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更新時(shí)間：2025.04.20
股權(quán)激勵(lì)所得稅計(jì)算

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股權(quán)激勵(lì)，如何計(jì)算所得稅 股權(quán)激勵(lì)，如今已經(jīng)漸漸成為人們耳熟能詳?shù)拿~，不少人也已是股權(quán)激勵(lì)的親身 參與者。 在享受股權(quán)激勵(lì)所帶來(lái)收益的同時(shí)， 因參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所產(chǎn)生的所得稅問(wèn)題卻容 易被忽視。 在股權(quán)激勵(lì)架構(gòu)搭建、行權(quán)、退出等一系列過(guò)程中，所得稅是貫穿始終的一個(gè)重要 稅種，本文將簡(jiǎn)要介紹股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中的相關(guān)所得稅問(wèn)題。 非上市公司股權(quán)激勵(lì)的所得稅 1不同持股模式下的稅務(wù)處理 目前實(shí)踐中，股權(quán)激勵(lì)較為常用的持股模式有 員工直接持股、通過(guò)公司持股以及通 過(guò)合伙企業(yè)持股 。不同模式的稅務(wù)處理可匯總?cè)缦卤恚?2有限合伙作為持股平臺(tái)，未必一定省稅 因直接持股方式對(duì)員工長(zhǎng)期持股約束不足，大多公司傾向于以間接持股方式開(kāi)展股 權(quán)激勵(lì)。 公司創(chuàng)始股東可通過(guò)作為有限公司大股東或有限合伙企業(yè)普通合伙人的方式實(shí)現(xiàn)對(duì) 持股平臺(tái)的控制，防止公司控制權(quán)分散。 實(shí)踐中部分公司認(rèn)為有限合伙企業(yè)稅率較低，最適宜作為股權(quán)激

社保轉(zhuǎn)移證明

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證 明 信《范本一》 中山市社保局： 茲有我公司員工 ，身份證號(hào)碼： ， 籍貫： ；該員工已于 年 月 日辦好離職離廠(chǎng) 手續(xù)并結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)申請(qǐng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，請(qǐng)貴局 給予辦理。 特此證明 有限公司 年 月 日 證 明 信 中山市社保局： 茲有我公司員工 ，身份證號(hào)碼： ， 籍貫： ；該員工已于 年 月 日辦好離職離廠(chǎng)手 續(xù)并結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)申請(qǐng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，請(qǐng)貴局給 予辦理。 特此證明 有限公司 年 月 日 證 明《范本二》 中山市社保局： 茲有我公司（ 有限公司）員工 身份 證號(hào)碼： ，因申請(qǐng)于 年 月 日辭 職返鄉(xiāng)，現(xiàn)需辦理社會(huì)保險(xiǎn) 關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù) ，請(qǐng)中山市社會(huì)保險(xiǎn)局給 予辦理為謝 ! 特此證明 有限公司 2015 年 月 日 證 明 信 中山市社保局： 茲有我公司員工 ，身

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