造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.04.20
招聘合適的造價(jià)師為什么難？

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招聘合適的造價(jià)師為什么難？ 縱觀目前招聘市場(chǎng)，各行各業(yè)都在招兵買馬，積極尋找合適企業(yè) 發(fā)展的人才，做為造價(jià)咨詢行業(yè)當(dāng)然也不例外。剛過(guò)春節(jié)，好些造價(jià) 咨詢企業(yè)工程已經(jīng)下來(lái)， 就急著找合適的人才。 但一覽造價(jià)薪指的調(diào) 查人員發(fā)現(xiàn)：在招聘的過(guò)程中，不是企業(yè)看不上人才，就是人才不愿 意來(lái)公司，究竟問題出在哪里呢？ 企業(yè)與人才對(duì)待薪酬的態(tài)度不一致 目前造價(jià)師待遇在逐年穩(wěn)步 增長(zhǎng)，但一些企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人， 甚至領(lǐng)導(dǎo)人的觀念還停在兩年前的水 平，還是按照以前的工資結(jié)構(gòu)及待遇。覺得自己公司是老品牌，業(yè)務(wù) 量也多，想來(lái)的人一大把。其實(shí)不然，市場(chǎng)已經(jīng)悄悄地在變化，人才 更看中自己的發(fā)展機(jī)會(huì)， 自己生活工作的舒適度等等。 所以需要企業(yè) 的 hr 深入下去，找到適合企業(yè)發(fā)展薪酬制度，更好地吸引人才，使 公司穩(wěn)步快速發(fā)展。 人才流動(dòng)趨勢(shì)使造價(jià)咨詢行業(yè)處于尷尬的地位 造價(jià)咨詢單位本 身也是服務(wù)機(jī)構(gòu)， 規(guī)模一般是二三十個(gè)

造價(jià)師計(jì)量考試重點(diǎn)

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1. 工程巖體有地基巖體、邊坡巖體、和地下工程圍巖三類。 2. 物理性質(zhì)是鑒別礦物主要依據(jù)：①顏色②光澤③硬度。 3. 組成地殼的巖石按成因可分為：巖漿巖、沉積巖、變質(zhì)巖三類。 4. 巖漿巖分為噴出巖和侵入巖 ,侵入巖又分為深成巖（形成深度大于 5m）淺成巖（形成深度小于 5m） ; 5. 土的結(jié)構(gòu)和構(gòu)造分為兩大基本類型：①單粒結(jié)構(gòu)（其對(duì)土的工程 性質(zhì)影響主要在于其松密程度）②集合體結(jié)構(gòu)； 6. 路線垂直巖層走向，或路線與巖層走向平行但巖層傾向與邊坡傾 向相反相反，對(duì)路基邊坡的穩(wěn)定性是有利的； 7. 一般從褶曲的翼部通過(guò)是比較有力的。 8. 裂隙也成為節(jié)理，在數(shù)值上一般用裂隙率表示。 9. 逆斷層一般是由于巖體受到水平方向強(qiáng)烈擠壓的作用。斷層線的 方向長(zhǎng)巖層走向或褶皺的方向近乎一致和壓應(yīng)力作用的方向垂直。 10.層狀結(jié)構(gòu)，一般沿層面方向的抗剪強(qiáng)度明顯比垂直層面方向更低。 11.如果巖體沿

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