按病種定額結(jié)算付費方式在衛(wèi)生體制改革中的作用

從量計征方式的價外消費稅稅率調(diào)整,主要是對構(gòu)成零售環(huán)節(jié)進貨成本的定額稅進行分離,并在零售環(huán)節(jié)流轉(zhuǎn)稅總額不變的情況下,確定新的零售環(huán)節(jié)消費稅定額稅率,其調(diào)整結(jié)果表明不但能維持零售環(huán)節(jié)上繳國家的流轉(zhuǎn)稅總額不變,零售企業(yè)獲益并能減少消費者為該商品所支付的總金額。

定額結(jié)算模式又被稱平均費用支付或按服務(wù)單元支付,即醫(yī)保部門根據(jù)以往歷史數(shù)據(jù)分別與定點醫(yī)院定額支付標準協(xié)議,并根據(jù)固定時間段內(nèi)醫(yī)院實際均次費用與定額標準進行結(jié)算。當實際平均費用低于定額標準時,按實際發(fā)生額結(jié)算,當實際平均費用高于定額標準時,則先按定額結(jié)算,對于超出部分,按比例分擔。

管道光（電）纜線路 、市內(nèi)架空光（電） 管道過橋、過河 等特殊路由 埋式光（電） 纜線路 1本工程勘察費市話0.0000 1本工程設(shè)計費市話00 合計 海拔高程2000～3000m為1.1 海拔高程3001～3500m為1.2 海拔高程3501～4000m為1.3 海拔高程4001m以上的，高程附加調(diào)整系數(shù)由發(fā)包人與勘察人協(xié)商確定 6、設(shè)計費計價基數(shù)×設(shè)計費率×專業(yè)調(diào)整系數(shù)×工程復雜程度調(diào)整系數(shù)×附加調(diào)整系數(shù) 新建項目 傳送網(wǎng)3%1 設(shè)備取定為1，線 路取定為1.15 1 a建安費（萬 元） b設(shè)備購置費（萬 元） b聯(lián)合試運轉(zhuǎn)費 （萬元） b利舊費（萬 元） 0.000.00 計費總數(shù)（萬 元） 收費上限（萬元） 收費下限（萬 元） 實物上限（萬 元） 0.0016.50500 費率 (‰) 1100萬元以下3.6#name

最近3年,江西省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支出按年均13.32%的比例在迅速增長,醫(yī)保當期統(tǒng)籌基金收不抵支的統(tǒng)籌地區(qū)已達到18個.這其中既有醫(yī)保政策調(diào)整、參保人員結(jié)構(gòu)變化、基金支付監(jiān)控不足等醫(yī)保管理方面的原因,又有醫(yī)療技術(shù)不斷提高、新藥品新醫(yī)用耗材不斷推陳出新、醫(yī)療研發(fā)和消費成本不斷增加等方面的客觀原因,更有現(xiàn)行醫(yī)療體制下不少醫(yī)院、醫(yī)生及醫(yī)療領(lǐng)域其他各環(huán)節(jié)參與者的逐利行為導致過度醫(yī)療服務(wù)等主觀原因.

石油工程項目定額結(jié)算分析是建立在工程定額的基礎(chǔ)之上,以項目工程造價為理論依托,并對石油工程項目進行結(jié)算,通過對造價重要指標,構(gòu)成要素以及其影響因素分析研究,通過數(shù)據(jù)來反映石油工程項目的內(nèi)部規(guī)律,對石油工程項目造價影響較由重要的意義。本文主要論述了以對比分析法、因素分析法對石油工程進行定額結(jié)算分析。

本文著重介紹了企業(yè)定額在科學管理上的作用及其多年工作的體會。

定額管理是七大基礎(chǔ)管理之一,它早已廣泛應(yīng)用于企業(yè),應(yīng)用到醫(yī)院中是二十一世紀開始,廣泛運用到醫(yī)院各個方面是最近幾年,它在醫(yī)院中的廣泛應(yīng)用,已成為績效考核的抓手,推動著醫(yī)院目標管理的實現(xiàn)。

勞動定額是企業(yè)職工管理的重要手段和方式,如何有效的發(fā)揮出勞動定額在工資分配中的作用,已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理工作的重點和難點。因此,有必要積極探析勞動定額在工資分配中的作用。

隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展,企業(yè)也在進行著內(nèi)部結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級?，F(xiàn)階段,為了調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性,企業(yè)管理人員要更加重視勞動定額在工資分配中的積極作用。作為企業(yè)對職工勞動量考核的重要方式與手段,勞動定額是職工獲得勞動收入與企業(yè)進行工資分配的主要依據(jù)。目前,科學有效的發(fā)揮勞動定額在工資分配中的積極作用,已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理部門工作的重點。筆者根據(jù)自身的經(jīng)驗對勞動定額在工資分配中的作用進行詳細的探討。

淺談設(shè)計定額工日在獎勵分配中的作用

勞動定額作為企業(yè)對職工勞動量考核的重要手段和重要基礎(chǔ)性工作,是企業(yè)實施工資分配、職工獲得勞動收入的重要依據(jù)。但在一些企業(yè)里,它不是在崗位測評的基礎(chǔ)上科學合理地確定勞動定額標準,而僅僅是以獲得高利潤的目的,在此基礎(chǔ)上制定的勞動定額標準。這種讓職工加班加點才能獲得基本工資的行為,實則變相侵犯了勞動者取得勞動報酬的合法權(quán)益。本文從引起勞動定額過高的原因、勞動定額的現(xiàn)狀、勞動定額對工資分配作用等幾個方面分別做了介紹。

在現(xiàn)代社會的經(jīng)濟生活中,定額幾乎無處不在。定額就是某一種規(guī)定的標準,定額工作就是進行定量的一項工作。它們存在于生產(chǎn)、流通、分配與消費領(lǐng)域。在工程建設(shè)領(lǐng)域也存在多種定額,它們是工程造價計價的重要依據(jù)。

定額是一個標準，他規(guī)定了完成一定工作量時人工、材料、設(shè)備臺班的消耗量，因此，定額在工程施工管理中起著重要的基礎(chǔ)作用。本文介紹了定額的含義，簡述了定額的產(chǎn)生、發(fā)展和定額的制定過程，重點分析了定額在工程施工管理中的作用，從而說明了定額在工程施工管理中的重要性。

本文重點在預算定額的確定和計算依據(jù)上進行分析和研究，進而為提高預算的科學性奠定基礎(chǔ)。

定額是一個標準，他規(guī)定了完成一定工作量時人工、材料、設(shè)備臺班的消耗量，因此，定額在工程施工管理中起著重要的基礎(chǔ)作用。本文介紹了定額的含義，簡述了定額的產(chǎn)生、發(fā)展和定額的制定過程，重點分析了定額在工程施工管理中的作用，從而說明了定額在工程施工管理中的重要性。

本文重點在預算定額的確定和計算依據(jù)上進行分析和研究，進而為提高預算的科學性奠定基礎(chǔ)。

投資體制改革中政府與市場結(jié)合的方式——投資體制改革中政府與市場結(jié)合的方式

xx中心衛(wèi)生院 “先診療、后付費”診療服務(wù)模式實施方案 為更好地提供安全有效、方便周到的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，切 實解決群眾“看病難，看病貴”的問題，經(jīng)院長辦公會研究， 決定在我院的醫(yī)保（城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、居民基本醫(yī)療 保險）和新農(nóng)合病人住院治療服務(wù)中實行“先診療、后付費” 服務(wù)模式。為此，特制定本實施方案。 一、指導思想 堅持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，以開展“三好一滿 意”和“三提三創(chuàng)”活動為契機，以醫(yī)保和新農(nóng)合為依托， 進一步改善服務(wù)流程，改變“先交錢、后治病”和“沒錢不 給治病”的舊服務(wù)模式，實行“先診療、后付費”的服務(wù)模 式，為更多的病人開通生命“綠色通道”，確保病人在第一 時間得到安全有效的治療，并盡最大努力減輕病人的經(jīng)濟負 擔，切實維護患者的身體健康，促進和諧社會建設(shè)。 二、實施范圍 （一）凡來我院住院治療的以下患者可享受“先診療、 后付費”服務(wù)模式： 1、參加我市

改革開放十五年來,我國基本建設(shè)體制從宏觀管理到微觀運行的各方面,從投資決策、項目管理到建設(shè)實施的各階段、各環(huán)節(jié)都實施了一系列改革,項目管理到建設(shè)實施的各階段、各環(huán)節(jié)都實施一一系列改革,出現(xiàn)了以項目決策分層次、投資方式多樣化、建設(shè)實施引入市場競爭機制等為特征的新格局,投資建設(shè)取得了很大成就。但是,對照十四大關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制的要求,真正實現(xiàn)市場在國家宏觀調(diào)控下

闡述了內(nèi)控施工定額在企業(yè)管理中的作用及應(yīng)用。

從定額的概念入手,簡述了定額的起源與發(fā)展歷程,指出定額管理是科學管理的一個重要內(nèi)容,在建筑工程管理中具有推動科技進步、控制工程質(zhì)量、評價社會生產(chǎn)力的作用。

略談工程定額在施工企業(yè)管理中的作用