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更新時間：2025.04.05
公司獎金管理制度

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XX公司獎金管理制度 一、員工出勤獎金辦法 (一 )本公司為獎勵員工出勤，減少請假，按照公司規(guī)章，特訂定本辦法。 (二 )出勤獎金按點計算，每點 20元，每月計分 30點 (600 元 )凡本廠員工 (包括契約工 )在 廠工作每出勤 1 天給予 1 點。 (三 )凡員工于當月份內(nèi)請假者，不論事病假均按下列標準扣減獎金。 1.請假一天扣 7 點 (140 元 )。 2.請假二天扣 14點 (280 元 )。 3.請假三天扣 21點 (420 元 )。 4.請假四天扣 30～31點 (600～620 元 ) (四 )全月份不請假， 且輪休不超過 2 日者另加給全勤獎金 8點 (160 元 )凡請假曠工 (包括 1 小時 )或輪休超過 2日 (逢有法定假日的月份得增加為 3日 )及星期日固定休息人員均不加給。 (五 )兵役公假、婚、喪、生育假： 1.身家調(diào)查、點閱召集、后備軍人召集等出勤獎金照

基金管理公司XXX管理制度

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上海巍博 管理制度 考勤假期管理制度 SHWB/XR20120905 修訂號 實施日期 2013 年 3 月 日 第 1頁 共 2頁 編制 人 李 XX 更 改 記 錄 標 記 處 數(shù) 更 改 依 據(jù) 更 改 人 更 改 日 期 審核 人 批準 人 1 總則 1.1 為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結(jié) 合公司實際情況，制定本制度。 1.2 考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的工作秩序， 提高工作效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要 提高認識，自覺地、認真地執(zhí)行考勤、假期管理制度。 1.3 公司的考勤管理由人力資源部負責實施。 1.4 各部門總監(jiān)、經(jīng)理對本部門人員的考勤工作負有監(jiān)督的 義務。 1.5 公司考勤實行打卡制度，員工上、下班均需打卡（共計 每日 2 次）。員工應親自打卡，不得幫助他人打卡和接受他 人幫助打卡。 1.6 考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)

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