造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.05.03
管理員工考核表精選

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">33KB

頁(yè)數(shù)： 2頁(yè)

管理員工考核表 姓名： 評(píng)價(jià)因素 對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn) 評(píng) 價(jià) 尺 度 優(yōu) 良 中 可 差 勤 務(wù) 態(tài) 度 把工作放在第一位，努力工作 14 12 10 8 6 對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度 14 12 10 8 6 忠于職守，嚴(yán)守崗位 14 12 10 8 6 對(duì)部下的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任 14 12 10 8 6 業(yè) 務(wù) 工 作 正確理解工作指示和方針，制訂適當(dāng)?shù)膶?shí)施計(jì)劃 14 12 10 8 6 按照部下的能力和個(gè)性合理分配工作 14 12 10 8 6 及時(shí)與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行必要的工作聯(lián)系 14 12 10 8 6 在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動(dòng)工作 14 12 10 8 6 管 理 監(jiān) 督 在人事關(guān)系方面部下沒(méi)有不滿或怨言 14 12 10 8 6 善于放手讓部下去工作， 鼓勵(lì)他們樂(lè)于協(xié)作的精神 14 12 10 8 6 十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生和整理整頓工作

管理、支撐員工考核表

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">17KB

頁(yè)數(shù)： 1頁(yè)

附件 5 管理 /支撐系統(tǒng)員工考核評(píng)分表 部門(mén)： 被考核人： 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 滿分 實(shí)際得分 工作業(yè)績(jī) （60分） 當(dāng)期工作計(jì)劃完成情況 40 日常工作完成情況 10 臨時(shí)工作完成情況 10 業(yè)務(wù)技能 （20分） 所在崗位的技術(shù)含量及工作難度 5 業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)技能 5 工作質(zhì)量及效率 5 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的能力 3 文字及綜合表達(dá)能力 2 工作態(tài)度 （15分） 敬業(yè)精神 5 工作積極性和主動(dòng)性 4 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3 組織紀(jì)律性 3 成長(zhǎng)潛能 （5分） 創(chuàng)新意識(shí) 3 接受新事物的能力 2 總分 考核日期： 填表人類別： （Z：部門(mén)正職 Q：部 門(mén)其他人員 F：主管副總）

熱門(mén)知識(shí)

員工管理考核表

精華知識(shí)

員工管理考核表

最新知識(shí)

員工管理考核表
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問(wèn)答

員工管理考核表
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
員工管理考核表相關(guān)專題

分類檢索：