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天長(zhǎng)市嘉美樂禮品有限公司 禁止強(qiáng)迫勞工程序 文件編號(hào) QP006 制定日期 2009 年 07 月 02 日 版次 /日期 A / 1 2009 年 07 月 06 日 頁(yè) 碼 1 (共 2 頁(yè) ) 編寫: 審核: 批準(zhǔn): 1.0 目的 : 為保障員工人身自由,確保本公司所雇用之員工均屬自愿受雇。 2.0 范圍 : 適用本公司所有員工。 3.0 職責(zé) : 行政部制定此程序,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。 4.0 定義 4.1 標(biāo)準(zhǔn)禁止一切形式的強(qiáng)迫勞動(dòng),包括監(jiān)獄勞動(dòng)、契約勞動(dòng)、抵債勞動(dòng)、奴役勞動(dòng)、以 懲罰為恐嚇手段的、被強(qiáng)迫的、或者非自愿的勞動(dòng)。 4.2 監(jiān)獄勞動(dòng)( Prisoner Labor )或者勞改犯的勞動(dòng)是最典型的強(qiáng)迫勞動(dòng)。監(jiān)獄工廠的囚 犯出于違反法律而接受國(guó)家的懲罰,他們的勞動(dòng)是非自愿的勞動(dòng)。在中國(guó),使用拘留 所、收容所或勞教場(chǎng)所的在押人員的勞動(dòng)也是強(qiáng)迫勞動(dòng)。 4.3 契約勞動(dòng)是指工
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某功放模塊的強(qiáng)迫風(fēng)冷散熱設(shè)計(jì)——介紹了某功放模塊的強(qiáng)迫風(fēng)冷設(shè)計(jì)方案,并通過CFD熱仿真軟件對(duì)溫度場(chǎng)和風(fēng)速場(chǎng)進(jìn)行了計(jì)算分析。討論了建模過程中常見的一些問題(如材質(zhì)的選擇、接觸熱阻的計(jì)算、風(fēng)機(jī)的建模等),并對(duì)該系統(tǒng)的風(fēng)道阻力特性進(jìn)行了分析,提出通過降...
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