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在我國,電力企業(yè)多數(shù)屬于國家控股的國有企業(yè),長期處于壟斷經(jīng)營的狀態(tài),在資金來源、人員配置、物資調(diào)配等方面具有天然的優(yōu)勢。近幾年,我國社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了很大的進(jìn)步與發(fā)展,電力企業(yè)在管理實踐中,不斷完善績效評價體系。在電力企業(yè)績效考核、薪資管理等財務(wù)管理方面引入比較先進(jìn)的評價體系與理念,取得了很大的成效。但是,仍需要在企業(yè)戰(zhàn)略角度來探討電力企業(yè)的績效問題。
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農(nóng)場經(jīng)濟(jì)管 理 經(jīng) 濟(jì) 增 加 值 ! !"#$#%&"’ ()*+,’ -..,." 簡稱 !(- 是由美國斯特恩#斯圖 爾特咨詢公司于 /001 年 提 出 的 度 量 企 業(yè) 業(yè)績的指標(biāo)$ 并以此為核心建立了一整套 管理評價體系% 它是指企業(yè)稅后利潤與全 部投入資本成本之間的差額$ 用公式表示 為 !(-2 稅后利潤 3 資本!加權(quán)平均資本 成本$ 這里的加權(quán)平均資本成本是根據(jù)債 務(wù)成本和股權(quán)成本加權(quán)平均計算所得的% 企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績評價是指對一定經(jīng)營 期間的資產(chǎn)經(jīng)營& 收益和資本保值增值等 經(jīng)營成果$進(jìn)行真實&公正&客觀的綜合評 價$ 其中既包括對企業(yè)經(jīng)營成果的評價也 包括對經(jīng)營者的評價% 隨著我國經(jīng)濟(jì)體制 改革的日益深入$ 正確評價企業(yè)績效成為 政府&企業(yè)界和會計界的重大問題%只有了 解企業(yè)的實際績效$ 才能正確制定經(jīng)濟(jì)發(fā) 展目標(biāo)和政策$正確評價企業(yè)$才能為管理 部門提供客觀&公正
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