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更新時(shí)間：2025.04.13
銷售會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明1

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崗位職責(zé)編制要求說(shuō)明 根據(jù)公司定崗定薪工作的推進(jìn)情況，現(xiàn)需各相關(guān)部門明確崗位職 責(zé)，了解員工的工作計(jì)劃、目標(biāo)。編制要求如下： 1、各部門崗位說(shuō)明書由各部門負(fù)責(zé)人編制； 2、范圍：崗位編制表內(nèi)本部門的所有崗位； 要求： 1、崗位職責(zé)編制過(guò)程中，要求把部門應(yīng)由崗位編制相應(yīng)的崗位說(shuō)明 書，并附有崗位職責(zé)要求。 2、崗位說(shuō)明書內(nèi)容要求：內(nèi)容填寫準(zhǔn)確、詳細(xì)；符合此崗位的工作 要求。附件中要求：本崗位的崗位職責(zé) 3、每個(gè)崗位說(shuō)明書都要附有相應(yīng)的崗位要求附件。即該崗位月度考 核二級(jí)指標(biāo)庫(kù)。 4、人力資源部、財(cái)務(wù)管理部、項(xiàng)目建設(shè)部、總工辦、企業(yè)管理部、 物管中心、辦公室、黨群部、供銷部、安環(huán)部由各部門負(fù)責(zé)人編制崗 位說(shuō)明書后，統(tǒng)一在通知時(shí)間的三天后上交企管部進(jìn)行匯總。 5、附件中需要把指標(biāo)進(jìn)行定量、定性?？啥康闹笜?biāo)進(jìn)行清晰的量 化、定性指標(biāo)要求寫清楚時(shí)間節(jié)點(diǎn)、完成效果。 6、每月度對(duì)崗位員工進(jìn)行考核時(shí)，

銷售崗位說(shuō)明-1

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