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從2003年開(kāi)始全國(guó)各個(gè)行業(yè)相繼出現(xiàn)人力資源短缺。建筑業(yè)從業(yè)人員中農(nóng)民工占80%,同樣也將面臨一線建筑農(nóng)民工長(zhǎng)期短缺的嚴(yán)峻形勢(shì)。再加上,受人口紅利逐漸消失、城市生活成本不斷增加、一系列惠農(nóng)政策相應(yīng)出臺(tái)和落實(shí)、新
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近年來(lái),隨著我國(guó)人口紅利逐漸消失、新生代農(nóng)民工擇業(yè)觀念發(fā)生變化等因素的影響,工程建設(shè)行業(yè)\"用工難\"\"用工荒\"問(wèn)題愈發(fā)凸顯,建筑人工成本節(jié)節(jié)攀升。與此同時(shí),實(shí)際支付農(nóng)民工工資與預(yù)算定額規(guī)定的人工工資嚴(yán)重倒掛,定額人工工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整始終處于被動(dòng)滯后狀態(tài),導(dǎo)致建筑人工費(fèi)的虧損愈演愈烈。有企業(yè)綜合測(cè)算,建筑人工費(fèi)虧損占到工程總造價(jià)的5%。盡管現(xiàn)在造價(jià)管理提出\"控制量、放開(kāi)價(jià)\"的思路,實(shí)際上不僅沒(méi)有放開(kāi),而且嚴(yán)重脫離實(shí)際,讓施工企業(yè)蒙受因政策制定不合理造成的虧損。
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