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據(jù)采集情況 ;若發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤或異常 ,可及時跟相關 部門、單位進行溝通以了解情況 ,使其更正數(shù)據(jù)或提 醒其改善某方面的經(jīng)營管理。當發(fā)生安全環(huán)保事 故、群體性事件、自然災害或其他突發(fā)事件時 ,應及 時向考核相關負責人報告 ,由考核相關負責人對業(yè) 績合同的目標值或者指標項進行調(diào)整。當考核相關 負責人確認 KP I數(shù)據(jù)提交完畢后 ,可提交給相關領 導進行審批。當 KP I數(shù)據(jù)采集上來后 ,系統(tǒng)可自動 進行匯總 ,并生成相關部門、單位填報的季度、年度 和任期 KP I完成數(shù)據(jù)報表 [ 5 ]。 4. 3. 3 利用計算機技術的先進性實現(xiàn) KP I數(shù)據(jù)的 處理與分析 對數(shù)據(jù)的處理與分析是系統(tǒng)的強項。當所有的 KP I數(shù)據(jù)采集完畢 ,要進行分值計算與分析時 ,系統(tǒng) 可自動進行單項績效指標完成比例的計算 ,單項績 效指標分值的計算 ,綜合績效分值的計算??蓪?核結果進行分級 ,可匯總、統(tǒng)計年度或任期業(yè)