理目標(biāo)；牽頭組織設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等有關(guān)單位及學(xué)校相關(guān)部門共同參與 施工圖紙會(huì)審及技術(shù)交底；督促施工單位及時(shí)整理及匯總圖紙會(huì)審紀(jì)要并審定，同時(shí)安排好 施工現(xiàn)場(chǎng)的 “四通一平”工作。 3.2代表指揮部嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。 加強(qiáng)對(duì)監(jiān)理人員的管理， 參與并督促監(jiān)理公司對(duì)各分部分項(xiàng) 工程的檢查及驗(yàn)收 ；審定各項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)； 參與并協(xié)同監(jiān)理組織好各項(xiàng)目例會(huì)及專業(yè)技 術(shù)會(huì)議，及時(shí)解決施工中

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