基于AHP的知識型企業(yè)效率評價非財務(wù)指標(biāo)體系研究
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4.3
面對復(fù)雜多變、競爭日趨激烈的動態(tài)環(huán)境,知識型企業(yè)效率評價成為政府和學(xué)術(shù)界關(guān)注的焦點。文章回顧了知識型企業(yè)效率評價研究現(xiàn)狀,以知識型企業(yè)的核心特征為基點,結(jié)合MAKE評比標(biāo)準(zhǔn),從知識創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)與知識共享能力、人力資源管理能力、知識營銷能力、企業(yè)基礎(chǔ)支持5個部分出發(fā),構(gòu)建了知識型企業(yè)效率評價非財務(wù)指標(biāo)體系,共包括5個一級指標(biāo)、22個二級指標(biāo),并運用層次分析法,確定該評價體系的權(quán)重和綜合指數(shù)模型。
國有企業(yè)績效評價財務(wù)指標(biāo)體系研究
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反映企業(yè)績效評價的財務(wù)指標(biāo)很多,有的指標(biāo)具有很強的綜合性,而有的指標(biāo)只是從一個細節(jié)反映企業(yè)的某方面,這兩類指標(biāo)既反映企業(yè)的不同方面,又存在密切的相關(guān)性。根據(jù)系統(tǒng)論思想和多目標(biāo)規(guī)劃原理,應(yīng)對反映企業(yè)績效的多種目標(biāo)進行分類,從而形成績效評價的基本指標(biāo)和修正指標(biāo)兩大體系。
基于AHP的企業(yè)財務(wù)治理評價指標(biāo)體系研究
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從財務(wù)價值與財務(wù)權(quán)力角度看,現(xiàn)代財務(wù)是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的財務(wù)活動及其所形成的特定財務(wù)關(guān)系。財務(wù)治理是協(xié)調(diào)企業(yè)與利益相關(guān)者之間的財務(wù)關(guān)系,對企業(yè)財權(quán)進行合理配置的制度規(guī)范,這種制度規(guī)范能夠?qū)ζ髽I(yè)的財務(wù)行為及參與企業(yè)財務(wù)活動的各方產(chǎn)生激勵與約束作用。
非財務(wù)指標(biāo)在企業(yè)業(yè)績評價體系中的應(yīng)用
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4.7
在這個飛速發(fā)展的時代,工業(yè)經(jīng)濟社會逐漸向知識經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)變,同時企業(yè)面臨的環(huán)境也發(fā)生了變化,企業(yè)的創(chuàng)新能力、產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量等一些無形資源作為人們評價價值增值的標(biāo)準(zhǔn)。傳統(tǒng)業(yè)績評價體系靜止、單一和被動的缺陷并不能真實、全面反映出企業(yè)的問題?,F(xiàn)代業(yè)績評價正在被越來越多的公司發(fā)起,其主要觀點是:不能僅以財務(wù)數(shù)據(jù)作為企業(yè)業(yè)績評價體系,而要融入各種指標(biāo),考慮業(yè)績評價體系中的各種影響因素,并將各指標(biāo)的優(yōu)勢結(jié)合起來。非財務(wù)指標(biāo)與財務(wù)指標(biāo)有效融合,并融入到業(yè)績評價體系中已成為一個研究的熱點。
金融保險業(yè)科技投入評價與財務(wù)指標(biāo)體系設(shè)計研究
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4.6
文章在討論金融保險業(yè)科技投入的特點的基礎(chǔ)上,討論了金融保險企業(yè)科技投入評價的目的,著重給出了評價金融保險企業(yè)科技投入直接效益的指標(biāo)體系以及監(jiān)督方法,并進行簡單的實證性評價。
淺析企業(yè)業(yè)績評價體系中的非財務(wù)指標(biāo)
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4.8
企業(yè)業(yè)績評價在企業(yè)管理與激勵中有著極其重要的作用,而非財務(wù)指標(biāo)在業(yè)績評價體系的重要性開始為人所重視。但是關(guān)于非財務(wù)指標(biāo)的理論體系卻還不完善,本文從非財務(wù)指標(biāo)出現(xiàn)的背景開始,簡述非財務(wù)指標(biāo)的具體設(shè)置以及其局限性,最后得出初步的結(jié)論。
對企業(yè)業(yè)績評價體系中設(shè)置非財務(wù)指標(biāo)的思考
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4.4
在企業(yè)的業(yè)績評價體系中設(shè)置非財務(wù)指標(biāo),是對單純財務(wù)指標(biāo)評價的完善和修正,能夠全面科學(xué)地反映企業(yè)的當(dāng)前和將來的運營走勢,幫助企業(yè)做出科學(xué)有效的管理決策。信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及也為新的業(yè)績評價體系的應(yīng)用掃平了技術(shù)上的障礙。本文從正反兩方面對非財務(wù)指標(biāo)的特性進行了分析,并對實踐中如何更好地應(yīng)用非財務(wù)指標(biāo)提出了相關(guān)建議。
評判上市公司投資價值的財務(wù)指標(biāo)體系
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4.6
投資者進行證券投資,最為關(guān)心的就是對上市公司投資價值的評判。目前的投資者對企業(yè)投資價值的評判主要是通過分析企業(yè)報送的一系列報表來進行的。傳統(tǒng)的財務(wù)指標(biāo)體系有其存在的優(yōu)勢,但是隨著評判市場的日益完善,這些指標(biāo)的弊端也越來越明顯。那么如何改進這些指標(biāo),如何使財務(wù)指標(biāo)分析體系更加完善,就成為擺在廣大投資者面前的一個迫切需要解決的問題。本文就是從目前市場中常用的分析指標(biāo)著手,探討目前財務(wù)分析指標(biāo)存在的一些缺陷逐步引入一些新的分析指標(biāo),以便對上市公司的價值做出更加公允的衡量。
基于經(jīng)濟增加值的財務(wù)指標(biāo)體系構(gòu)建研究
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4.5
現(xiàn)階段,我國社會主義市場經(jīng)濟體制逐步完善,企業(yè)經(jīng)營所處的市場競爭環(huán)境愈加激烈,促使企業(yè)投資活動、籌資活動多樣化的產(chǎn)生,進而大大增加了企業(yè)經(jīng)營的不確定性、風(fēng)險性。此類問題致使投資者、債權(quán)人等相關(guān)方必須通過企業(yè)利用財務(wù)分析的方式進行會計信息的披露,以此對企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀、財務(wù)情況進行準(zhǔn)確、及時的掌控。在償債能力、盈利能力與經(jīng)營過程等方面評價中,財務(wù)指標(biāo)極為重要,為此企業(yè)必須建立與完善自身財務(wù)指標(biāo)體系。作為一種新型財務(wù)評價指標(biāo),經(jīng)濟增加值能夠?qū)鹘y(tǒng)會計利潤指標(biāo)缺點進行有效克服,能夠在相應(yīng)時間階段內(nèi)準(zhǔn)確衡量企業(yè)能夠為股東創(chuàng)建的利潤價值。為此,本文基于經(jīng)濟增加值,對構(gòu)建企業(yè)財務(wù)指標(biāo)體系的要點進行了探討。
財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)在企業(yè)業(yè)績評價中的作用
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4.3
綜合運用財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)體系,充分利用兩種體系的優(yōu)點,取長補短,便于對企業(yè)業(yè)績作出更準(zhǔn)確的評價。其中,新型財務(wù)指標(biāo)模型eva與非財務(wù)指標(biāo)評價體系中的平衡計分卡模式越來越受到企業(yè)的青睞。
基于AHP分析的企業(yè)競爭力評價指標(biāo)體系研究
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4.7
在分析企業(yè)競爭力的基礎(chǔ)上,提出評價企業(yè)競爭力的指標(biāo)體系,運用層次分析法,建立企業(yè)競爭力綜合評價模型,并對乳品上市公司進行實例分析。
非財務(wù)指標(biāo)在企業(yè)業(yè)績評價中的應(yīng)用研究
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4.6
為了適應(yīng)市場經(jīng)濟變化莫測的形勢,企業(yè)在業(yè)績評價中的方法也由財務(wù)指標(biāo)向非財務(wù)指標(biāo)慢慢轉(zhuǎn)變。財務(wù)指標(biāo)只能對企業(yè)過去的財務(wù)進行評價,不能適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。為了企業(yè)能夠在市場經(jīng)濟下更好的發(fā)展,如何將非財務(wù)指標(biāo)運用到企業(yè)業(yè)績評價中,是目前企業(yè)求發(fā)展關(guān)注的焦點。本文通過對非財務(wù)指標(biāo)的概念進行解析,具體分析非財務(wù)指標(biāo)目前在企業(yè)業(yè)績評價中應(yīng)用存在的問題,對非財務(wù)指標(biāo)在企業(yè)業(yè)績評價中應(yīng)用進行研究討論。
非財務(wù)指標(biāo)在企業(yè)業(yè)績評價中的應(yīng)用
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4.3
隨著市場經(jīng)濟體制在不斷改革和完善,企業(yè)為了提升自身在市場的占有率,適應(yīng)市場經(jīng)濟不斷變化的形勢,因此,在業(yè)績評價中需要轉(zhuǎn)變指標(biāo),逐漸從財務(wù)指標(biāo)向非財務(wù)指標(biāo)方向轉(zhuǎn)變。財務(wù)指標(biāo)只能對企業(yè)過去的財務(wù)實施評價,不能與市場經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)。而非財務(wù)指標(biāo),在注重企業(yè)發(fā)展的同時,更好地適應(yīng)企業(yè)在市場經(jīng)濟中的需要。本文重點分析了非財務(wù)指標(biāo),并對其在企業(yè)業(yè)績評價中應(yīng)用狀況進行具體研究,為促進企業(yè)提供了戰(zhàn)略保障。
基于財務(wù)指標(biāo)的企業(yè)績效審計評價指標(biāo)體系研究
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4.5
當(dāng)前我國企業(yè)績效審計尚缺乏一套科學(xué)的績效審計評價指標(biāo)體系,使得績效審計評價缺乏標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),導(dǎo)致績效審計工作難以有效開展。本文主要以企業(yè)財務(wù)指標(biāo)為基礎(chǔ),引入"經(jīng)濟增加值(eva)"等綜合評價指標(biāo),通過構(gòu)建績效審計評價基本指標(biāo)、質(zhì)量修正指標(biāo)和風(fēng)險修正指標(biāo),嘗試從績效審計內(nèi)容的經(jīng)濟性、效率性和效果性三個方面建立和完善績效審計評價方法,增強績效審計評價的可操作性,為企業(yè)績效審計工作的開展提供參考依據(jù)。
基于財務(wù)指標(biāo)體系的中國上市公司投資價值分析
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4.7
根據(jù)價值投資的觀點,股票的投資價值是一種相對價值,是根據(jù)其內(nèi)在價值和股票價格的對比決定的。本文首先建立了上市公司內(nèi)在價值綜合評估財務(wù)指標(biāo)體系,然后結(jié)合層次分析法和因子分析法得到上市公司內(nèi)在價值評估模型,通過模型計算得到上市公司的相對內(nèi)在價值,最后對相對內(nèi)在價值和股價的動態(tài)變化趨勢進行分析,構(gòu)造了上市公司投資價值分析模型。實證研究表明,本文提出的上市公司投資價值分析模型具有一定的準(zhǔn)確性,能夠為投資者在選擇股票時提供一定的指導(dǎo)作用。
基于財務(wù)指標(biāo)體系的中國上市公司投資價值分析
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4.3
隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,上市公司越來越多,選擇不同的上市公司進行投資可以獲取不同的利益,了解公司的財務(wù)指標(biāo),可以幫助投資者知道該公司在未來發(fā)展中存在的潛在價值,獲得最大化的利益。在這里所說的上市公司的投資價值就是指上市工資公開的發(fā)行并且能夠在國家的二級市場上流通的股票的投資價值。依據(jù)市場上價值投資的理念來說,股票的內(nèi)在價值是和股票的價格對比來決定的,這樣股票的投資價值就是一種相對價值。在國內(nèi)有很多學(xué)者對價值投資進行了全方位的深度研究,主要的研究重點放在了兩個方面:一個是人們對價值投資的解釋與驗證,另外一個就是人們?nèi)罕妼ι鲜泄镜墓善眱r值的分析和測評。本文對上市公司建立了一套評價其潛在價值的財務(wù)指標(biāo)評估體系和投資剖析模型,透過模型對比,可以讓投資者更好的了解上市公司的發(fā)展空間,指引投資者購買更有價值的股票。
企業(yè)績效非財務(wù)評價指標(biāo)體系設(shè)置初探
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4.3
長期以來,我國在進行企業(yè)績效評價時,多側(cè)重于對財務(wù)指標(biāo)的評價,而忽略對非財務(wù)指標(biāo)的評價。文章在分析構(gòu)建企業(yè)績效非財務(wù)評價指標(biāo)體系的必要性的基礎(chǔ)上,根據(jù)非財務(wù)評價指標(biāo)體系設(shè)置的基本原則,選取非財務(wù)評價指標(biāo),設(shè)置出企業(yè)績效非財務(wù)評價的指標(biāo)體系,計算指標(biāo)體系綜合評價值。
基于DEA的企業(yè)債務(wù)融資效率評價指標(biāo)體系研究
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4.8
本文在對現(xiàn)有融資效率評價指標(biāo)體系研究的基礎(chǔ)上,以企業(yè)融資決策為出發(fā)點,定義和明確了債務(wù)融資效率的內(nèi)涵和外延,以債務(wù)融資的融資數(shù)量、融資期限、融資方式等融資決策作為投入指標(biāo),融入資金的使用效率、風(fēng)險狀況和法人治理效率為產(chǎn)出指標(biāo),構(gòu)建了企業(yè)債務(wù)融資效率評價指標(biāo)體系,并提出了聚類分析與數(shù)據(jù)包絡(luò)分析(dea)相結(jié)合的債務(wù)融資效率評價方法,為企業(yè)債務(wù)融資效率評價及債務(wù)融資決策提供了一個新的視角。
國有施工企業(yè)財務(wù)指標(biāo)評價體系設(shè)計
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4.6
分析了部分常用財務(wù)指標(biāo)在施工企業(yè)評價指標(biāo)體系當(dāng)中的不適用性,并結(jié)合施工企業(yè)會計核算的特點,自行設(shè)計了一套施工企業(yè)財務(wù)評價指標(biāo)體系,對自行設(shè)計指標(biāo)結(jié)合施工企業(yè)的實際情況進行了詳細解釋。
企業(yè)知識型員工幸福工作評價指標(biāo)比較研究
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4.4
隨著科學(xué)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展,企業(yè)之間的競爭,越來越依賴創(chuàng)新,依賴科學(xué)知識,越來越變現(xiàn)為知識型人才的競爭,\"知識就是力量\"得到了最充分的體現(xiàn)。追求幸福是人類所有行為的終極目標(biāo),伴隨我國經(jīng)濟快速穩(wěn)定的發(fā)展以及人們生活水平的提高,幸福越來越受到人們的關(guān)注。為了客觀準(zhǔn)確合理的評價企業(yè)知識型員工幸福工作狀態(tài),本文對64篇相關(guān)文獻從評價指標(biāo)層級結(jié)構(gòu)、指標(biāo)數(shù)量、指標(biāo)隸屬關(guān)系、指標(biāo)內(nèi)容四個方面進行梳理和比較,為企業(yè)知識型員工幸福工作綜合評價體系的構(gòu)建提供依據(jù)和參考。
基于AHP的施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價指標(biāo)體系的研究
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4.5
以某高速公路項目上的甲企業(yè)為例,應(yīng)用層次分析法的基本原理構(gòu)建了施工企業(yè)安全能力層次分析法(ahp)模型,研究了施工企業(yè)安全生產(chǎn)能力指標(biāo)體系,將成對比較矩陣的特征向量作為施工企業(yè)安全評價因子的權(quán)重,確定了相關(guān)因子的影響力排序.其分析結(jié)果顯示:安全生產(chǎn)責(zé)任制度和危險源控制是影響施工企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵因素.該排序反映了當(dāng)前施工企業(yè)安全生產(chǎn)的實際情況,表明建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度、加強危險源控制是提高施工企業(yè)安全生產(chǎn)能力的重要舉措.
基于Fuzzy-AHP的企業(yè)核心競爭力評價指標(biāo)體系的構(gòu)建與應(yīng)用
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4.5
本文在分析傳統(tǒng)核心競爭力評價的基礎(chǔ)上,從評價原則、評價目的、評價步驟等方面構(gòu)建企業(yè)核心競爭力綜合評價體系,構(gòu)建評價分析模型,對企業(yè)核心競爭力進行研究分析,從而為企業(yè)在不同的核心競爭力狀態(tài)下進行企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略選擇提供決策依據(jù)。
基于AHP的工程機械維修企業(yè)評價指標(biāo)體系建立
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4.6
本文以層次分析法(analytichierarchyprocess,ahp)為理論基礎(chǔ),建立了綜合評價指標(biāo)體系,并結(jié)合當(dāng)前工程機械維修企業(yè)的特點,用比較矩陣確定了評價工程機械維修企業(yè)時評價因素的權(quán)重,從而提高了評價結(jié)果的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
基于AHP法的中小企業(yè)集群競爭力評價指標(biāo)體系構(gòu)建研究
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4.4
中小企業(yè)集群競爭力對一個地區(qū)乃至國家的發(fā)展至關(guān)重要。有效評價中小企業(yè)集群競爭力的強弱,進而找到制約其競爭力的核心因素,從而采取針對性的解決措施,是發(fā)展中小企業(yè)集群的必經(jīng)之路。對影響中小企業(yè)集群競爭力的核心因素進行分析,建立評價指標(biāo)體系,運用ahp法對評價的各指標(biāo)測算權(quán)重進行一致性檢驗,進而得到一個完整的中小企業(yè)集群競爭力評價指標(biāo)體系。以青島市中小企業(yè)集群為例進行驗證分析,可為各地中小企業(yè)集群競爭力的進一步研究提供方法依據(jù)。
基于AHP的ODM項目評價指標(biāo)體系研究
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4.4
該文基于層次分析(ahp)理論,建立cdm項目的評價指標(biāo)體系,結(jié)合問卷調(diào)查和delphi法獲得各指標(biāo)權(quán)重,并對項目進行診斷評價,最終計算出所評價項目的綜合效益,同時附以實際cdm項目案例。該研究可以為中國的cdm潛在項目的選擇、比較和批準(zhǔn)等提供定量的方法和思路。這對于中國成為cdm國際合作中的重要參與者,以及促進中國碳金融機制的健全和可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。
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職位:造價專業(yè)負責(zé)人
擅長專業(yè):土建 安裝 裝飾 市政 園林