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更新時(shí)間：2025.01.05
崗位管理制度

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1 崗位管理制度 一、 崗位管理目標(biāo) 1.按需設(shè)崗，因事設(shè)職。 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要出發(fā)，科學(xué)分析單位性質(zhì)、規(guī)模、工作 量和管理幅度，合理確定管理職數(shù)、崗位，明確崗位職責(zé)，做到有事有崗有責(zé)。使各管 理崗位形成合理配置。 2.優(yōu)化合理，精簡(jiǎn)效能。 以工作效率為前提，保證每個(gè)崗位滿負(fù)荷工作，發(fā)揮崗位的最 佳效能。能以少量崗位滿足需要者，不多設(shè)崗位，不交叉設(shè)崗和重復(fù)設(shè)崗。根據(jù)實(shí)際工 作需要進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，達(dá)到崗位職責(zé)明確，各崗位協(xié)調(diào)、規(guī)范、有序，發(fā)揮最佳的整體 效益。 3.動(dòng)態(tài)管理，優(yōu)化人力資源配置。 立足于現(xiàn)有人力資源，實(shí)行崗位動(dòng)態(tài)管理，優(yōu)化人力 資源配置。突出品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)等要素，結(jié)合目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)，制定不同 層級(jí)、不同崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，完善、規(guī)范和落實(shí)崗位考核制度，實(shí)行“庸者下、能者上” 的激勵(lì)機(jī)制、充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制。 二、 崗位管理的原則 公司崗位管理應(yīng)遵循以下原則： 1.

管理制度及崗位職責(zé)

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1 科室名：瀝青混合料室、瀝青室、集料室、水泥室、土工室、力學(xué)室、標(biāo)養(yǎng)室、水泥混凝 土室、資料室、辦公室、主任辦公室、會(huì)議室、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)室、化學(xué)分析室、樣品室、倉(cāng)庫(kù) （尺寸長(zhǎng) *寬， cm 36*10 ） 3.2 工地試驗(yàn)室主要管理制度 （尺寸長(zhǎng) *寬， cm 60*90 、宋體） 3.2.1 試驗(yàn)室管理制度 1 試驗(yàn)室應(yīng)配備能滿足施工現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)檢測(cè)需要且具有相應(yīng)資質(zhì)的試驗(yàn)檢測(cè)人員，并 制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)試驗(yàn)人員進(jìn)行試驗(yàn)檢測(cè)培訓(xùn)，提高檢測(cè)能力和水平，以便更好地服務(wù)于 現(xiàn)場(chǎng)。 2 試驗(yàn)室應(yīng)配備能滿足施工現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)檢測(cè)需要的檢測(cè)設(shè)備，且相關(guān)檢測(cè)設(shè)備必須按 有關(guān)規(guī)定和規(guī)范進(jìn)行定期計(jì)量檢定，強(qiáng)制檢定的委托具有相關(guān)計(jì)量資質(zhì)的計(jì)量檢定單位進(jìn) 行檢定，非強(qiáng)制檢定的檢測(cè)設(shè)備按照相關(guān)的自檢規(guī)范由試驗(yàn)室具有相關(guān)計(jì)量資質(zhì)的人員進(jìn) 行自檢。 3 試驗(yàn)室附近不得有振動(dòng)源、噪聲、強(qiáng)光、強(qiáng)磁

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