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更新時間：2024.12.28
人員培訓和技術考核制度

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人員培訓和技術考核制度 為了確保臨床輸血安全， 血庫在醫(yī)院輸血管理委員會的指導和監(jiān)督 下，執(zhí)行輸血技術操作規(guī)程， 指導臨床科學、 合理用血，并對全員醫(yī) 護人員有計劃地進行全面質量教育和崗位培訓， 不斷提高輸血技術水 平。 一、輸血管理委員會會議制定每年對全員人員的培訓計劃， 明確當 年安排輸血專題講座的次數(shù)、 內容、主講人，原則上每半年安排一次。 二、對血庫的工作人員的培訓由科室二級質控小組討論安排當年的 培訓計劃，原則上每月舉辦一次講座或討論學習， 對特殊疑難病例要 及時安排討論，除夜班人員外均要參加，納入科室獎金分配。 三、對于院外的進修學習，每年力爭安排 5人次以上參加學習，不 斷接收新的信息，促進科室發(fā)展。 四、人員的培訓內容要從以下 2方面安排具體內容 1、輸血相關法律法規(guī)的學習 2、輸血業(yè)務知識的學習 五、進行技術考核評估，并建立個人技術檔案。 1、全院工作人員的技術考核由院科

《安徽省建筑施工企業(yè)“安管人員”和特種作業(yè)人員培訓考核管理暫行辦法》解讀

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安徽省住房城鄉(xiāng)建設廳正式發(fā)布了《安徽省建筑施工企業(yè)“安管人員”和特種作業(yè)人員培訓考核管理暫行辦法》。這一政策的出臺，不僅是對《中華人民共和國安全生產法》《建設工程安全生產管理條例》等法律法規(guī)的具體落實，也是安徽省在建筑施工領域安全管理方面邁出的重要一步。

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