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: 我從 20年 6 月 1 日西苑物業(yè)正式成立后,接管西苑物業(yè)客服部客服領(lǐng)班工作,負(fù)責(zé)客服組、 清潔組、維修組的管理工作。 歷時 7 個月,從摸索到熟悉, 邊做邊學(xué), 在我前進(jìn)的每一步中, 都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情相助,得到了大多數(shù)住呢的支持與認(rèn)可。在這 7 個月來,我 們面對了很多壓力,克服了很多困難,但我們卻非常愉快和充實(shí)。因?yàn)槲覀冇幸恢桓咚刭|(zhì)的 隊(duì)伍,有一群熱情、 愿奉獻(xiàn)的物業(yè)管理人。 我們扎實(shí)工作, 勤奮敬業(yè), 協(xié)調(diào)各方, 周到服務(wù), 完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),具體情況如下: 一、規(guī)范行為,強(qiáng)化內(nèi)部管理,自身建設(shè)質(zhì)量提高。 1、管理處員工統(tǒng)一著裝,掛牌上崗。 2、對住戶、客戶服務(wù)按中心要求規(guī)程操作,貫徹禮貌待人、化解矛盾、微笑服務(wù),適時贊美 等工作規(guī)程。 3、員工按時上下班,打考勤,請假需經(jīng)班組及主管批準(zhǔn)。 4、員工分工明確,工作內(nèi)容落實(shí)到人,熟知崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作
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