BP-VIKOR的建筑企業(yè)技術創(chuàng)新評價模型

基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡的建筑業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價

企業(yè)技術能力的根本是技術創(chuàng)新能力,建筑企業(yè)為增強核心競爭力的市場需求,需要強化"企業(yè)為創(chuàng)新主體"的觀念,開發(fā)具有自身特點的核心技術。通過文獻分析和問卷調(diào)查得出6項建筑企業(yè)技術創(chuàng)新能力的組成要素,并對這6項要素進行熵權值計算確定其對建筑企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價的必要性。在此基礎上,建立建筑企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價指標體系、運用多層的模糊綜合評價,確定評價建筑企業(yè)技術創(chuàng)新能力的各項指標,以求實現(xiàn)對建筑企業(yè)技術創(chuàng)新能力進行評價的管理突破,促進建筑企業(yè)充分發(fā)揮企業(yè)在技術創(chuàng)新的決策主體、投入主體、利益主體和風險承擔主體的作用,為企業(yè)技術進步、創(chuàng)造新的生產(chǎn)力、打造企業(yè)核心競爭力提供堅實的技術創(chuàng)新管理平臺。

我國的建筑企業(yè)長期面臨技術創(chuàng)新能力不足的問題，通過調(diào)查建筑企業(yè)技術創(chuàng)新的實際情況，構(gòu)建了建筑企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價指標體系。綜合運用主觀賦權法———改進的層次分析法（iahp）和客觀賦權法———熵值法確定各指標的權重，最后結(jié)合實例運用模糊綜合評價法對建筑企業(yè)技術創(chuàng)新能力進行評價。

我國的建筑企業(yè)長期面臨技術創(chuàng)新能力不足的問題，通過調(diào)查建筑企業(yè)技術創(chuàng)新的實際情況，構(gòu)建了建筑企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價指標體系。綜合運用主觀賦權法———改進的層次分析法（iahp）和客觀賦權法———熵值法確定各指標的權重，最后結(jié)合實例運用模糊綜合評價法對建筑企業(yè)技術創(chuàng)新能力進行評價。

技術創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的推動力,也是企業(yè)提高核心競爭力的必然要求。當前,我國建筑業(yè)企業(yè)的競爭日益激烈,但企業(yè)的技術創(chuàng)新能力不強,通過對建筑業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新能力的評價,使企業(yè)認識自身的技術創(chuàng)新能力水平,為企業(yè)開展技術創(chuàng)新活動服務。

技術創(chuàng)新對于建筑企業(yè)來說是其發(fā)展根本動力和不可缺少的部分,是企業(yè)生存的必要條件,我們必須給予足夠得的重視。技術創(chuàng)新是作為建筑企業(yè)發(fā)展的開始,而市場營銷則是建筑企業(yè)發(fā)展的最終結(jié)果,他們對企業(yè)的發(fā)展有著很大的影響和非常重要的作用。對于建筑企業(yè)來說,要想長期的走可持續(xù)的發(fā)展道路就需要把握兩個關鍵性的因素,技術創(chuàng)新和市場營銷。我們應科學的分析建筑企業(yè)技術創(chuàng)新與市場營銷對企業(yè)發(fā)展的影響,然后制定出符合企業(yè)發(fā)展的目標和機制。

在建筑企業(yè)中,技術的創(chuàng)新是企業(yè)生存必不可少的條件,而市場的營銷是企業(yè)技術創(chuàng)新基本的出發(fā)點及最終的歸宿。故想要維持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,就必須牢牢把握建筑企業(yè)中兩個有力的支點,技術的創(chuàng)新及市場的營銷。針對建筑企業(yè)中特有的戰(zhàn)略機制,對企業(yè)技術的創(chuàng)新機制及市場營銷的組合做更進一步的研究。

改革開放以來,我國建筑施工企業(yè)技術創(chuàng)新活動一直在進行著不斷地探索。近幾年我國建筑業(yè)發(fā)展成就顯著。但是,深刻剖析當前我國的建筑市場發(fā)展和建筑企業(yè)現(xiàn)狀,并與國外建筑產(chǎn)業(yè)相比后,還是有很多需要我們重視的問題。作者在本文中分析了建筑企業(yè)技術創(chuàng)新的現(xiàn)狀與障礙,希望為建筑企業(yè)的在技術創(chuàng)新上提供一些幫助。

知識經(jīng)濟時代,知識資源已成為企業(yè)競爭的核心,培育建筑企業(yè)技術創(chuàng)新能力,豐富建筑企業(yè)知識資源,是實施建筑企業(yè)科技興業(yè)、質(zhì)量興業(yè)和輸出興業(yè)戰(zhàn)略的迫切需要,通過建筑企業(yè)的觀念創(chuàng)新、系統(tǒng)規(guī)劃、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、優(yōu)化人才資源、強化教育培訓、積極引進先進技術、加大投資力度、全員互動來培育和提高其技術創(chuàng)新能力,以促進建筑企業(yè)技術進步,增強建筑企業(yè)的國際競爭能力

企業(yè)技術創(chuàng)新體系自我評價 一級 指標 二級 指標 權重 (分) 三級指標 權重 (分) 基本 要求 自我 評價 體 制 與 機 制 技術創(chuàng) 新體系 4 企業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略制定與實施效果 企業(yè)技術創(chuàng)新體系建設與運行效果 2 2 較好 較好 科技投 入機制 14 企業(yè)技術開發(fā)經(jīng)費支出額占產(chǎn)品銷售收入的比例*(系數(shù)0.6) 技術開發(fā)經(jīng)費支出占產(chǎn)品銷售收入比例比上年增長 11 3 3% >0 人才激 勵機制 4 技術創(chuàng)新中心年人均收入與企業(yè)年人均收入之比 技術創(chuàng)新中心科技人才引進人數(shù)與流出人數(shù)之比 2 2 >1.2 >1 外部資 源利用 5 與高等學校、科研院所合辦開發(fā)機構(gòu)情況 產(chǎn)學研項目經(jīng)費占全部項目經(jīng)費的比例 2 3 有 >10% 實 力 與 能 力 創(chuàng)新隊 伍建設 10 企業(yè)專職技術開發(fā)人員占職工總數(shù)的比例 技術創(chuàng)新中心高中級職稱人員占中心人數(shù)比例 4 6 >2%

從建筑企業(yè)技術創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀出發(fā),建立了建筑企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價指標體系,通過應用層次分析法為該指標體系的各層次指標賦權,運用多重模糊綜合評價法對建筑企業(yè)技術創(chuàng)新能力進行綜合評價,并以某建筑企業(yè)為對象進行了實證分析。

目前我國建筑行業(yè)競爭激烈,技術創(chuàng)新作為提高建筑企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力的重要渠道,得到越來越多企業(yè)的重視。針對建筑企業(yè)技術創(chuàng)新風險影響因素不確定和風險環(huán)境復雜的特點,建立了建筑企業(yè)技術創(chuàng)新風險的評價指標體系。選用序關系法對指標賦權,結(jié)合灰色聚類法進行評價分析,得到建筑企業(yè)的技術創(chuàng)新風險值。并通過實證研究證明其有效性,為建筑企業(yè)技術創(chuàng)新管理提供良好的指導。

介紹了建筑企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價方法。通過對建筑企業(yè)技術創(chuàng)新能力影響因素的研究,構(gòu)建了評價指標體系,探討了各定性和定量指標的量化方法,采用bp神經(jīng)網(wǎng)絡建立了建筑企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價模型。研究表明,該模型能夠完成建筑企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價指標與評價結(jié)果之間的非線性映射,是一種有效而準確的評價方法。

我國建筑業(yè)作為傳統(tǒng)行業(yè),由于其在產(chǎn)業(yè)、制度和市場等多方面都存在創(chuàng)新障礙,所以建筑企業(yè)技術創(chuàng)新一直都存在風險。因此,對建筑企業(yè)進行技術創(chuàng)新的風險測評顯得尤為重要。文章對建筑企業(yè)技術創(chuàng)新的風險影響因素進行了探索,選用灰色關聯(lián)度分析的風險評價方法對建筑企業(yè)技術創(chuàng)新活動進行了詳細的風險評價描述,并依據(jù)評價結(jié)果對風險狀況進行了分析。

. word范文 建筑施工企業(yè)的技術創(chuàng)新 建筑施工企業(yè)的技術創(chuàng)新活動主要圍繞建筑業(yè)10項新技術（10 大類）和“四新”技術（新技術、新材料、新設備、新工藝）來開展， 研發(fā)項目主要包括立項、實施、結(jié)題等階段。立項的重點工作是編制 項目的可行性研究報告，就要解決的問題進行調(diào)研，提出技術路線和 實施方案及預期目標，論述項目立項的必要性和可行性，這是項目立 項的依據(jù)和初期策劃，報國家、中冶和省市科技項目，可行性研究報 告嚴格要求。實施階段是項目目標的實現(xiàn)過程，技術路線有可能有調(diào) 整。項目結(jié)題是對項目的實施過程、目標實現(xiàn)及取得成果的總結(jié)，這 是申請鑒定、推薦報獎的必要材料。 一研究開發(fā)項目的可行項研究報告（編寫提綱） （一）總論 1、簡述研究開發(fā)項目的主要內(nèi)容，包括項目創(chuàng)新點、主要技術 內(nèi)容、技術水平、技術指標，以及項目的主要用途及應用范圍；（300 字以內(nèi)） 2、簡述實施項目

技術創(chuàng)新是企業(yè)興旺和長盛不衰的源泉,這一點越來越成為企業(yè)界的共識。

技術創(chuàng)新是企業(yè)興旺和長盛不衰的源泉，這一點越來越成為企業(yè)界的共識。

本文針對房地產(chǎn)企業(yè)技術創(chuàng)新活動的風險性特點,為了準確評價其效率,采用數(shù)據(jù)包絡分析(dea)方法對其影響因素進行分析,建立合理的技術創(chuàng)新效率評價指標體系,利用bbc模型尋找到技術創(chuàng)新效率低下的內(nèi)部原因。最后選取國內(nèi)10家大型房地產(chǎn)企業(yè)技術創(chuàng)新活動為評價對象,結(jié)果表明,dea方法在技術創(chuàng)新效率評價上具有優(yōu)越性。

本文通過分析影響企業(yè)技術創(chuàng)新的內(nèi)外部動力因素,構(gòu)造了一個企業(yè)技術創(chuàng)新的動力機制模型,然后建立了相應的評價指標體系,最后提出了研究設計與數(shù)據(jù)處理方法。本文為我國政府科技政策的制定,以及企業(yè)強化自身科技力量、推動科技創(chuàng)新提供了理論依據(jù)和測量方法,具有重要的現(xiàn)實意義。

為了提高資源利用率,根據(jù)目前施工企業(yè)的技術創(chuàng)新情況,建立了施工企業(yè)技術創(chuàng)新績效評價指標體系,并用灰色系統(tǒng)評價方法進行了評價,從而為施工企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展目標奠定了基礎。

針對項目評價指標多屬性的特點,論文基于一種折衷排序的多屬性決策方法,構(gòu)建了指標值為精確數(shù)、區(qū)間數(shù)、直覺模糊數(shù)的新混合vikor模型,并依據(jù)可靠性函數(shù)確定專家權重,直覺模糊數(shù)表示指標權重。結(jié)果表明,該模型可有效避免不同類型指標值向某一類型轉(zhuǎn)化所造成的信息損失或扭曲,并能隨企業(yè)目標變化動態(tài)確定指標權重,為企業(yè)多項目管理提供了一種新方式。

工程咨詢企業(yè)通過向業(yè)主提供工程建設項目的技術咨詢服務,將先進、成熟、適用的工藝技術及裝備集成應用于工程建設項目中,既是先進科技應用的實施者,也是先進科技成果的推廣者,是工程建設技術進步的先導和國家創(chuàng)新體系的重要組成部分.工程咨詢企業(yè)技術創(chuàng)新一直受到學者、企業(yè)及政府的關注,但如何評價工程咨詢企技術創(chuàng)新仍缺乏相關的研究.