造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.03.29
副研及以下科技系列人員轉(zhuǎn)正考核評(píng)價(jià)表

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">19KB

頁數(shù)： 2頁

副研及以下科技系列人員轉(zhuǎn)正考核評(píng)價(jià)表 被考核人： _______________ 所屬部門： __________________ 崗位： _______________ 入所時(shí)間： _______________ 試用期限： _______個(gè)月 考核日期： ____________ 評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目 等 級(jí) 備注 好 合 格 不合格 綜合素養(yǎng) 1、勤奮進(jìn)取、吃苦耐勞、敬業(yè)精神 2、學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、實(shí)踐能力 3、溝通、協(xié)調(diào)能力 4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任感 5、精力、體力 工作情況 1、工作思路與表述能力 2、工作計(jì)劃性與目的性 3、工作主動(dòng)性及把握能力 4、對(duì)國(guó)內(nèi)外學(xué)科領(lǐng)域的了解 5、發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力 6、工作進(jìn)展及成效 7、發(fā)展?jié)摿?8、自律性及出勤情況 其 他 1、來所動(dòng)機(jī) 2、家庭背景對(duì)工作的影響 3、對(duì)工作環(huán)境、工作崗位的適應(yīng)性 綜合評(píng)語以及轉(zhuǎn)正意見： □ 能勝任此崗位

年度績(jī)效考核評(píng)價(jià)表

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">30KB

頁數(shù)： 3頁

個(gè)人績(jī)效考核評(píng)價(jià)表（ 2015 年度） 以下由自評(píng)人填寫，每項(xiàng)必填。 自評(píng)人姓名： 部門： 崗位： 填表日期： 年 月 日 填寫說明：自述需從業(yè)績(jī) /任務(wù)完成情況、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等方面對(duì)自己的年度工作進(jìn)行回顧。 自述本年度工作小結(jié)： 簽名： 以下由考核人填寫： 主管人員評(píng)估、溝通反饋 評(píng)估說明： 5分-優(yōu) 4分 -良好 3分-合格 /稱職 2分-需要改進(jìn) 1分-不稱職 普通員工不需進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)能力評(píng)價(jià) 工作能力 領(lǐng)導(dǎo)能力： 1 分 2分 3分 4 分 5分 專業(yè)技能： 1 分 2分 3分 4 分 5分 工作效率： 1 分 2分 3分 4 分 5分 執(zhí)行能力： 1 分 2分 3分 4 分 5分 溝通能力： 1 分 2分 3分 4 分 5分 工作態(tài)度 敬業(yè)負(fù)責(zé)： 1 分 2分 3分 4 分 5分 勤奮踏實(shí)： 1 分 2分 3分 4 分 5分 積極主動(dòng)： 1 分 2分 3分 4 分 5分 團(tuán)隊(duì)意

熱門知識(shí)

員工轉(zhuǎn)正考核評(píng)價(jià)表

最新知識(shí)

員工轉(zhuǎn)正考核評(píng)價(jià)表
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問答

員工轉(zhuǎn)正考核評(píng)價(jià)表
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
員工轉(zhuǎn)正考核評(píng)價(jià)表相關(guān)專題

分類檢索：