案例分析工程轉(zhuǎn)包、勞務(wù)分包還是勞動合同糾紛

防腐蝕工程中,往往存在層層轉(zhuǎn)包的現(xiàn)象,一旦出現(xiàn)安全事故,導(dǎo)致勞動糾紛,企業(yè)則需承擔(dān)相應(yīng)的法律風(fēng)險。近日,浙江寧波市鎮(zhèn)海區(qū)人民法院判決的一起勞動爭議案,在這方面具有警示作用。

勞動合同糾紛案例解析——勞動合同糾紛案例解析，ppt格式，共36頁?！　?、何某與用人單位雖未簽訂勞動合同，但雙方存在事實勞動關(guān)系。解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者。用人單位口頭通知當(dāng)日收回申訴人的工卡、員工手冊，并于7月1日收回工作服，何某已不可...

工程轉(zhuǎn)包合同 甲方： 乙方（實際施工方）： 甲方承建工程，現(xiàn)委托乙方采取包工、機械、設(shè)備、 安全生產(chǎn)及安全設(shè)施等包清工方式進(jìn)行施工。為了明確工程內(nèi)容及雙方 責(zé)任，特商定如下條款，共同遵守執(zhí)行： 一、工程內(nèi)容 按施工圖紙設(shè)計方案單項工程項目的工作內(nèi)容， 具體為木工裝修工程。 二、組織領(lǐng)導(dǎo)： 1、乙方必須服從甲方的統(tǒng)一指揮、調(diào)配、指導(dǎo)及管理，遵守甲方 現(xiàn)場的各項管理及規(guī)章制度，做到文明施工、安全施工。 2、乙方必須確保進(jìn)場人員的技術(shù)素質(zhì)。 3、乙方必須指定專職管理人員，負(fù)責(zé)安排施工、生產(chǎn)、人員調(diào) 配、技術(shù)安全、工程質(zhì)量以及生活、計生等工作。 三、雙方責(zé)任： 1、甲方責(zé)任： （1）負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、工程進(jìn)度、配料用料 的指揮、監(jiān)督與管理。 （2）負(fù)責(zé)安排乙方工作量及現(xiàn)場進(jìn)度，審核完成工程量，申報預(yù) 決算，申請撥付工程款。 （2）負(fù)責(zé)與業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理等單位及部門進(jìn)行工作

1 案例一： 關(guān)鍵詞：非法轉(zhuǎn)包，解除合同，最高院 【審理法院】最高人民法院 【案件字號】（2006）民一終42號 【審理日期】2008.04.17 【案件分類】建設(shè)工程施工合同糾紛 【全文】 上訴人（原審原告、反訴被告）：新疆新世紀(jì)成功房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。 上訴人（原審被告、反訴原告）：青島建設(shè)集團(tuán)公司。 原審被告：中國建設(shè)銀行青島分行。 原審被告：南通四建集團(tuán)有限公司。 一、新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院一審查明的事實 2000年8月28日，成功公司與青建集團(tuán)簽訂《建設(shè)工程施工合同》和《補 充條款》，約定成功公司為成功廣場綜合樓工程的建設(shè)方，青建集團(tuán)為施工方， 建設(shè)成功廣場綜合樓。合同約定工程暫估價款為5800萬元，并約定了雙方的權(quán) 利和義務(wù)。2001年4月24日，青島建行向新疆成功科貿(mào)有限公司出具了《承包 保函》，該函中青島建行明確表示愿為青建集團(tuán)履約提供擔(dān)

-1- 劉某與xx村委會建筑工程合同糾紛一案執(zhí) 行情況分析 一、當(dāng)事人基本情況 申請執(zhí)行人劉某，男，1945年x月x日出生，漢族，農(nóng) 民，住隆堯縣xx鄉(xiāng)xx村。 被執(zhí)行人xx村委會 二、基本案情 劉某因承建xx村小學(xué)教學(xué)樓，xx村委會拖欠劉某工程 款。2004年5月11日隆堯縣法院作出（2004）隆民初字第 274號民事判決書，判決xx村委會給付拖欠劉某的工程款 38566元及利息。判決生效后，劉某于2004年6月11日向 隆堯縣人民法院申請執(zhí)行。由于種種原因該判決一直沒能執(zhí) 行，2007年1月10日，邢臺市中級人民法院將該案指定我 院執(zhí)行。 三、執(zhí)行和解 我院立案后于2007年1月16日向被執(zhí)行人xx村委會 送達(dá)了執(zhí)行通知及報告財產(chǎn)令，但被執(zhí)行人拒不履行法律文 書所確定的義務(wù)，并堅稱村委會只有債務(wù)，沒有任

原告：某大廈(以下簡稱ａ大廈) 被告：某建設(shè)發(fā)展有限公司(以下簡稱建設(shè)公司) ２００１年８月２０日，ａ大廈與建設(shè)公司簽訂了《裝修改造合同》 (以下簡稱合同)。合同約定：總工期１３２天，工程承包造價為人民 幣１８５０萬元。該合同同時在補充條款中約定：合同為一次包死合 同，包括室內(nèi)外裝修、土建改造、新建區(qū)域機電。乙方負(fù)責(zé)本工程工 程款總包，其中室內(nèi)外裝修、設(shè)計施工為乙方承包范圍。土建加建工 程、新建區(qū)域機電由甲方另行發(fā)包給有資質(zhì)的單位。甲方于２００１ 年８月２０日提供建筑、機電施工圖一式八套予乙方，乙方施工范圍 內(nèi)的裝修圖紙由乙方設(shè)計，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后使用。合同正式簽訂后１５ 日內(nèi)甲方支付工程款總額的６０％作為預(yù)付款；乙方開始拆除之２５ 日內(nèi)支付工程款總額的１０％作為設(shè)備用款；開工后６０日支付１ ５％工程款；開工后９０日支付１４％工程款；兩年保修期滿３日內(nèi)

第七條勞務(wù)分包與工程轉(zhuǎn)包 [司法解釋原文] 具有勞務(wù)作業(yè)法定資質(zhì)的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務(wù)分 包合同，當(dāng)事人以轉(zhuǎn)包建設(shè)工程違反法律規(guī)定為由請求確認(rèn)無效的，不 予支持。 [條文主旨] 根據(jù)《合同法》及《建筑法》的有關(guān)規(guī)定，轉(zhuǎn)包或者違法分包建設(shè) 工程的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無效；將建設(shè)工程肢解后進(jìn)行分包的亦應(yīng)認(rèn)定合同無 效；分包單位將其承包的工程再行分包的也應(yīng)認(rèn)定為無效。而在實踐中 常常會出現(xiàn)總承包人或者分包人將承包工程的勞務(wù)作業(yè)部分分包給具 有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)或者其他單位。在這種情況下，不能認(rèn)為是總承包人 或者分包人將建設(shè)工程轉(zhuǎn)包或者二次分包，當(dāng)事人以此為由主張勞務(wù)作 業(yè)分包合同無效的，不應(yīng)支持。 勞務(wù)作業(yè)分包是將簡單勞動從復(fù)雜勞動剝離出來單獨進(jìn)行承包施 工的勞動。因此，總承包人與勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人及分包人與勞務(wù)作業(yè)承包 人之間既不是勞務(wù)關(guān)系也不是勞動合同關(guān)系，而是建設(shè)工程施工合

工程施工承包合同 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》及有 關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工程的具體情況，為明確甲乙雙方在施工中的權(quán)利和 義務(wù)，促進(jìn)工程的順利進(jìn)行，簽訂本合同，以便共同遵守。 一、工程概況 1、工程名稱： 2、工程地址： 3、施工內(nèi)容： 4、工程總價款：元。 5、工程總價款中包含但不限于以下費用：乙方員工的人工費、工 傷保險、社會保險費、工人交通費、二次轉(zhuǎn)運費、機械、設(shè)備消耗費、 維修費、稅金、利潤等全部費用。 二、工程期限： 本合同工程自年月日開工至年月 日竣工。在組織施工過程中，如遇下列情況，工期順延； 1、因天災(zāi)、地震等人力不可抗拒原因被迫停工的； 2、因甲方或者發(fā)包方提出變更計劃或變更施工圖而不能繼續(xù)施工 的； 3、因甲方不能提供施工方案圖、原材料等而被迫停工的。 三、甲方責(zé)任： 1、向乙方提供工程施工過程中所需的圖紙資料，但不提供施工

勞動合同法實施技巧與經(jīng)典案例分析(163頁)——勞動合同法實施技巧與經(jīng)典案例分析，ppt格式，共163頁?！　?、勞動合同文本填寫及規(guī)定管理技巧　　2、勞動合同的簽訂、變更、解除、終止與經(jīng)濟補償金等爭議案勞動合同法實施前后的差異　　3、消極怠工者與違紀(jì)...

隨著我國固定資產(chǎn)投資規(guī)模的持續(xù)擴大，工程建設(shè)領(lǐng)域的違法轉(zhuǎn)包行為呈現(xiàn)出高發(fā)態(tài)勢。工程建設(shè)的違法轉(zhuǎn)包既是導(dǎo)致“豆腐渣工程”頻發(fā)的原因，又是滋生經(jīng)濟違法違紀(jì)問題的溫床，工程違法轉(zhuǎn)包行為嚴(yán)重破壞了正常的市場秩序、威脅著公眾的生命財產(chǎn)安全，藐視了國家法律法規(guī)的嚴(yán)肅性。因此，在固定資產(chǎn)投資審計過程中應(yīng)加大對工程轉(zhuǎn)包問題的查處力度，通過深入的調(diào)查、科學(xué)的取證、縝密的分析層層剝離轉(zhuǎn)包主體的“合法”外衣，暴露違法轉(zhuǎn)包分包的本質(zhì)。

最近,我們在審計一國家重點建設(shè)項目時,隨機抽查了4個標(biāo)段,發(fā)現(xiàn)有3個標(biāo)段存在著轉(zhuǎn)包和違法分包的問題。經(jīng)調(diào)查分析,其成因主要是:一是\"中間商\"從中作怪。這里所說的\"中間商\

fidic合同與施工合同中關(guān)于工程轉(zhuǎn)包和分包的區(qū)別與審計——fidic合同與施工合同中關(guān)于工程轉(zhuǎn)包和分包的區(qū)別與審計

FIDIC合同與施工合同中關(guān)于工程轉(zhuǎn)包和分包的區(qū)別與審計

此案是勞動爭議還是經(jīng)濟合同糾紛——此案是勞動爭議還是經(jīng)濟合同糾紛

FIDIC合同與施工合同中關(guān)于工程轉(zhuǎn)包和分包的區(qū)別與審計

涉外員工與企業(yè)的勞動合同糾紛——案例：2005年7月，沈某與日本某株式會社訂立勞動合同。合同約定，沈某自合同訂立之日起在該株式會社駐北京代表處工作，月薪3500元，沈某職位為總經(jīng)理助理，工作一個月后，代表處將送其到日本培訓(xùn)兩個月，培訓(xùn)后月薪調(diào)至...

五種勞動合同糾紛法院要受理——五種勞動合同糾紛法院要受理

本文針對目前建筑工程較為嚴(yán)重的違法分包和轉(zhuǎn)包現(xiàn)象所產(chǎn)生的糾紛現(xiàn)象展開論述,分析了產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因,并對工程分包轉(zhuǎn)包過程中所產(chǎn)生的常見糾紛提出了相應(yīng)的預(yù)防措施。

以案例研究的方法分析施工合同糾紛產(chǎn)生的原因,應(yīng)用項目管理理論深層次地探討房地產(chǎn)項目管理中存在的問題。房地產(chǎn)開發(fā)公司為了實現(xiàn)利潤最大化,采用自己開發(fā)自己施工的開發(fā)方式,存在施工合同當(dāng)事人關(guān)系交錯,合同實施過程中職責(zé)不清、管理混亂的問題。施工合同糾紛處理中強調(diào)證據(jù)與事實,當(dāng)事人要有效維護(hù)己方的利益,就要熟悉合同法規(guī)優(yōu)先順序,配合合同價款鑒定人的鑒定調(diào)查,重視與項目干系人的正常溝通,按照法律規(guī)定舉證,依據(jù)合同條款維護(hù)自身合法權(quán)益。

1 勞動合同 訂立合同雙方： 招聘方：（企業(yè)，事業(yè)，機關(guān)，團(tuán)體等單位 的行政）簡稱甲方 受聘方：（合同制職工）簡稱乙方； 甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）．甲 方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊．甲乙 雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守． 第一條合同期限 合同期限為年（或個月），從年起至 年月日止． 2 （沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應(yīng)注明“本 合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限．） 第二條試用期限 試用期限為個月（或年），即從年月 日起至年月日止． （試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的， 由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定．） 第三條職務(wù)（或工種） 甲方聘請乙方擔(dān)任職務(wù)（或從事

面對保險合同糾紛——仲裁還是訴訟——面對保險合同糾紛——仲裁還是訴訟