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更新時間：2024.12.28
企業(yè)如何選擇強(qiáng)弱總部

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企業(yè)如何選擇強(qiáng)弱總部——所謂“弱總部”，是指集團(tuán)的總部組織設(shè)置較為精簡，規(guī)模相對“瘦弱”，代表企業(yè)如中建總公司；而“強(qiáng)總部”，則是指集團(tuán)的總部組織設(shè)置比較具體，規(guī)模相對“龐大”，代表企業(yè)如日本大成建設(shè)。企業(yè)的組織方式和管理思路決定組織的能力和...

建筑施工企業(yè)總部薪酬績效體系設(shè)計案例

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建筑施工企業(yè)總部薪酬績效體系設(shè)計案例 精益 HR：建筑施工企業(yè)總部薪酬 績效體系設(shè)計案例 精益人力資源管理 慧樸管理概況 主要業(yè)務(wù) 立足工程建設(shè)行業(yè)，為行業(yè)價值增值提供精細(xì)化管理和精益建造 培訓(xùn)課程、管理咨詢、信息系統(tǒng)等產(chǎn)品及服務(wù)。 公司愿景 致力于研究、發(fā)現(xiàn)、推動和實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)行業(yè)的價值增值，成為 最受行業(yè)歡迎的合作伙伴。 部分客戶 中國工程企業(yè)精細(xì)化管理和精益建造解決方案提供商 精益人力資源管理 Best Operation P ractices “Bringing World Class Execution ” 3 培訓(xùn)注意事項 手機(jī)關(guān)鈴 守時 禁煙 提倡互動 精益人力資源管理 Best Operation Practices “Bringing World Class Execution ” 4 目錄 一．背景介紹 二．公司總部薪酬體系優(yōu)化設(shè)計 三．公司總部績效體系優(yōu)化設(shè)計 精

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