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更新時間：2025.04.05
淺談土地整治工程的發(fā)展目標(biāo)及質(zhì)量提升管理辦法

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目前土地整治領(lǐng)域的研究成果很多,主要集中在理論方法、整治技術(shù)、管理機制、績效評價4大領(lǐng)域.土地整治工程技術(shù)為提高土地利用率和產(chǎn)出率提供和創(chuàng)造有利條件,工程技術(shù)手段是土地整治取得一定成效的基礎(chǔ).基于此,文章結(jié)合多年來的工作經(jīng)驗,對土地整治工程技術(shù)作了闡述,并對未來土地整治工程技術(shù)的發(fā)展趨勢作了介紹.

員工職業(yè)通道與晉升管理辦法

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XXXX 有限公司 員工職業(yè)通道和晉升管理辦法（試行） 第一章 總 則 第一條 為加強和規(guī)范公司員工職業(yè)晉升管理，引導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展 的途徑和方向，確立員工職業(yè)生涯與公司發(fā)展相統(tǒng)一的晉升體系，特制定本 辦法。 第二章 崗位序列和層級 第二條 崗位序列以及層級 根據(jù)公司特點，將公司管理和技術(shù)兩大職類可設(shè)立的崗位，歸集為三大 崗位序列，即管理序列、項目管理序列和技術(shù)序列（如圖一所示）。 管理序列：主要包括業(yè)務(wù)支持部門（企業(yè)發(fā)展、人力資源、財務(wù)、行 政、生產(chǎn)管理和經(jīng)營等）的崗位。 項目管理序列：主要包括從事項目管理工作的崗位。 技術(shù)序列：主要包括直接參與設(shè)計或其它從事與技術(shù)直接相關(guān)工作的崗位。 所有的崗位序列劃分五大層級：輔助人員層、專業(yè)人員層、主管層、部 門經(jīng)理層、總監(jiān)層、經(jīng)營層。在每個層級中，又包含若干崗位。其中輔助人 員層、專業(yè)人員層、主管層統(tǒng)稱為操作層，部門經(jīng)理層、總監(jiān)層統(tǒng)稱為經(jīng)理 層

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