安全管理獎(jiǎng)懲制度及工傷管理制度

安全目標(biāo)管理及獎(jiǎng)懲制度 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，全面貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院第446 號(hào)令》有關(guān)內(nèi)容及省、地、市各級(jí)安全會(huì)議精神，貫徹實(shí)施《安全生 產(chǎn)法》、新《煤礦規(guī)程》等法律法規(guī)，強(qiáng)化煤礦安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制， 立足防范，關(guān)口前移，突出重點(diǎn)、嚴(yán)格管理，確保安全生產(chǎn)工作再上 新水平，順利實(shí)現(xiàn)全礦安全生產(chǎn)目標(biāo)，按照崗位責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)大小，本 著安全風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則，制定本制度： 一、2010年安全目標(biāo)實(shí)施指導(dǎo)思想： 以黨的十七大精神為指針，全面貫徹落實(shí)上級(jí)指示精神，以創(chuàng) 建本質(zhì)安全型礦井為著力點(diǎn)，降本降耗增收提效，規(guī)范完善，穩(wěn)步發(fā) 展，努力打造平安和諧企業(yè)。 二、2010年安全目標(biāo)任務(wù)： 1、原煤產(chǎn)量：5萬(wàn)噸 2、完成技改任務(wù) 3、全年輕傷事故控制在3人次以內(nèi)，杜絕重傷及以上事故 三、安全生產(chǎn)條件控制指標(biāo)： 1、采掘工程質(zhì)量合格率： 嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格規(guī)程施

******工貿(mào)有限公司 工傷事故與安全管理制度 一、目的 規(guī)范工傷及工傷保險(xiǎn)管理，及時(shí)、合理

獎(jiǎng)懲管理制度 一、總則： 1、通過(guò)訂立行政獎(jiǎng)懲管理制度，規(guī)范公司員工行為，明確哪些該做，哪些不該 做，違規(guī)了該受什么處罰，做對(duì)了做好了該得到哪些獎(jiǎng)勵(lì)。 2、本著自愿原則，為體現(xiàn)公平公正合理，要求所有員工遵循公司管理制度，明 確責(zé)任與權(quán)利，該承擔(dān)責(zé)任與義務(wù)的就必須有擔(dān)當(dāng)，該維護(hù)權(quán)益和要求的就 必須主張。 3、公司管理制度是作為公司與員工維系雇傭關(guān)系的責(zé)權(quán)基礎(chǔ)，一旦制定就必須 執(zhí)行。 4、規(guī)范員工行為，對(duì)提高工作效表現(xiàn)突出者率予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)影響工作及造 成公司損失者予以懲罰，這是行政是管理的手段。獎(jiǎng)罰制度為落實(shí)事件處理 提供執(zhí)行的依據(jù)，實(shí)事求是合情合理地地解決問(wèn)題是，平衡公司與員工的責(zé) 權(quán)利益關(guān)系的保證。 二、適用范圍：北泰油脂有限公司全體員工。 三、獎(jiǎng)罰程序 1、各部門依據(jù)員工日常工作表現(xiàn)，對(duì)所屬員工的日常突出表現(xiàn)行為和違規(guī)行為 進(jìn)行獎(jiǎng)罰管理。由本部門直接主管填寫《獎(jiǎng)罰簽呈報(bào)告》，獎(jiǎng)罰報(bào)

獎(jiǎng)懲管理制度 ?改定履歷 文件版本號(hào)改定日期改定項(xiàng)目改定內(nèi)容 核決 承認(rèn)權(quán)限■總裁□董事長(zhǎng) 制定審核批準(zhǔn) 日期/// 保存年限□1年□2年□3年■5年□10年□永久□() 1.1獎(jiǎng)勵(lì) 1.1.1為提高工作績(jī)效，建立高昂士氣及維持工作場(chǎng)所的紀(jì)律，施行獎(jiǎng)勵(lì)，以此鼓勵(lì) 員工的積極性；本公司職工之獎(jiǎng)功區(qū)分為下列四種: a)嘉獎(jiǎng)，有效期三個(gè)月； b)記小功，有效期六個(gè)月，嘉獎(jiǎng)三次記為小功一次； c)記大功，有效期一年，記小功三次記為大功一次； d)晉升與獎(jiǎng)金。 1.1.2有下列事跡之一者得予嘉獎(jiǎng): a)熱心服務(wù)、樂(lè)于助人有具體事跡者； b)才能卓越、勤勉、辛勞、所負(fù)責(zé)的工作均能圓滿達(dá)成，成為同事楷模者； c)對(duì)于業(yè)務(wù)推廣，生產(chǎn)技術(shù)或管理制度建議改進(jìn)，經(jīng)采納實(shí)行有成效者； d)節(jié)約成本有方，并監(jiān)督其他員工節(jié)約成本實(shí)現(xiàn)成效者； e)有其他事跡

工傷管理制度 第一章總則 1.1目的 為了使公司的工傷管理規(guī)范化、明確工傷報(bào)告及費(fèi)用報(bào)銷程序，為了預(yù)防工傷事故的發(fā)生、減少員工和 公司損失，特制定本制度。 1.2適用范圍 本制度適用于公司的工傷事故預(yù)防、事中控制、事后糾正及各項(xiàng)處理工作。 1.3工傷管理原則 堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合”的工傷管理原則。 1.4工傷管理職責(zé) 1.4.1總經(jīng)理職責(zé) a)全面領(lǐng)導(dǎo)公司安全管理工作并提供資源支持，審批有關(guān)安全制度、報(bào)告、報(bào)表等； b)審批工傷事故報(bào)銷費(fèi)用及其他有關(guān)工傷事故項(xiàng)目。 1.4.2管控中心副總職責(zé) 全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)并監(jiān)督實(shí)施，協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作，監(jiān)督和指導(dǎo)各部門 的工傷管理工作。 1.4.3企管部職責(zé) a)負(fù)責(zé)對(duì)工傷事故報(bào)告進(jìn)行審查并對(duì)較大工傷事故組織調(diào)查； b)負(fù)責(zé)審核工傷者的醫(yī)療費(fèi)用、考勤及工傷者休假期間的工資發(fā)放比例；

員工績(jī)效及獎(jiǎng)懲管理制度 *******公司文件 章節(jié)號(hào)1.9標(biāo)題績(jī)效管理辦法 版本b頁(yè)碼1/3文件編 號(hào) zf-qw-hr-c09 1.0目的：為使公司員工考核有所依據(jù)，為公司人力資源的開發(fā)與規(guī)劃提供合理 依據(jù)，特制定本辦法。 2.0范圍：適用于公司所有員工。 3.0內(nèi)容：公司員工考核分為試用考核、平時(shí)考核、每月考核、年中考核和年終 考核五 種。 3.1試用考核：本公司聘用人員均應(yīng)有至少1個(gè)月的試用期，公司或部門主 管可根據(jù)員工的能力和表現(xiàn)適當(dāng)延長(zhǎng)試用期。試用期滿后 應(yīng)參加試用人員考核，由試用單位主管負(fù)責(zé)考核。試用單 位根據(jù)考核的成績(jī)有權(quán)再一次延長(zhǎng)試用時(shí)間或改派其他單 位試用或解雇，應(yīng)附數(shù)試用考核表，注明具體事實(shí)情節(jié)， 呈報(bào)行政部核準(zhǔn)。延長(zhǎng)試用期不得超過(guò)3個(gè)月。原公司服 務(wù)人員崗位調(diào)動(dòng)者，不計(jì)試用期。 3.2日?？己?/p>

內(nèi)部文件未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)制 安全管理員管理制度 目錄 內(nèi)部文件未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)制 一、秩序維護(hù)部架構(gòu)圖.......................................................................................................5 二、部門職責(zé).......................................................................................................................6 三、經(jīng)理崗位職責(zé).........................................................................................................

學(xué)校安全目標(biāo)管理制度 為貫徹執(zhí)行上級(jí)主管部門有關(guān)加強(qiáng)學(xué)校安全工作的指示精 神，進(jìn)一步規(guī)范、強(qiáng)化校內(nèi)安全管理措施，特制定安全目標(biāo)管 理制度，各部門必須認(rèn)真做到安全工作管理到人，責(zé)任到人， 確保教育教學(xué)工作順利開展，創(chuàng)造文明安全的校園環(huán)境。 一、集會(huì)安全管理目標(biāo) 責(zé)任人：集會(huì)組織者及有關(guān)人員 1、全校及年級(jí)組集會(huì)，班主任必須到場(chǎng)指揮學(xué)生。各教學(xué) 樓的樓道要由值日老師監(jiān)控，禁止學(xué)生上、下樓遞追逐、打鬧。 散會(huì)后大會(huì)主持人和班主任要組織學(xué)生有秩序的離場(chǎng)。 2、學(xué)校召開運(yùn)動(dòng)會(huì)必須有安全防范措施，班主任到場(chǎng)管理 好本班學(xué)生，保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)整個(gè)會(huì)場(chǎng)的安全保衛(wèi)工作。運(yùn)動(dòng)會(huì) 期間學(xué)校校醫(yī)不得離開會(huì)場(chǎng)。 3、重大集會(huì)前，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要組織安全保衛(wèi)人員對(duì)會(huì)場(chǎng)進(jìn)行 全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)整改。 二、值班安全管理目標(biāo) 責(zé)任人：值班人員 1、凡有學(xué)生在校，學(xué)校都須安排值班，值班人員必須全程 在崗，中途不

****集團(tuán)管理制度 dl-2010 質(zhì)量安全文明施工獎(jiǎng)懲管理辦法 2010--06發(fā)布2010--06實(shí)施 ****集團(tuán)股份有限公司發(fā)布 質(zhì)量安全文明施工獎(jiǎng)懲管理辦法版次/修訂狀態(tài)：a/1 2010-6-10發(fā)布****集團(tuán)股份有限公司2010-6-1實(shí)施頁(yè)碼1/27 目錄 前言................................................3 質(zhì)量安全文明施工獎(jiǎng)懲管理辦法............................4 1.范圍...............................................4 2.引用標(biāo)準(zhǔn)...........................................4 3.安全文明施工總

東莞市匯雅實(shí)業(yè)有限公司 huiyaindustryco.,ltd 文件名稱 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理 制度 文件編號(hào)hy-aj014版次第一版 制定部門安全生產(chǎn)委員會(huì)制定日期2010/05/12頁(yè)碼1/3 編制安全生產(chǎn)委員會(huì)審核唐可萬(wàn)核準(zhǔn) 根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，制定本制度： 一、獎(jiǎng)勵(lì)： 凡具有下列阿情況之一者，按其功績(jī)大小，分別給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)： 1、對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績(jī)的單位、班組和個(gè)人； 2、由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆 炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績(jī)者； 3、為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng) 目實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者； 4、對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)

安全獎(jiǎng)懲管理制度 1.目的 提高員工安全管理的積極性，約束員工的不安全行為，促進(jìn)企業(yè) 的安全管理。 2.范圍 本制度規(guī)定了公司安全獎(jiǎng)懲的管理要求，適用于公司所有部門與 員工。 3.引用/應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn) 引用： 4.定義 5.職責(zé) 5.1安全環(huán)保健康部負(fù)責(zé)制定公司安全獎(jiǎng)懲考核細(xì)則，并組織對(duì)各部 門進(jìn)行考核。 5.2各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的安全獎(jiǎng)懲的考核實(shí)施負(fù)責(zé)。 6.管理內(nèi)容與方法 6.1安全獎(jiǎng)懲細(xì)則的制定 6.1.1公司獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)工作中的好人好事和做出突出貢獻(xiàn)者，處罰 “三違”行為人和事故責(zé)任者。獎(jiǎng)懲細(xì)則由安全環(huán)保健康部制定。 6.2有下列事跡之一的員工應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)： 6.2.1模范執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和集 團(tuán)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，長(zhǎng)期保持安全生產(chǎn)或扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動(dòng)局 面成績(jī)顯著者。 6.2.2在安全生產(chǎn)管理工作中取得顯著成

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度 文件編號(hào)：zllt/（z02）007—2007版次：a發(fā)布日期：2007年7月19日 1.目的和適用范圍 1.1為了貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司安全生產(chǎn)，為全體職工 提供一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境，特制定本辦法。 1.2本辦法適用于公司各單位和個(gè)人。 2.管理職責(zé) 2.1安全辦負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理規(guī)定的起草及管理工作。 2.2各單位負(fù)責(zé)本辦法實(shí)施工作。 3管理內(nèi)容 3.1職工人身傷害事故的考核 3.1.1全體職工必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，牢記“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”和“先安 全后生產(chǎn)”的工作原則，不斷提高自我保護(hù)和自我防范能力，避免一切事故的發(fā)生。 3.1.2發(fā)生職工傷亡事故，對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的單位和領(lǐng)導(dǎo)，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，予以行政處分和處罰。 3.1.2.1發(fā)生輕傷事

第1頁(yè)共3頁(yè) 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 1目的范圍 1.1為了促進(jìn)各項(xiàng)安全管理制度的嚴(yán)格執(zhí)行，落實(shí)嚴(yán)管重罰原則，激勵(lì)干部職工遵 章守紀(jì)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。 1.2本制度適用于公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷售及管理部室等部門。 2職責(zé) 2.1安全環(huán)保辦公室根據(jù)各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)考核。 3獎(jiǎng)懲 3.1符合下列條件之一的可給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)： 3.1.1全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)，單位事故指標(biāo)得到有效控制，經(jīng)考核取得優(yōu) 異成績(jī)的。 3.1.2在安康杯競(jìng)賽活動(dòng)中取得突出成績(jī)的。 3.1.3嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度，在制止和糾正違章作業(yè)，違章指揮上堅(jiān)持原則，對(duì) 安全生產(chǎn)作出特殊貢獻(xiàn)的。 3.1.4精心操作，保持生產(chǎn)穩(wěn)定，認(rèn)真執(zhí)行巡檢制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患成 績(jī)顯著的。 3.1.5在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和改善勞動(dòng)條件中，推行現(xiàn)代化安全管理制辦法，進(jìn)行技術(shù) 改進(jìn)，有發(fā)明創(chuàng)造，為安

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制管理度 1目的 為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章 制度，特制定本制度。 2范圍 適用于建滔化工集團(tuán)實(shí)友化工（揚(yáng)州）有限公司各部門、全體員工、檢維修 施工作業(yè)等活動(dòng)的相關(guān)方及人員。 3職責(zé) 3.1公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全安全獎(jiǎng)懲管理辦法，并負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)勵(lì) 資金的落實(shí)。 3.2hse部門負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)懲細(xì)則的制訂，并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲檔案的建立。 3.3行政部負(fù)責(zé)對(duì)本公司責(zé)任人的處理和罰金的扣除。 3.4財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)方單位及責(zé)任人罰金的扣除。 3.5各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。 4內(nèi)容及要求 4.1獎(jiǎng)勵(lì)辦法 4.1.1對(duì)安全生產(chǎn)方面做出成績(jī)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì) 4.1.1.1全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無(wú)事故的裝置和班組，經(jīng)hse部考核，公司給予 安全專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。 4.1.1.2對(duì)在生產(chǎn)過(guò)程中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或在危及安全生產(chǎn)緊急情

-1- 熱電發(fā)﹝2013﹞14號(hào) 關(guān)于印發(fā)《熱電分公司安全生產(chǎn) 獎(jiǎng)懲管理制度》的通知 各科、分廠： 為落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，保證 熱電分公司設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行，在日常生產(chǎn)工作中做到獎(jiǎng)懲分 明，依據(jù)國(guó)家電網(wǎng)公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)公司規(guī)定，特修訂《熱電 分公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)各科、分廠遵照 執(zhí)行。 特此通知。 附件：熱電分公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度 陜西北元化工集團(tuán)有限公司熱電分公司 2013年3月27日 -2- 抄送：公司領(lǐng)導(dǎo)。 綜合管理科2013年3月27日印發(fā) -3- 附件 熱電分公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度 第一章總則 第一條為落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”， 保證熱電分公司設(shè)備的安全穩(wěn)

yp-aq-05有限公司 安全管理制度 文件版號(hào)a 文件頁(yè)數(shù)共3頁(yè) 生效日期2012.01.05 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度 文件編號(hào)：yp-aq-05受控印章 本版修改記錄 修改 狀態(tài) 日期修改原因及內(nèi)容摘要修改人審核人批準(zhǔn)人 擬制：審核：批準(zhǔn)： 有限公司 安全管理制度版號(hào)a yp-aq-05安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度 修改狀態(tài)0 頁(yè)碼1/3 1目的 為建立有關(guān)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰管理辦法，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)效率， 特制定本制度。 2范圍 適用于公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰管理。 3職責(zé) 3.1公司各部門負(fù)責(zé)匯總本部門的材料，負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)考核。 3.2公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各部門的安全生產(chǎn)進(jìn)行考核。 3.3公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。 4引用文件 《中華人民共和國(guó)安

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度 1,目的： 為了貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，為全 體職工提供一個(gè)安全的生產(chǎn)環(huán)境，特制定本辦法。 2,職責(zé): 2.1安全部門負(fù)責(zé)制（修）定本制度，生產(chǎn)副總經(jīng)理審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 2.2安全部門根據(jù)“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”的完成情況、公司安全生產(chǎn)檢查 記錄和臺(tái)帳，提出獎(jiǎng)懲意見，報(bào)請(qǐng)副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 2.3安全管理部門和人資部依據(jù)獎(jiǎng)懲規(guī)章制度對(duì)各部門和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 3,適用范圍: 本制度適用于公司各部門和全體員工。 4,內(nèi)容要求： 4.1全體職工必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，牢記“安全第一，預(yù)防 為主”和“先安全后生產(chǎn)”的工作原則，不斷提高自我保護(hù)和自我防范能力，避 免一切事故的發(fā)生。發(fā)生事故后，對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的部門、領(lǐng)導(dǎo)、和事故直接責(zé) 任人，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，予以處罰。 4.2獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定 4.2.1對(duì)認(rèn)真執(zhí)行安

用電安全管理制度 1、電工須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè) 操作資格證書方可上崗作業(yè)，無(wú)證者不得從事電工作業(yè)。電工應(yīng)學(xué)會(huì) 觸電救護(hù)方法和電氣火災(zāi)撲救方法。 2、上班后合閘送電，隨時(shí)檢查和發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備和線路存在的安全隱 患，及時(shí)排除安全隱患。下班后拉閘斷電。 3、用電設(shè)備的復(fù)雜程度、類型、容量、使用環(huán)境、重要性、電壓和 負(fù)荷電流的大小等具體情況，制定日常巡視的周期、內(nèi)容和路線。巡 視后應(yīng)及時(shí)填寫巡視記錄并簽字。 4、電氣設(shè)備的日常維護(hù)、定期檢查和檢修由電工負(fù)責(zé)，對(duì)電氣設(shè)備 進(jìn)行的檢查、測(cè)試、調(diào)整、修理等工作，都應(yīng)認(rèn)真及時(shí)地做好記錄， 并整理匯集歸檔。 5、需要設(shè)置臨時(shí)用電線路時(shí)，一定要按照有關(guān)規(guī)定辦理，確保用電 安全。臨時(shí)用電結(jié)束時(shí)，應(yīng)立即將其拆除。 6、為確保用電安全，每年安排兩次（春季和夏季）對(duì)于整個(gè)用電線 路、用電設(shè)備、控制系統(tǒng)進(jìn)

門衛(wèi)安全管理制度制度 為了維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及員工的安全，樹立良好的企業(yè)形象，明確保 安的職責(zé)，特制定本制度。 第一條嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守崗位，積極維護(hù)公司安全， 認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好保衛(wèi)和傳達(dá)工作，當(dāng)班期間不做與本

漢濱區(qū)老年公寓及漢濱區(qū) 殘疾人托養(yǎng)中心工程 安全管理制度及保證措施 編制： 審核： 編制單位：安康市漢濱區(qū)成瑞建筑工程有限公司 編制日期：二零一六年九月三十日 第一章施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度 為了提高施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)工作的管理水平，保障職工的生命 安全和施工作業(yè)的順利進(jìn)行，特制定以下制度。 一、貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持管生產(chǎn)必 須管安全的原則。 二、工程開工前，施工單位必須詳細(xì)核對(duì)設(shè)計(jì)文件，根據(jù)施工 地段的地形、地質(zhì)、水文、氣象等資料，在編制施工組織設(shè)計(jì)的同時(shí)， 制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。 三、參加施工的人員，必須接受安全技術(shù)教育，熟知和遵守本 工種的各項(xiàng)安全技術(shù)操作規(guī)程，并應(yīng)定期進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者 方準(zhǔn)上崗操作。對(duì)于從事電氣、起重、建筑登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐、壓 力容器、焊接、車輛駕駛、機(jī)動(dòng)船艇駕駛、爆破、瓦斯檢驗(yàn)等特殊工 種的人員，應(yīng)經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，獲得合格證書后

倉(cāng)儲(chǔ)管理及相關(guān)安全管理制度 一、倉(cāng)儲(chǔ)管理 （一）總則 倉(cāng)庫(kù)是企業(yè)物資供應(yīng)體系的一個(gè)重要組成部分，是企業(yè)各種 物資周轉(zhuǎn)儲(chǔ)備的環(huán)節(jié)，同時(shí)擔(dān)負(fù)著物資管理的多項(xiàng)業(yè)務(wù)職能。它 的主要任務(wù)是：保管好庫(kù)存物資，做到數(shù)量準(zhǔn)確，質(zhì)量完好，確 保安全，收發(fā)迅速，面向客戶，服務(wù)周到，降低費(fèi)用，加速貨物 和資金周轉(zhuǎn)。 根據(jù)客戶貨物周轉(zhuǎn)需要和廠房設(shè)備條件統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布 局；應(yīng)用現(xiàn)代管理技術(shù)不斷提高倉(cāng)庫(kù)管理水平。 （二）貨物驗(yàn)收入庫(kù)存 1、貨物入庫(kù)存，庫(kù)房管理員要親自為交貨人辦理入庫(kù)手續(xù)，核 對(duì)清點(diǎn)貨物名稱、數(shù)量是否一致，按要求填寫入庫(kù)單并簽字，應(yīng) 當(dāng)認(rèn)識(shí)到簽字驗(yàn)收是經(jīng)濟(jì)責(zé)任的轉(zhuǎn)移。 2、庫(kù)房管理員憑發(fā)票所開列的名稱、型號(hào)、數(shù)量、計(jì)量驗(yàn)收就 位，入庫(kù)存單各欄應(yīng)填寫清楚，并隨同發(fā)票一起交財(cái)務(wù)部記賬。 3、驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)通知經(jīng)辦人和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。 托收到而貨未到，或貨已到而無(wú)發(fā)票，均應(yīng)向經(jīng)辦人反映查

倉(cāng) 儲(chǔ) 安