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更新時間:2025.05.17
建筑企業(yè)勞務(wù)派遣用工法律風(fēng)險及對策分析

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近些年以來隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,用工方式也在進行不斷的深入改革,勞務(wù)派遣用工就是隨著用工方式改革出現(xiàn)的新的用工方式。勞務(wù)派遣是一種大部分企業(yè)都在采用的用工形式,派遣到每個工作上的勞務(wù)人員已經(jīng)成了各個企業(yè)員工隊伍發(fā)展的重要原因。但是企業(yè)在派遣人員的過程當(dāng)中,通常都會存在一些法律風(fēng)險,而這些風(fēng)險企業(yè)要亟待解決。

勞務(wù)派遣合同

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勞務(wù)派遣合同 合同編號: 目 錄 第一章 總 則 第二章 合同期限 第三章 權(quán)利和義務(wù) 第四章 派遣規(guī)程 第五章 費用及其結(jié)算 第六章 合同變更、終止和展期 第七章 違約責(zé)任及爭議解決方式 第八章 附 則 附表一:派遣員工招聘需求表 附表二:派遣員工退回通知書(存根) 附件三:勞務(wù)派遣單 甲方:瑞聲光電科技(常州)有限公司 常州美歐電子有限公司 瑞聲聲學(xué)科技(常州)有限公司 瑞聲精密制造科技(常州)有限公司 瑞聲新能源發(fā)展(常州)有限公司 泰瑞美電鍍科技有限公司 (以下簡稱“甲方” ) 地址:常州市武進區(qū)南夏墅鎮(zhèn)新常漕路3號

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