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員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)方案 部門(mén): 綜合事務(wù)部 項(xiàng)目: 公司管理制度 版本號(hào): 1.1 作成者: XXX 作成日期: 2006-8-21 翻譯者: 審查者: 審查日期: 批準(zhǔn)人: XXX 批準(zhǔn)日期: 2007-8-21 修改記錄 日期 修改位置 修改內(nèi)容 修改原因 修改人 審批人 參考資料 資料名 作成者 說(shuō)明 詞匯表 詞匯 解釋 目錄 一、目的 .................................................................. 4 二、對(duì)象 .................................................................. 4 三、員工職業(yè)發(fā)展通道 ...................................................... 4 四、各崗位的等級(jí)
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上海普瑞思管理咨詢有限公司 員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì) 時(shí) 間:2010年 7 月 30日 地 點(diǎn):中國(guó) -廣州 【適合對(duì)象】企、事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理 /專(zhuān)員、相關(guān)中高級(jí)管理者。 【教學(xué)方式】課堂講授、講師示范、互動(dòng)游戲、案例分析、小組討論、講師點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)答疑等。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------- 富士康員工 13連跳現(xiàn)象,令很多人納悶了一番:為什么員工選擇跳樓而不跳槽呢? 鳳凰衛(wèi)視節(jié)目中談到: 富士康作為全球 500 強(qiáng)企業(yè)發(fā)展速度比國(guó)內(nèi)企業(yè)快 5-10 年,富士康員工跳樓只是比 國(guó)內(nèi)制造業(yè)領(lǐng)先了一步,那就意
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