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更新時(shí)間：2024.12.28

頭條 企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的問(wèn)題

　　什么都有失效的時(shí)候，制度也不例外。當(dāng)單純的制度不能滿足經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要時(shí)，我們便要通過(guò)企業(yè)文化來(lái)彌補(bǔ)。激勵(lì)機(jī)制是屬于企業(yè)文化范疇的，我們的任務(wù)便是要通過(guò)激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施來(lái)達(dá)到“人盡...

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監(jiān)理企業(yè)規(guī)范激勵(lì)知識(shí)學(xué)習(xí)、共享,凝聚組織內(nèi)外知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),保證內(nèi)部資源高效運(yùn)用。分析知識(shí)管理激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)涵和監(jiān)理企業(yè)員工的特點(diǎn),提出了對(duì)激勵(lì)的目標(biāo)及原則。通過(guò)建立激勵(lì)模型,明確知識(shí)運(yùn)行機(jī)制、知識(shí)績(jī)效考核機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制,設(shè)計(jì)了監(jiān)理企業(yè)的知識(shí)管理機(jī)制。為監(jiān)理企業(yè)利用大量知識(shí),經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備提供決策咨詢,起到了保障作用。

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熵權(quán)系數(shù)法在施工企業(yè)激勵(lì)機(jī)制評(píng)價(jià)中的應(yīng)用

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根據(jù)我國(guó)建筑施工企業(yè)人力資源管理特點(diǎn)及現(xiàn)狀,系統(tǒng)分析了我國(guó)施工企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的影響因素,并建立了基于熵權(quán)的激勵(lì)機(jī)制評(píng)價(jià)模型,分析得出該模型結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),運(yùn)用簡(jiǎn)單,具有普遍性和通用性,也能較好地應(yīng)用于其他領(lǐng)域的優(yōu)序評(píng)價(jià)。

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企業(yè)激勵(lì)機(jī)制論文

如何通過(guò)激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)員工舉報(bào)腐敗行為？ (1) 12

設(shè)立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，鼓勵(lì)內(nèi)部監(jiān)督。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)分享：正向激勵(lì)可以有效激發(fā)員工參與反腐的積極性。查看詳情

話題：工程造價(jià)
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如何通過(guò)激勵(lì)機(jī)制來(lái)調(diào)節(jié)工程造價(jià)心理預(yù)期？ (1) 14

設(shè)定明確的目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)制度，激勵(lì)員工提高工作效率，有助于控制成本并提升團(tuán)隊(duì)士氣，降低心理成本。相關(guān)常識(shí)：有效的激勵(lì)措施有助于降低負(fù)面心理效應(yīng)，提高生產(chǎn)積極性。查看詳情

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如何在招標(biāo)文件中引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制？ (1) 8

可以通過(guò)設(shè)定技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、提供優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)加分等方式，激發(fā)投標(biāo)者的積極性。-創(chuàng)新加分項(xiàng)：鼓勵(lì)新穎、高效的解決方案。-服務(wù)承諾：對(duì)售后服務(wù)優(yōu)秀的供應(yīng)商給予優(yōu)勢(shì)。相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)：競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)...查看詳情

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員工激勵(lì)機(jī)制在招標(biāo)文件中的地位如何？ (1) 4

雖然不直接體現(xiàn)在所有招標(biāo)文件中，但優(yōu)質(zhì)的激勵(lì)機(jī)制可以提升承包商的競(jìng)爭(zhēng)力，招標(biāo)方可能會(huì)通過(guò)詢問(wèn)了解這方面的能力。相關(guān)常識(shí)：適當(dāng)?shù)募?lì)可以促進(jìn)員工積極性，間接影響項(xiàng)目的效率和質(zhì)量。查看詳情

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如何在招標(biāo)文件中平衡懲罰和激勵(lì)機(jī)制？ (1) 6

設(shè)置適當(dāng)?shù)奶幜P同時(shí)提供改進(jìn)計(jì)劃的機(jī)會(huì)，如通過(guò)設(shè)定整改期限和獎(jiǎng)勵(lì)良好的改正行為。-強(qiáng)化約束：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)給予相應(yīng)處罰，如扣除保證金或取消資格。-正向激勵(lì)：對(duì)積極改正的投標(biāo)人給予適當(dāng)優(yōu)惠...查看詳情

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