城市技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系與評價模型的構(gòu)建及實(shí)證分析

動態(tài)復(fù)雜市場環(huán)境下,持續(xù)創(chuàng)新是任何企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本。筆者在企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力理論評述和相關(guān)理論界定的基礎(chǔ)上,構(gòu)建出企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系,并運(yùn)用模糊綜合評價法對企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力進(jìn)行評價與測度。這對企業(yè)識別持續(xù)創(chuàng)新的關(guān)鍵因素、挖掘瓶頸因素進(jìn)而實(shí)現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

首先分析產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的概念,在此基礎(chǔ)上對產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價的目標(biāo)以及評價內(nèi)容進(jìn)行分析,并進(jìn)一步確定產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素,以此為理論依據(jù)選取產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評價指標(biāo)。

煤炭產(chǎn)業(yè)是關(guān)系國家經(jīng)濟(jì)命脈和能源安全的重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)之一.針對近年來煤炭產(chǎn)業(yè)在發(fā)展過程中存在的影響煤炭產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展等一系列問題,通過明確煤炭產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的概念、構(gòu)成要素、評價指標(biāo)及其確立原則,最終選取技術(shù)創(chuàng)新投入、技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化能力、技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出能力和技術(shù)創(chuàng)新支撐保障能力四個因素,并增加了15個代表性較強(qiáng)的系統(tǒng)性指標(biāo),構(gòu)建了煤炭產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系,旨在通過構(gòu)建該評價指標(biāo)體系為政府部門制定煤炭產(chǎn)業(yè)政策提供科學(xué)的依據(jù).

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是一個科技、經(jīng)濟(jì)一體化的過程,如何準(zhǔn)確地評價高新企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力關(guān)系到高新企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,本文在高新企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系設(shè)計原則、指標(biāo)體系設(shè)計中存在問題研究的基礎(chǔ)上,設(shè)計出適合我國高新企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評價指標(biāo)體系。

從企業(yè)價值創(chuàng)新的全新經(jīng)營理念和戰(zhàn)略思維出發(fā),探究了企業(yè)價值創(chuàng)新能力評價定位與評價指標(biāo)體系設(shè)立的原則,最后從提供新產(chǎn)品和服務(wù)的能力、技術(shù)與管理創(chuàng)新能力、開拓市場與創(chuàng)新產(chǎn)品能力、產(chǎn)品功能創(chuàng)新能力以及突破現(xiàn)有市場邊界能力等五個方面來構(gòu)建企業(yè)價值創(chuàng)新能力評價的指標(biāo)體系。

在分析自主技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)涵及自主創(chuàng)新能力構(gòu)成的基礎(chǔ)上,構(gòu)建企業(yè)自主技術(shù)創(chuàng)新能力的指標(biāo)體系,為分析和評估企業(yè)自主技術(shù)創(chuàng)新能力提供一個框架。

企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,若想進(jìn)一步提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力,單獨(dú)依靠創(chuàng)新主體自身是難以實(shí)現(xiàn)的。應(yīng)充分考慮到各項(xiàng)政策措施之間的依附和制約關(guān)系,建立一套完整的技術(shù)創(chuàng)新支撐體系,將各項(xiàng)政策措施進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,通過彼此之間的協(xié)同作用,共同促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新活動的順利開展。

正確分析和評價知識創(chuàng)新能力對于促進(jìn)資源型企業(yè)知識創(chuàng)新、提高核心競爭力以及改善傳統(tǒng)經(jīng)營管理模式具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。因此,本文從企業(yè)知識創(chuàng)新過程出發(fā),構(gòu)建資源型企業(yè)知識創(chuàng)新能力的評價指標(biāo)體系。

在對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力內(nèi)涵進(jìn)行全面和深入討論的基礎(chǔ)上,從企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新的過程中所體現(xiàn)出來的創(chuàng)新決策能力、管理能力、市場營銷能力、研究開發(fā)能力、生產(chǎn)制造能力等才是實(shí)現(xiàn)超額利潤的源泉這一觀點(diǎn)入手,對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的過程進(jìn)行系統(tǒng)分析,建立評價指標(biāo)體系設(shè)計的原則,提出具有實(shí)用性和可操作性的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評價指標(biāo)體系。

著重于實(shí)用性、可操作性原則,結(jié)合對領(lǐng)先企業(yè)的認(rèn)識,提出了\"領(lǐng)先企業(yè)創(chuàng)新能力\"應(yīng)同時包含科學(xué)創(chuàng)新能力的概念。以此為基礎(chǔ),建立了由4大因素、44個具體指標(biāo)構(gòu)成的、定性與定量相結(jié)合的企業(yè)科技創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系。而后,選擇ahp方法,針對領(lǐng)先企業(yè)評價指標(biāo)的內(nèi)涵,給出了評價的具體方法和步驟。最后,以洛陽市17家骨干企業(yè)為例,驗(yàn)證了本文方法的效果。

為實(shí)現(xiàn)對新興文化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評價定量化、科學(xué)化和規(guī)范化,綜合運(yùn)用層次分析法(ahp)和模糊綜合評價法,構(gòu)建了新興文化企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系。通過結(jié)合實(shí)例進(jìn)行論證,證明ahp-模糊綜合評價法的應(yīng)用有利于促進(jìn)新興文化企業(yè)找準(zhǔn)不足和差距,進(jìn)而提升技術(shù)創(chuàng)新實(shí)力,建立與保持競爭優(yōu)勢。

企業(yè)在生存和發(fā)展的過程中離不開創(chuàng)新，民營企業(yè)更是如此，因此民營企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中應(yīng)當(dāng)注重提高自身的創(chuàng)新能力，以促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。如何對民營企業(yè)創(chuàng)新能力進(jìn)行恰當(dāng)?shù)脑u價是提高民營企業(yè)創(chuàng)新能力的重要一環(huán)，本文主要研究民營企業(yè)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系的構(gòu)建，通過合理構(gòu)建指標(biāo)體系，達(dá)到恰當(dāng)評價民營企業(yè)創(chuàng)新能力的目的。

企業(yè)自主創(chuàng)新能力的科學(xué)評價是企業(yè)了解自身自主創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀、提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的依據(jù)。本文通過分析影響企業(yè)自主創(chuàng)新能力的各種因素,從創(chuàng)新流程的角度選取了研發(fā)能力、生產(chǎn)制造能力、市場營銷能力和組織管理能力4個變量衡量企業(yè)自主創(chuàng)新能力,并據(jù)此構(gòu)建了一套企業(yè)自主創(chuàng)新能力的評價指標(biāo)體系。

文章旨在探索和研究建立科學(xué)系統(tǒng)的企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價體系,并據(jù)此采用科學(xué)評價方法進(jìn)行評價。筆者在分析自主創(chuàng)新能力構(gòu)成體系的基礎(chǔ)上結(jié)合定性與定量分析,構(gòu)造出企業(yè)自主創(chuàng)新能力的評價指標(biāo)體系,并建立評價模型。在應(yīng)用模型對國內(nèi)3家不同行業(yè)企業(yè)作出評價的基礎(chǔ)上,提出了提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的幾點(diǎn)建議。

建立一個科學(xué)、系統(tǒng)的鐵路工程企業(yè)工藝創(chuàng)新能力評價體系,能使企業(yè)了解自身在工藝創(chuàng)新方面的長處或不足,使企業(yè)能及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn),彌補(bǔ)缺陷。基于工藝創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系建立的原則、工藝創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系的構(gòu)成和模糊層次分析法(fah法)的研究,使建立的鐵路工程企業(yè)工藝創(chuàng)新能力評價方法具一定的實(shí)用性。

企業(yè)的創(chuàng)新過程可歸結(jié)為:積累(儲備)→實(shí)施(效率)→實(shí)現(xiàn)(效益)這樣一個實(shí)用模型。從這個角度出發(fā),我們結(jié)合企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的過程性構(gòu)建出一套可行的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系。在此體系基礎(chǔ)上,我們應(yīng)用seaty的1—9標(biāo)度法和多層次分析法(ahp),對惠而浦、三星、海爾、海信和華為等五家電子企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新能力方面進(jìn)行了比較分析,指出國內(nèi)企業(yè)必須擺脫單靠擴(kuò)大再生產(chǎn)規(guī)?；蛲ㄟ^廉價勞動力獲取價格優(yōu)勢這一競爭方式,而應(yīng)致力于高附加值產(chǎn)品的自主研發(fā),走自主創(chuàng)新之路。

近年來,我國越來越重視中小企業(yè)集群在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用,特別是在中小企業(yè)集群的創(chuàng)新能力方面給予政策上的大力扶持。中小企業(yè)集群的創(chuàng)新能力是衡量中小企業(yè)集群是否能夠可持續(xù)發(fā)展的重要依據(jù)。因此,本文從更切實(shí)可行的角度出發(fā),有原則地刪選指標(biāo),建立中小企業(yè)集群創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系,并詳細(xì)闡述各指標(biāo)的內(nèi)涵及應(yīng)用此指標(biāo)體系時應(yīng)注意的問題。

目的:根據(jù)中藥生產(chǎn)企業(yè)自主創(chuàng)新的內(nèi)容和特點(diǎn),建立一套中藥生產(chǎn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系。方法:通過文獻(xiàn)法和專題小組討論法擬定指標(biāo)體系草案,采用德爾菲專家咨詢法和層次分析法確定指標(biāo)體系,并運(yùn)用標(biāo)桿比較法進(jìn)行實(shí)測。結(jié)果與結(jié)論:最終確定的中藥生產(chǎn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系共5個一級指標(biāo),31個二級指標(biāo),且具有良好的科學(xué)性、合理性及可行性。

自主創(chuàng)新是在\"創(chuàng)新\"的基礎(chǔ)上得來的新名詞,對于發(fā)展中國家來說,提升自身的競爭實(shí)力的必經(jīng)之途就是發(fā)展企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。我國正處于調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵時期,企業(yè)類型以中小企業(yè)居多,其自主創(chuàng)新能力評價研究尚屬起步階段。因此,相關(guān)研究內(nèi)容還待豐富和完善。基于此背景,綜合比較多方研究成果,建立中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價指標(biāo)因子體系。

自主創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的不竭動力。本文在分析國內(nèi)外企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系研究現(xiàn)狀、充分把握企業(yè)自主創(chuàng)新內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,提出了以資源運(yùn)作能力、要素投入能力、創(chuàng)新產(chǎn)出能力三方面為主要內(nèi)容,涵蓋管理、營銷、財務(wù)、研發(fā)投入和創(chuàng)新成果及效益等諸多方面的企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系,并對每個指標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)的說明,以期對提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力有所借鑒。

本文針對農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)自身及環(huán)境特點(diǎn),從創(chuàng)新的投入能力、產(chǎn)出能力、創(chuàng)新管理能力、創(chuàng)新擴(kuò)散能力和創(chuàng)新外部環(huán)境能力五個方面,全面系統(tǒng)地構(gòu)建了評價其自主創(chuàng)新能力的綜合指標(biāo)體系。

創(chuàng)業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮了重要的作用,并成為就業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長的主要推動力。因此,鼓勵創(chuàng)業(yè)活動,提高創(chuàng)業(yè)能力成為中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的一個重要途徑。對創(chuàng)業(yè)人才綜合能力評價問題的研究和探討,可以指導(dǎo)風(fēng)險投資公司通過創(chuàng)業(yè)者的特征和評價指標(biāo)更充分地識別創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì),為更好地遴選投資項(xiàng)目提供依據(jù)。從而提高創(chuàng)業(yè)成功的概率。本文從創(chuàng)業(yè)者的概念入手,對創(chuàng)業(yè)人才必備的各種能力進(jìn)行探討,構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)者綜合能力評價指標(biāo)體系。