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更新時間：2025.01.05
招聘合適的造價師為什么難？

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招聘合適的造價師為什么難？ 縱觀目前招聘市場，各行各業(yè)都在招兵買馬，積極尋找合適企業(yè) 發(fā)展的人才，做為造價咨詢行業(yè)當然也不例外。剛過春節(jié)，好些造價 咨詢企業(yè)工程已經下來， 就急著找合適的人才。 但一覽造價薪指的調 查人員發(fā)現(xiàn)：在招聘的過程中，不是企業(yè)看不上人才，就是人才不愿 意來公司，究竟問題出在哪里呢？ 企業(yè)與人才對待薪酬的態(tài)度不一致 目前造價師待遇在逐年穩(wěn)步 增長，但一些企業(yè)相關負責人， 甚至領導人的觀念還停在兩年前的水 平，還是按照以前的工資結構及待遇。覺得自己公司是老品牌，業(yè)務 量也多，想來的人一大把。其實不然，市場已經悄悄地在變化，人才 更看中自己的發(fā)展機會， 自己生活工作的舒適度等等。 所以需要企業(yè) 的 hr 深入下去，找到適合企業(yè)發(fā)展薪酬制度，更好地吸引人才，使 公司穩(wěn)步快速發(fā)展。 人才流動趨勢使造價咨詢行業(yè)處于尷尬的地位 造價咨詢單位本 身也是服務機構， 規(guī)模一般是二三十個

為什么現(xiàn)代造價人員需要擁有一套軟件

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建筑經濟 ＣＯＮＳＴＲＵＣＴＩＯＮＥＣＯＮＯＭＹ ２００８年第 ３期（總第 ３０５期） 為什么現(xiàn)代造價人員需要擁有一套軟件 大連北科軟件有限公司 全國造價人員數(shù)量已經由 ５年前的 １００萬人下降到現(xiàn) 在的不到 ７０萬人 ，熟練使用工程造價系列軟件 （計價軟件 ＋ 算量 軟件）已經 成為造價 人員必備 的專業(yè)技 能之一，也成為 企業(yè)招聘人才的事實上的又一新標準 。擁有一款簡便 、適用 、 準確的造價軟件越發(fā)成為事業(yè)提升的必需 ，也是增強職業(yè)競 爭力的捷徑 。 造價軟件的行業(yè)通行選購標準 ： 首先 ，絕對不能有版權糾紛 ；其次 ，要有穩(wěn)定的準 確性 ； 再次 ，軟件商家的信用度要高 ，避免日后經常付費升級 ；另 外，軟件使用 操作簡便 、易學易用 ，結果專業(yè) 、清晰等都 是選 擇軟件的基礎標準 。真正能夠滿足這幾點的軟件 ，就值得去 試用 、學習了 ！ 造價軟件的行業(yè)通行選購流程 ： 首先，要

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