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(西湖綠洲)撫州公司工程管理制度文件

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邦和（撫州）公司工程管理制度文件 - 1 - 邦和（撫州）公司工程管理制度文件 編制：工程管理部 編號(hào)： 日期： 2008年 月 日 邦和（撫州）公司工程管理制度文件 - 2 - 第三章 工程項(xiàng)目管理人員考核管理規(guī)定??????? 159 第三章 工程項(xiàng)目管理人員考核管理規(guī)定 一、考核考評(píng)管理規(guī)定的目的 1、工程管理人員的考核考評(píng)管理，是公司評(píng)價(jià)工程管理人員的工作表現(xiàn)、 工作業(yè)績(jī)的一項(xiàng)制度規(guī)定，督促工程管理人員改進(jìn)工作，提高工作效率； 2、工程管理人員必須參加考核考評(píng)，作為增加薪資、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)罰、 解雇等人事處理的依據(jù)。 二、考核考評(píng)的內(nèi)容 1、工程管理人員的工作表現(xiàn)，工作態(tài)度、是否嚴(yán)格按照《公司工程管理制 度文件》的規(guī)定和要求，履行工程管理人員的工作崗位職責(zé)，積極認(rèn)真負(fù)責(zé) 的完成本職崗位工作； 2、工程管理人員在工作中的主動(dòng)性、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、工程管理人員個(gè)人的道

園林植物空間營(yíng)造研究 以杭州西湖綠地為例

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園林植物空間營(yíng)造是園林設(shè)計(jì)的核心內(nèi)容,其重要性在現(xiàn)代園林中日益表現(xiàn)出來(lái)。通過(guò)對(duì)杭州西湖園林綠地植物空間營(yíng)造案例的實(shí)測(cè)和量化分析,從視角與空間感受、高度與立面層次、蓋度與圍合感、形狀系數(shù)與空間層次四方面探討園林植物空間營(yíng)造的一般規(guī)律和數(shù)量關(guān)系,以更好地指導(dǎo)園林植物種植設(shè)計(jì)。

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