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2009年8月6日,\"回歸主流市場,共創(chuàng)京城輝煌——北京京城重工機械有限責(zé)任公司汽車起重機新品發(fā)布會\"舉辦。\"我們回來了!\"發(fā)布會上,北京京城重工機械有限責(zé)任公司(以下簡稱\"京城重工\")董事長蘇杰擲地有聲的一句話,向中國工程機械起重機主流市場傳遞出\"王者\"歸來的聲音。
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申港重工機械有限公司是張家港市一家較大規(guī)模的民營制造型企業(yè),通過分析申港機械一線員工人力資源的現(xiàn)狀,提出,我國民營制造型企業(yè)在一線員工培訓(xùn)理念、培訓(xùn)實施過程中存在著輕視培訓(xùn)、培訓(xùn)投入低、擔(dān)心培訓(xùn)后的員工跳槽等問題。要解決這些問題須從培訓(xùn)理念、培訓(xùn)需求評估、培訓(xùn)實施過程、培訓(xùn)效果評估等方面著手,才能構(gòu)建民營制造型企業(yè)一線員工的培訓(xùn)體系。
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