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更新時(shí)間：2024.12.28
工商管理本科論文

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中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開(kāi)放教育試點(diǎn) 河南廣播電視大學(xué) 工商管理專業(yè)畢業(yè)論文 論人力資源管理在企業(yè)中存在的問(wèn)題及對(duì)策 作 者 李 晶 學(xué) 校 安陽(yáng)電大 年 級(jí) 2015秋 學(xué) 號(hào) 1541001259078 指導(dǎo)教師 喬寶瑋 答辯日期 1 摘要 人力資源管理（ HRM）就是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，通過(guò)工作分析、人力資源 規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、員工激勵(lì)、人才培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)等一系 列手段來(lái)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率， 最終達(dá)到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。 隨著知識(shí)經(jīng) 濟(jì)時(shí)代的到來(lái)， 人力資源已逐漸超過(guò)物質(zhì)資源、 金融資源，成為現(xiàn)代企業(yè)的核心 資源。人力資源管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用已成為業(yè)界共識(shí)， 人的因素也相應(yīng)的 越來(lái)越成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素。 因此如何有效的開(kāi)發(fā)和科學(xué)合理 地管理人力資源是企業(yè)走向成功的關(guān)鍵。 本文在闡明人力資源管理的含義和職能 的基礎(chǔ)上，對(duì)人力資源管理存在

本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))附件

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附件 1 河南城建學(xué)院本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）開(kāi)題報(bào)告 題目名稱 學(xué)生姓名 專業(yè)班級(jí) 學(xué)號(hào) 一、 選題的目的和意義： 二、 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀簡(jiǎn)述： 三、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）所采用的研究方法和手段： 四、主要參考文獻(xiàn)與資料獲得情況： 五、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）進(jìn)度安排（按周說(shuō)明） ： 六、教研室主任審批意見(jiàn)（對(duì)選題的可行性、研究方法、進(jìn)度安排作出 評(píng)價(jià)，對(duì)是否開(kāi)題作出決定） ： 教研室主任： （簽名） 年 月 日 附件 2 河南城建學(xué)院本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）中期檢查表 指導(dǎo)教師： 職稱： 所在系： 教研室（系、研究所）： 題 目 學(xué)生姓名 專業(yè)班級(jí) 學(xué)號(hào) 一、進(jìn)度情況說(shuō)明： 二、階段性成果： 三、存在的主要問(wèn)題及解決方法： 四、指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生在畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）中的紀(jì)律及畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）任 務(wù)的完成進(jìn)展等方面的評(píng)語(yǔ) 指導(dǎo)教師： （簽名） 年 月 日 附件 3 河南城建學(xué)院學(xué)生單獨(dú)進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）申請(qǐng)表

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