造價(jià)通
更新時(shí)間：2024.12.21
學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">24KB

頁(yè)數(shù)： 4頁(yè)

1 華鎣市老巖灣煤業(yè)有限公司 學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 第一條：為建立學(xué)習(xí)型組織，讓員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作， 以提高員工整體素質(zhì)， 為各崗位培養(yǎng)和輸送德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀 員工，特制定本制度。 第二條：該工作主要由綜合辦及工會(huì)辦負(fù)責(zé)， 其他部門和人員應(yīng)予以 積極協(xié)助。 第三條：綜合辦及工會(huì)辦主要權(quán)責(zé)： 1、 評(píng)估員工的培訓(xùn)需求及培訓(xùn)費(fèi)用； 2、 制定公司的整體培訓(xùn)規(guī)劃及月度、年度培訓(xùn)事項(xiàng)計(jì)劃； 3、 編撰有關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃； 4、 按計(jì)劃組織、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃； 5、 考核、總結(jié)、上報(bào)培訓(xùn)實(shí)施情況，并提出改進(jìn)方案； 6、 研究擬訂、執(zhí)行其它的人力開發(fā)方案。 各部門主要權(quán)責(zé)： 1、 制定員工培訓(xùn)需求的分析報(bào)告； 2、 制定、修改、呈報(bào)本部門的專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃； 3、 按計(jì)劃實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)； 4、 編撰專門的培訓(xùn)教材； 5、 檢查、上報(bào)本部門的專項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)果。 第四條：培訓(xùn)類別分為： 2 1、 新進(jìn)人員的職前培訓(xùn)（

廣聯(lián)達(dá)培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">13KB

頁(yè)數(shù)： 1頁(yè)

廣聯(lián)達(dá)培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié) （適用于已熟悉廣聯(lián)達(dá)操作，僅用于公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求） 為期一周的廣聯(lián)達(dá)培訓(xùn)學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束， 雖然只是短短的一周， 但是讓我體 會(huì)到溫故而知新的真正含義。 隨著操作系統(tǒng)不斷的在人性化的快速發(fā)展， 應(yīng)用 軟件的不斷更新。 在自己已經(jīng)掌握的基礎(chǔ)上又學(xué)習(xí)到新的東西， 了解到新的快 速的效率的操作方法及應(yīng)用， 扎實(shí)基礎(chǔ)遠(yuǎn)比最求高端的操作方式在工作過(guò)程中 更為實(shí)際和高效。 在鋼筋算量上學(xué)習(xí)到更多的更方便的導(dǎo)圖方法，進(jìn)一步提高了導(dǎo)圖技巧， 在基本操作上對(duì)自身基礎(chǔ)知識(shí)加深加強(qiáng)及鞏固更新。在梁、板、柱的鋼筋繪圖 上更新基礎(chǔ)操作及知識(shí)應(yīng)用。 土建算量上， 雖說(shuō)再鋼筋算量的基礎(chǔ)上比較簡(jiǎn)單， 都是在鋼筋算量完成的 基礎(chǔ)上直接導(dǎo)入就可以了。 但是在學(xué)習(xí)過(guò)程中是直接用土建算量軟件繪圖， 比 起直接導(dǎo)入還是有少許差異， 依然更新了自身的理解及方法。 增加不少軟件更 新內(nèi)容及操作方法，強(qiáng)化基礎(chǔ)操作提高工作

熱門知識(shí)

軟裝學(xué)習(xí)培訓(xùn)

最新知識(shí)

軟裝學(xué)習(xí)培訓(xùn)
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問(wèn)答

軟裝學(xué)習(xí)培訓(xùn)
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
軟裝學(xué)習(xí)培訓(xùn)相關(guān)專題

分類檢索：