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更新時(shí)間:2025.05.11
論現(xiàn)代建筑企業(yè)管理應(yīng)遵循的人性化原則

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人性化管理,是一項(xiàng)多目標(biāo)、多因素、多功能的復(fù)雜的系統(tǒng)工程。建筑企業(yè)在實(shí)施人性化管理的過(guò)程中,應(yīng)將引導(dǎo)管理和制度管理相結(jié)合,將嚴(yán)格管理和情感管理相結(jié)合,將集中管理和民主管理相結(jié)合;充分利用人性化管理的積極因素,抑制其消極因素,以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

論現(xiàn)代建筑企業(yè)管理應(yīng)遵循的人性化原則

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人性化管理,是一項(xiàng)多目標(biāo)、多因素、多功能的復(fù)雜的系統(tǒng)工程。建筑企業(yè)在實(shí)施人性化管理的過(guò)程中,應(yīng)將引導(dǎo)管理和制度管理相結(jié)合,將嚴(yán)格管理和情感管理相結(jié)合,將集中管理和民主管理相結(jié)合;充分利用人性化管理的積極因素,抑制其消極因素,以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

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