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更新時間：2025.04.19
用人單位就業(yè)協(xié)議書

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用人單位就業(yè)協(xié)議書 甲方(用人單位)： 　　乙方(姓名)： 　　甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達成如下協(xié)議： 　　一、甲方同意錄(聘)用乙方。 　　二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。 　　三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年，工作地點為 ，工作崗位為　　　　　　　。 　　四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于　　　元(該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準)。 　　五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。 　　六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學校畢業(yè)時體檢為準。 　　七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容

用人單位自身怎樣進行安全評價

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用人單位自身怎樣進行安全評價——用人單位自身安全評價范圍應包括用人單位全部生產(chǎn)經(jīng)營活動。安全評價的基本步驟 　　1．劃分作業(yè)活動。 　　2．辯識危害。 　　3．確定風險。 　　4．風險分級。 　　5．制定安全預防措施計劃。 　　6．定期或不定期更新評價。

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