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基于新形勢下企業(yè)改革發(fā)展的需求,本文探討了企業(yè)女工工作的思路和方法,主要從女工素質(zhì)提升、女工權(quán)益維護(hù)、開展特色活動(dòng)和強(qiáng)化女工組織工作四個(gè)層面對女工工作進(jìn)行了分析。
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