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更新時間：2025.03.22
4.從業(yè)人員工作服管理制度

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4.從業(yè)人員工作服管理制度 1. 所有從業(yè)人員上班時間必須統(tǒng)一著單位配發(fā)的工作服。 個人不得擅自改變工 作服式樣。 2. 工作服（包括衣、帽、口罩）宜用白色或淺色布料制作，專間工作服易從顏 色或式樣上予以區(qū)分。 3. 工作服應(yīng)定期更換、保持清潔。 接觸直接入口食品的從業(yè)人員的工作服應(yīng)每 天更換。 4. 從業(yè)人員上廁所前應(yīng)在食品前應(yīng)在食品處理區(qū)脫去工作服。 5. 帶清洗的工作服應(yīng)遠(yuǎn)離食品處理區(qū)。 6. 每名從業(yè)人員不得少于 2套工作服。

工作服管理制度

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工作服管理制度 為樹立公司統(tǒng)一、規(guī)范的企業(yè)員工形象，給客戶以職業(yè)專一、整齊端 莊的視覺感受。管理好本公司的工作服及員工著裝，特制定其制度。 1.適用范圍：公司全體員工。 2.著裝要求： 2.1工作服需按季節(jié)不同，配套穿著，不得混穿。 2.2必須保持工作服的整潔，不得有褶皺。 2.3不得私自更制工作服的樣式和標(biāo)識。 2.4工作服只可在上下班途中及工作期間穿。 1 B# F6 u# k! d* Q 3.工作服的定制和發(fā)放： 3.1工作服的定制統(tǒng)一由人力資源部負(fù)責(zé)。 3.2工作服發(fā)放時，需由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際人數(shù)，填寫好《工作服領(lǐng)用申 請》，交人力資源部經(jīng)理審批后，給予發(fā)放。 # G, V8 |; ^/ q 3.3員工在領(lǐng)到工作服后，需在《工作服簽收表》上簽名確認(rèn)。 : U) w3 3.4 新員工入職后一個星期內(nèi)，給予發(fā)放工作服。 ! g- `3 R, K' O- k" T 4.工作服管理： 4

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