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更新時間：2025.04.13
公司職工福利管理制度2

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1 公司薪酬福利及相關(guān)管理制度 【制定目的】 為建立和完善激勵機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，體現(xiàn)企 業(yè)人性化的管理理念， 進(jìn)一步調(diào)動職工工作和生產(chǎn)的積極性、 主動性 和創(chuàng)造性，制定本制度。 【適用范圍】 公司所有職工 第一章 總 則 第一條 企業(yè)職工福利是職工勞動的間接報酬， 是企業(yè)對職工勞動補(bǔ) 償?shù)囊环N輔助形式，企業(yè)福利費(fèi)應(yīng)納入企業(yè)成本核算。 第二條 福利制度的制定必須遵循的原則： （1）、符合國家及地方的 法律法規(guī)及相關(guān)政策。 (2) 、符合企業(yè)的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。 （3）、必 須滿足職工的正常生活及心理需求。 （4）、符合企業(yè)的報酬政策及制 度。（5）、能夠激勵大部分職工，使企業(yè)對職工產(chǎn)生凝聚力。 （6）、符 合成本原則，企業(yè)能負(fù)擔(dān)得起。 第二章 日常福利 第三條 公司每月為職工發(fā)放價值不低于 5元的日常用品。這些日常 用品包括洗衣粉、肥皂、香皂、牙膏、牙刷、衛(wèi)生紙等，每季度由綜 合人事

某社會福利院電梯采購招標(biāo)文件

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某社會福利院電梯采購招標(biāo)文件——一、總 則 　　1、適用范圍 　　1.1 本招標(biāo)文件適用于本投標(biāo)邀請中所述貨物及相關(guān)服務(wù)的招標(biāo)投標(biāo)。 　　2、定義 　　2.1 “招標(biāo)貨物”指本招標(biāo)文件中所述非進(jìn)口產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù)，本次招標(biāo)只接受非進(jìn)口產(chǎn)品投標(biāo)。 　　2.2 進(jìn)口產(chǎn)...

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