BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的電力企業(yè)信息化水平評價指標(biāo)體系研究

闡述了企業(yè)信息化水平評價問題的現(xiàn)狀,提出了運用遺傳算法(ga)優(yōu)化bp神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的評價方法,避免了傳統(tǒng)評價方法確定權(quán)重值的主觀隨意性,并且克服了bp網(wǎng)絡(luò)中的局部極小缺陷,使訓(xùn)練速度加快,在建立bp-ga網(wǎng)絡(luò)信息化評價模型的基礎(chǔ)上,利用樣本公司實際指標(biāo)數(shù)據(jù)對模型的評價效果進(jìn)行了檢驗,并與傳統(tǒng)bp網(wǎng)絡(luò)模型的評價結(jié)果進(jìn)行了比較研究。

簡單介紹了企業(yè)信息化經(jīng)濟(jì)效益評價的常用方法及其不足,在此基礎(chǔ)上提出了基于bp神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)信息化經(jīng)濟(jì)效益評價模型。分析了使用bp神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)評價企業(yè)信息化經(jīng)濟(jì)效益評價的優(yōu)越性。

根據(jù)國家有關(guān)部門發(fā)布的信息化指標(biāo)體系方案和國家企業(yè)信息化指標(biāo)體系,針對東北老工業(yè)基地制造業(yè)企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)現(xiàn)狀,利用屬性層次分析法導(dǎo)出企業(yè)適度發(fā)展信息化的步驟,設(shè)計了一套具有針對性和適應(yīng)性的企業(yè)綜合信息化指標(biāo)體系,這一體系將有助于老工業(yè)基地制造業(yè)企業(yè)的信息化規(guī)劃工作.

為客觀評價煤炭企業(yè)的信息化水平,根據(jù)評價指標(biāo)體系設(shè)計原則,建立以信息化基礎(chǔ)設(shè)施、信息化安全、信息化戰(zhàn)略及規(guī)劃、安全信息化等為主要指標(biāo)的煤炭企業(yè)信息化水平評價指標(biāo)體系。依據(jù)層次分析法、模糊綜合評價法構(gòu)建綜合評價數(shù)學(xué)模型。運用該模型對濟(jì)三煤礦的信息化水平進(jìn)行評價。結(jié)果顯示,該礦的信息化處于中等水平。該研究可以為煤炭企業(yè)制定正確的信息化發(fā)展策略提供依據(jù)。

目前,在社會經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)評價領(lǐng)域中,指標(biāo)的選取存在較大的隨意性,缺乏理論依據(jù)。針對這一問題,從科學(xué)方法論的基本原理入手,通過對其哲學(xué)基礎(chǔ)的深入理解,采用歸納和演繹相結(jié)合的系統(tǒng)方法對指標(biāo)進(jìn)行初步選取,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步運用數(shù)理統(tǒng)計和專家咨詢的方法對指標(biāo)體系進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整,從而構(gòu)建出了一套綜合評價指標(biāo)體系設(shè)計的方法模型。以天津市企業(yè)信息化評價指標(biāo)體系設(shè)計為例,按以上方法建立起了一套完整的指標(biāo)體系,并在實際中對其進(jìn)行了驗證。

在借鑒國家企業(yè)信息化評價指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)分析裝配式建筑epc企業(yè)的經(jīng)營特點和信息化需求特點,應(yīng)用對比法,對國內(nèi)外文獻(xiàn)梳理匯總,以信息化\"投入—產(chǎn)出\"為機(jī)理,構(gòu)建我國裝配式建筑epc企業(yè)信息化績效評價指標(biāo)體系,其中二級指標(biāo)包括戰(zhàn)略規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人才建設(shè)、外部環(huán)境投入、財務(wù)指標(biāo)、業(yè)務(wù)流程績效產(chǎn)出、管理績效產(chǎn)出、市場績效產(chǎn)出、其他利益相關(guān)者和學(xué)習(xí)與成長。最后,采用層次分析法對指標(biāo)進(jìn)行組合權(quán)重計算,通過總體一致性檢驗,實現(xiàn)對裝配式建筑epc企業(yè)信息化績效的評價應(yīng)用。

企業(yè)信息化是企業(yè)應(yīng)對激烈的市場競爭的重要手段。企業(yè)信息化水平由多種指標(biāo)決定,確定各種指標(biāo)的重要程度是企業(yè)信息化建設(shè)中的重要問題,對企業(yè)提高其信息化水平具有相當(dāng)重要的作用。通過建立企業(yè)信息化水平的評價指標(biāo)體系,利用灰色關(guān)聯(lián)分析法得出了各種指標(biāo)的重要程度,并進(jìn)行了排序。

文章遵循評價體系設(shè)計原則,按照系統(tǒng)綜合評價的思路,構(gòu)建一個包括信息管理、基礎(chǔ)設(shè)施、人力資源、運作環(huán)境和企業(yè)效益5個一級指標(biāo)和29個二級指標(biāo)的企業(yè)信息化建設(shè)績效評價指標(biāo)體系,以期對企業(yè)信息化建設(shè)情況進(jìn)行適時評估,并為加強(qiáng)企業(yè)信息化發(fā)展提供評價和決策的依據(jù)。

以國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的研究和圖書館的實踐為基礎(chǔ),構(gòu)建了網(wǎng)絡(luò)信息咨詢服務(wù)的評價指標(biāo)體系。

本文根據(jù)紡織企業(yè)生產(chǎn)管理的特點確定信息化水平評價指標(biāo)體系。針對相關(guān)數(shù)據(jù)有限并且灰度大的特點,選擇灰色聚類評估理論建立評價模型并給出模型求解過程,試圖為定量的評價紡織企業(yè)信息化水平和比較企業(yè)間信息化水平高低提供科學(xué)依據(jù);該模型可以指出影響企業(yè)信息化水平的因素,為企業(yè)今后進(jìn)一步提高信息化水平提供決策依據(jù)。

本文根據(jù)沈陽金杯車輛制造有限公司企業(yè)網(wǎng)絡(luò)工程的實踐，從實際應(yīng)用的角度闡述了實施企業(yè)信息化網(wǎng)絡(luò)工程的思想和原則，提出了建立企業(yè)網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件環(huán)境的方法及開發(fā)企業(yè)管理軟件的思路。本系統(tǒng)已在沈陽金杯車輛制造有限公司中得到應(yīng)用，提高了企業(yè)現(xiàn)代化管理水平。

現(xiàn)階段,電力企業(yè)的工作壓力逐漸增加,加強(qiáng)電力企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)能夠從根本上滿足國民對電力的需求。本文通過對電力企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)過程中存在的問題進(jìn)行簡單的分析,針對問題提出相應(yīng)的發(fā)展實踐對策,從加強(qiáng)對信息技術(shù)的利用、建設(shè)完善的電力信息網(wǎng)絡(luò)以及整合電力企業(yè)信息系統(tǒng)等方面形成科學(xué)系統(tǒng)的電力企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò),在降低電力企業(yè)運營成本的同時,提升整體的服務(wù)水平和質(zhì)量。

在對ahp方法和一般的權(quán)重法進(jìn)行研究的基礎(chǔ)上,提出了一種新的判斷矩陣調(diào)整方法,同時建立了企業(yè)信息化水平評價指標(biāo)體系,并對云南省部分大型企業(yè)集團(tuán)的信息化水平進(jìn)行了分析.

本文針對中小企業(yè)信息化水平評價中考慮的因素,確定中小企業(yè)信息化信息化水平的指標(biāo)體系,應(yīng)用灰色理論方法,建立多層次灰色綜合評價模型并給出模型求解過程,為科學(xué)的評價中小企業(yè)信息化水平提供了定量的決策依據(jù)。

綜述當(dāng)前有關(guān)信息生態(tài)評價指標(biāo)體系構(gòu)建的研究成果;構(gòu)建企業(yè)信息生態(tài)系統(tǒng)的理論模型,并對系統(tǒng)組成要素及要素間的關(guān)系進(jìn)行解析;以系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與功能、平衡與發(fā)展等關(guān)系的分析為基礎(chǔ),提出企業(yè)信息生態(tài)系統(tǒng)健康的評價準(zhǔn)則及指標(biāo)體系的構(gòu)建原則,并構(gòu)建一套包含目標(biāo)層、準(zhǔn)則層、指標(biāo)層在內(nèi)的企業(yè)信息生態(tài)系統(tǒng)綜合評價指標(biāo)體系。

運用文獻(xiàn)法,邏輯法,制定我國體育信息網(wǎng)絡(luò)化水平測算指標(biāo)的原則。結(jié)合體育信息標(biāo)準(zhǔn)化的主要內(nèi)容及體育信息交換標(biāo)準(zhǔn),對我國體育信息網(wǎng)絡(luò)化評價指標(biāo)體系進(jìn)行較為系統(tǒng)的歸納。

建立了一套評估企業(yè)信息化水平的指標(biāo)體系,將模糊集合論的觀點引入到企業(yè)信息化水平的評價問題中。在定性分析的基礎(chǔ)上,建立了企業(yè)信息化水平的模糊綜合評價模型;并進(jìn)行定量分析,最后結(jié)合實例進(jìn)行模型的應(yīng)用。結(jié)果表明,該模型較為科學(xué)地解決了企業(yè)信息化水平的評價問題。

企業(yè)的安全信息能力高低是企業(yè)安全生產(chǎn)成敗的關(guān)鍵,其核心是安全信息的利用能力和安全信息的創(chuàng)造能力。文章從安全信息人才、安全信息機(jī)構(gòu)與信息設(shè)施和信息活動能力三個方面建立企業(yè)安全信息能力評價指標(biāo)體系,為科學(xué)評價企業(yè)安全信息能力水平提供依據(jù)。

文章探討了電力企業(yè)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的問題,對產(chǎn)生問題的原因進(jìn)行了分析,提出了促進(jìn)信息化建設(shè)的策略和方法。

分析了企業(yè)情報競爭力的評價指標(biāo)體系的研究現(xiàn)狀,從人員、物質(zhì)、信息、活動和效益五個層面構(gòu)建了企業(yè)情報競爭力的指標(biāo)體系。此指標(biāo)體系包括5個一級指標(biāo),16個二級指標(biāo)和45個三級指標(biāo)。最后介紹了企業(yè)情報競爭力的模糊綜合評價法,為企業(yè)情報競爭力的具體評價提供了可操作的方法。

企業(yè)動態(tài)能力較為抽象,具有\(zhòng)"內(nèi)隱\"性和難以檢驗性。度量企業(yè)動態(tài)能力的關(guān)鍵在于探索一種新的路徑與方法——首先必須對企業(yè)動態(tài)能力進(jìn)行分解,使之具體化,然后運用相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行度量。企業(yè)動態(tài)能力可分為五大子能力:環(huán)境感知能力、整合重置能力、學(xué)習(xí)吸收能力、組織柔性能力和變革創(chuàng)新能力。文章在分析企業(yè)動態(tài)能力具體化的基礎(chǔ)上,設(shè)計相應(yīng)的評價指標(biāo),運用計量指標(biāo)和非計量指標(biāo)對企業(yè)動態(tài)能力及其子能力進(jìn)行度量。

本文在對現(xiàn)有融資效率評價指標(biāo)體系研究的基礎(chǔ)上,以企業(yè)融資決策為出發(fā)點,定義和明確了債務(wù)融資效率的內(nèi)涵和外延,以債務(wù)融資的融資數(shù)量、融資期限、融資方式等融資決策作為投入指標(biāo),融入資金的使用效率、風(fēng)險狀況和法人治理效率為產(chǎn)出指標(biāo),構(gòu)建了企業(yè)債務(wù)融資效率評價指標(biāo)體系,并提出了聚類分析與數(shù)據(jù)包絡(luò)分析(dea)相結(jié)合的債務(wù)融資效率評價方法,為企業(yè)債務(wù)融資效率評價及債務(wù)融資決策提供了一個新的視角。