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更新時(shí)間：2025.05.10
公司獎(jiǎng)金管理制度

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XX公司獎(jiǎng)金管理制度 一、員工出勤獎(jiǎng)金辦法 (一 )本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤，減少請(qǐng)假，按照公司規(guī)章，特訂定本辦法。 (二 )出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算，每點(diǎn) 20元，每月計(jì)分 30點(diǎn) (600 元 )凡本廠員工 (包括契約工 )在 廠工作每出勤 1 天給予 1 點(diǎn)。 (三 )凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請(qǐng)假者，不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎(jiǎng)金。 1.請(qǐng)假一天扣 7 點(diǎn) (140 元 )。 2.請(qǐng)假二天扣 14點(diǎn) (280 元 )。 3.請(qǐng)假三天扣 21點(diǎn) (420 元 )。 4.請(qǐng)假四天扣 30～31點(diǎn) (600～620 元 ) (四 )全月份不請(qǐng)假， 且輪休不超過(guò) 2 日者另加給全勤獎(jiǎng)金 8點(diǎn) (160 元 )凡請(qǐng)假曠工 (包括 1 小時(shí) )或輪休超過(guò) 2日 (逢有法定假日的月份得增加為 3日 )及星期日固定休息人員均不加給。 (五 )兵役公假、婚、喪、生育假： 1.身家調(diào)查、點(diǎn)閱召集、后備軍人召集等出勤獎(jiǎng)金照

基金管理公司XXX管理制度

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上海巍博 管理制度 考勤假期管理制度 SHWB/XR20120905 修訂號(hào) 實(shí)施日期 2013 年 3 月 日 第 1頁(yè) 共 2頁(yè) 編制 人 李 XX 更 改 記 錄 標(biāo) 記 處 數(shù) 更 改 依 據(jù) 更 改 人 更 改 日 期 審核 人 批準(zhǔn) 人 1 總則 1.1 為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié) 合公司實(shí)際情況，制定本制度。 1.2 考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序， 提高工作效率，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。全體員工要 提高認(rèn)識(shí)，自覺(jué)地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤、假期管理制度。 1.3 公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施。 1.4 各部門總監(jiān)、經(jīng)理對(duì)本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的 義務(wù)。 1.5 公司考勤實(shí)行打卡制度，員工上、下班均需打卡（共計(jì) 每日 2 次）。員工應(yīng)親自打卡，不得幫助他人打卡和接受他 人幫助打卡。 1.6 考勤記錄作為年度個(gè)人工作考評(píng)的參考依據(jù)

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