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更新時(shí)間：2025.04.12

頭條 造價(jià)專(zhuān)業(yè)個(gè)人能力提升計(jì)劃中，如何提升自我管理能力？

通過(guò)設(shè)定目標(biāo)、制定計(jì)劃、跟蹤進(jìn)度、調(diào)整策略等方式提升自我管理能力。

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加強(qiáng)制度建設(shè)提升管理能力

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加強(qiáng)制度建設(shè) 提高執(zhí)行能力紀(jì)檢監(jiān)察室李恩君 2010年 11月 27日，處黨委召開(kāi)了中層干部工作會(huì)。下發(fā)了《關(guān) 于在全處開(kāi)展“引嫩發(fā)展之我見(jiàn)”大討論活動(dòng)的通知》和《實(shí)施方案》。此次大討論活動(dòng)旨在統(tǒng)一思想、群策群力，共謀引嫩發(fā)展大計(jì)。孫書(shū) 記在會(huì)議上指出：“要繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)。新遷入大慶，我們將面臨新的環(huán)境、新的情況、新的問(wèn)題，各種矛盾可能不斷涌現(xiàn)，困難層出不窮，利益碰撞較多，也是最容易出現(xiàn)問(wèn)題的關(guān)鍵時(shí)期，我們對(duì)待所負(fù)責(zé)任的工作絕對(duì)不能放任自流，視而不見(jiàn)、聽(tīng)之任之。各科要健全完善各方面的工作制度，進(jìn)而統(tǒng)一形成匯編，規(guī)范各方面工作，成為員工統(tǒng)一遵守的行為準(zhǔn)則。制度建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，優(yōu)秀的企業(yè)文化需要良好制度的支撐和員工的踐行” 。規(guī)章制度建設(shè)是基礎(chǔ)管理工作的重點(diǎn)，也是管理的難點(diǎn)。其難度在于：第一、規(guī)章制度所涉及的范圍非常廣，非常分散，涉及職能管理的各個(gè)

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