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更新時間：2025.05.31
培訓需求調(diào)查問卷(中層管理人員)

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第 1 頁 共 2 頁 中層管理人員培訓需求調(diào)查問卷 各位領(lǐng)導、同仁： 大家好！ 培訓是企業(yè)最有價值的投資，為了使中層管理人員的培訓更具針對性和實用性，滿足對企業(yè)當前的和預 期的發(fā)展需求，切實幫助到您今后的工作，人力資源部組織了本次中層管理人員培訓需求調(diào)查，特附上本調(diào) 查問卷，敬請惠予寶貴意見。 本問卷請于 2011 年 1 月 15日前填妥，由部門文員統(tǒng)一收集后交人力資源部，以便制定 2011 年培訓計 劃。 您的信息、意見和建議將得到充分的尊重，而且我們將對您提供的信息嚴格保密，我們保證此問卷僅作 為確定培訓需求的工具，不得用于其他用途。 感謝您的全力配合與支持，祝您工作愉快！ 人力資源部 二零一一年一月四日 1、您的職務(wù)。 2、您的學歷結(jié)構(gòu)。 □碩士以上 □本科 □大專 □高中及以下 3、您的年齡結(jié)構(gòu)。 □35歲以下 □ 35（含） -40 歲 □40（含） -45 歲 □45（含）

8中層管理人員崗位責任制

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作業(yè)文件 中層管理人員 崗位責任制 版次 /修訂次 2/1 QW/CY 55—2 頁次 受控號 2006 年 9 月 1 日發(fā)布實施 受控狀態(tài) 擬制 復核 審批 1公司辦公室主任崗位責任制 1.1愛崗敬業(yè)、積極主動、認真負責、按公司要求辦事 。 1.2職責 1.2.1培訓的組織工作和培訓記錄。 1.2.2職稱考評、操作技能考評的組織工作。 1.2.3協(xié)助總經(jīng)理做好人力資源工作、辦理招聘、解聘有關(guān)手續(xù)、建立員工檔案。 1.2.4建檔和管理公司全部文件，包括公司往來文件。 1.2.5具體負責公司有關(guān)宣傳工作，包括公司通知、通報的起草、張貼事宜。 1.2.6具體負責公司一般性常規(guī)接待工作。 1.2.7負責公司保安和值班管理，以及環(huán)衛(wèi)管理工作。 1.2.8按期完成公司布置的其它工作任務(wù)。 1.2.9對打印文件的非原稿性錯誤（錯漏字、錯標點符號）負管理責任。 1.3獎罰 1.3.1 辦理員工招聘事

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