電力施工企業(yè)學(xué)習(xí)型文化建設(shè)的必要性和途徑

電力施工企業(yè)屬于高危險(xiǎn)行業(yè)。調(diào)查表明,電力施工企業(yè)發(fā)生的事故,95%都是由違章指揮、違章操作和違反操作規(guī)程造成的,這些\"三違\"現(xiàn)象與人的安全文化素質(zhì)有很大關(guān)系,所以,加強(qiáng)電力施工企業(yè)的安全文化建設(shè),是提高施工人員安全素養(yǎng),增強(qiáng)安全意識(shí),實(shí)現(xiàn)電力施工企業(yè)根本安全的有效途徑。

電力施工企業(yè)具有高風(fēng)險(xiǎn)和事故多發(fā)的特點(diǎn),因而搞好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全性至關(guān)重要。電力施工企業(yè)事故多發(fā)的一個(gè)重要原因是現(xiàn)場(chǎng)施工人員安全素質(zhì)水平差,因而提升人們的安全意識(shí),急需解決企業(yè)安全文化建設(shè)的問題。在本文中,對(duì)電力施工企業(yè)安全文化建設(shè)的意義和內(nèi)容進(jìn)行了討論。

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的內(nèi)在精神與外在形象的綜合體現(xiàn),它是企業(yè)在自身發(fā)展過程當(dāng)中所逐漸累積的,代表了企業(yè)的最高經(jīng)營(yíng)理念與價(jià)值觀,能夠?qū)ζ髽I(yè)成員產(chǎn)生一種思想層面的約束與指導(dǎo)。當(dāng)前,企業(yè)文化已經(jīng)成為了企業(yè)管理的一個(gè)重要手段與途徑,通過企業(yè)文化的建設(shè),能夠最為有效的統(tǒng)一企業(yè)員工思想與行為,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。本文以電力施工企業(yè)文化建設(shè)為基本視覺,探討性的提出了部分企業(yè)文化建設(shè)措施,以期對(duì)電力施工企業(yè)的和諧發(fā)展起到促進(jìn)作用。

先進(jìn)的企業(yè)文化,是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展中沉淀、提煉形成的,是企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力,是規(guī)范企業(yè)和員工行為的軟約束,是提升企業(yè)形象、增加企業(yè)價(jià)值的無(wú)形資產(chǎn),是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成要素和重要組成部分。因此,探討電力施工企業(yè)如何做好企業(yè)文化建設(shè)工作無(wú)疑具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

電力施工企業(yè)屬于技術(shù)密集型和勞動(dòng)密集型行業(yè)。隨著競(jìng)爭(zhēng)壓力的不斷增加，電力施工企業(yè)必須大力建設(shè)適合本企業(yè)具體情況的企業(yè)文化，并實(shí)施行之有效的管理，才能使企業(yè)立于不敗之地。本文通過分析電力施工企業(yè)文化建設(shè)與管理的特點(diǎn)，針對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)與管理中存在的問題，提出了解決問題的對(duì)策。

電力施工企業(yè)強(qiáng)化企業(yè)安全管理,要實(shí)現(xiàn)根本的安全,關(guān)鍵還在于安全文化建設(shè)。通過企業(yè)安全文化的組織領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)對(duì)全員意識(shí)安全文化、全員行為安全文化、人機(jī)物環(huán)系統(tǒng)安全的培育,同時(shí)把安全文化制度與法制化管理接軌,以新的安全管理理念提升安全管理水平。

找家教，到陽(yáng)光陽(yáng)光家教網(wǎng)全國(guó)最大家教平臺(tái) 新形勢(shì)下的企業(yè)文化建設(shè)的意義和必要性 新華網(wǎng)云南頻道(2007-10-30)來(lái)源：云嶺高速0 【字號(hào)大中小】【訂閱新華短信】【收看新華手機(jī)報(bào)】【打印】【關(guān)閉】 企業(yè)文化建設(shè)的意義和必要性 朱振輝（昆楚管理處） 企業(yè)文化學(xué)的奠基人勞倫斯?米勒說過，今后的500強(qiáng)企業(yè)將是采用新企業(yè)文化和新文化營(yíng)銷 策略的公司。近些年來(lái)，企業(yè)文化建設(shè)逐漸得到全社會(huì)的高度重視，人們也開始意識(shí)到先進(jìn)的企業(yè) 文化已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，表面看來(lái)是產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng) 爭(zhēng)，深一層看是管理水平的競(jìng)爭(zhēng)，再深一層看就是文化的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)要生存發(fā)展就必須尋求更科學(xué)、 更系統(tǒng)、更完整的管理體系。企業(yè)文化提供了必要的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和管理機(jī)制,當(dāng)代企業(yè)要保持平 穩(wěn)和持續(xù)發(fā)展,必須開發(fā)具有自己特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化的建設(shè)和

電力建設(shè)領(lǐng)域進(jìn)入品牌競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,電力施工企業(yè)品牌建設(shè)成為企業(yè)生存與發(fā)展的必要途徑。通過分析當(dāng)前電力施工企業(yè)品牌建設(shè)的現(xiàn)狀及面臨的難點(diǎn),提出了電力施工企業(yè)品牌建設(shè)的策略要點(diǎn),為企業(yè)進(jìn)行品牌建設(shè)管理提供借鑒。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,電力企業(yè)要想發(fā)展,最重要的環(huán)節(jié)就是管理。要想管理好,使電力生產(chǎn)效能得到提高,作為整個(gè)電力系統(tǒng)的重要組成部分,電力施工企業(yè)班組建設(shè)尤為重要,它在企業(yè)中起著基礎(chǔ)性的作用。只有不斷地加強(qiáng)班組管理建設(shè),才能打造出一支思想過硬、工作能力強(qiáng)、想干事、能干成事的高素質(zhì)隊(duì)伍,使電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)效益達(dá)到融合,同時(shí)也決定著電力企業(yè)的人才培養(yǎng)和發(fā)展戰(zhàn)略。

電力施工企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要物質(zhì)生產(chǎn)部門,對(duì)電力施工企業(yè)進(jìn)行信息化建設(shè)史亟待解決的問題.本文在對(duì)電力施工企業(yè)信息化進(jìn)行概述和現(xiàn)狀分析上,剖析了電力施工企業(yè)信息系統(tǒng)的構(gòu)成和結(jié)構(gòu).希望本文的研究能為電力施工企業(yè)的管理帶來(lái)一定啟示作用.

企業(yè)文化建設(shè)的方法與途徑 首先我想來(lái)介紹下什么是企業(yè)文化，所謂企業(yè)文化按照國(guó)際廣泛認(rèn)可的一種說法，是個(gè)體在 某個(gè)特定企業(yè)環(huán)境中的行為方式。企業(yè)文化是為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)的，因此企業(yè)運(yùn)作的 特征也表現(xiàn)在企業(yè)文化上。 企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容主要可分以下幾點(diǎn)： 第一，提煉價(jià)值觀是企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)。價(jià)值觀反映了一個(gè)企業(yè)的社會(huì)追求和遠(yuǎn)大理想， 代表著企業(yè)對(duì)事物的是非曲折的判斷標(biāo)準(zhǔn)和原則。比如聯(lián)想集團(tuán)的核心價(jià)值觀是“服務(wù)客戶、 精確求實(shí)、誠(chéng)信共享、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”。提煉價(jià)值觀必須從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，具有時(shí)代特征，既 有很高境界，又符合行業(yè)特性與企業(yè)定位，真正能在員工中引起共鳴。 第二，提煉經(jīng)營(yíng)理念，主要闡明企業(yè)的遠(yuǎn)景和使命、企業(yè)精神。企業(yè)遠(yuǎn)景是企業(yè)未來(lái)可以成 就的具有挑戰(zhàn)性的遠(yuǎn)景描繪，一個(gè)可能和希望實(shí)現(xiàn)的未來(lái)藍(lán)圖。企業(yè)使命是企業(yè)業(yè)務(wù)、服務(wù) 目標(biāo)或企業(yè)存在的目的和意義，有些企業(yè)的使命陳述還

安全生產(chǎn)是電力施工企業(yè)一個(gè)永恒的主題,關(guān)系到職工的生命和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全,也關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定大局。搞好安全生產(chǎn)工作是全面實(shí)施"三集五大"體系建設(shè)、建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化的重要組成部分,是送變電行業(yè)企業(yè)生存和發(fā)展的基本要求,也是千萬(wàn)職工家庭幸福的源泉。

所謂施工企業(yè)文化,是指施工建筑企業(yè)在長(zhǎng)期的施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中自覺形成的適合自己企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的,并為企業(yè)絕大多數(shù)職工認(rèn)同信守的經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合反映及其與之相適應(yīng)的機(jī)構(gòu)、制度等載體的總和。它

根據(jù)本人全程參與所在基建單位兩次信息化項(xiàng)目（mis系統(tǒng)和piis系統(tǒng)）建沒的經(jīng)歷，塒失敗和成功的原因進(jìn)行了剖析總結(jié)，提出失敗的原因所在，并針對(duì)電力施工單位信息化建設(shè)總結(jié)出明確系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)、堅(jiān)持“總體規(guī)劃、分步實(shí)施”的原則、領(lǐng)導(dǎo)的重視和參與、選擇優(yōu)秀的合作伙伴、技術(shù)培訓(xùn)等是成功的各項(xiàng)重要因素，并指出開發(fā)過程中出現(xiàn)的各種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)以及提高信息化建設(shè)成功率應(yīng)注意的幾個(gè)問題。

本文分析了強(qiáng)化電力企業(yè)文化建設(shè)的重要性,從多方面探索了電力企業(yè)文化建設(shè)工作強(qiáng)化策略,對(duì)于電力企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展是一種推動(dòng)。

在我國(guó),企業(yè)文化建設(shè)愈來(lái)愈受到國(guó)有電力企業(yè)的重視,造就了一個(gè)又一個(gè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)筋、長(zhǎng)久不衰的優(yōu)秀電力企業(yè).在全球經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,企業(yè)文化如何繼承和創(chuàng)新,更好地與現(xiàn)代文明交融,與社會(huì)、市場(chǎng)融入,是一個(gè)值得深入探索和思考的課題.

隨著我國(guó)加入世貿(mào)、西部大開發(fā)戰(zhàn)略實(shí)施和電力體制改革深入推進(jìn),電力施工企業(yè)面臨的形勢(shì)發(fā)生了深刻變化。如何正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)變化,加快自身素質(zhì)提升,增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,推進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展,是電力施工企業(yè)需要正視的重大問題。應(yīng)當(dāng)針對(duì)當(dāng)前電力施工企業(yè)面臨的形勢(shì)、存在的問題和差距,提出加強(qiáng)企業(yè)自身建設(shè)的基本舉措

!"經(jīng)濟(jì)論壇!""#·!"$% 一、檔案在電力施工企業(yè)中的作用 首先，檔案可以作為日常工作參考的資料。電力施工企業(yè)檔 案是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的真實(shí)反映。企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 如經(jīng)營(yíng)決策、項(xiàng)目建設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽、勞動(dòng)用功分配等等都能在檔 案中得到真實(shí)的反映。檔案工作者通過對(duì)企業(yè)檔案信息的收集、 整理、分析、研究和提供，使之應(yīng)用到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理之中， 不僅有利于保證企業(yè)在建項(xiàng)目的各項(xiàng)指標(biāo)順利完成，而且有利 于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 其次，可作為開發(fā)新技術(shù)、新的施工工藝的依據(jù)。檔案是信 息資源，電力施工企業(yè)要在市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟，進(jìn)而發(fā)展創(chuàng)新，就 需要不斷從項(xiàng)目施工中收集各種數(shù)據(jù)和資料，并進(jìn)行研究開發(fā)。 每個(gè)分項(xiàng)目工程的施工、一般現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)變更等，都有可能成為一 項(xiàng)先進(jìn)的施工工藝誕生的前身，從而在施工時(shí)得以全面推廣運(yùn) 用，使企業(yè)受益，也使社會(huì)受益。因此，檔案工作做得好壞，檔案 資料的收集

.精品文檔. 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng) 1/9 電力企業(yè)文化建設(shè)之我見 內(nèi)容摘要：企業(yè)化是在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)化背景下形成的， 是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分。企業(yè)化是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理 理念的整合與提升，體現(xiàn)了每一個(gè)企業(yè)與眾不同的精神追求。 在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)化具有鮮明的時(shí)代特征、 化含量和思想政治內(nèi)涵。通過完善企業(yè)化建設(shè)加強(qiáng)企業(yè)思想 政治工作，已成為促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要課題。本對(duì)電力 企業(yè)化的內(nèi)容進(jìn)行了分析，并對(duì)如何建設(shè)電力企業(yè)化建設(shè)進(jìn) 行了闡述。 主題詞：電力企業(yè)企業(yè)化 電力企業(yè)化建設(shè)之我見 電力企業(yè)改革后，電力企業(yè)將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，由于電 力能的基礎(chǔ)性作用、電和電網(wǎng)結(jié)構(gòu)發(fā)展及電力市場(chǎng)發(fā)展滯后 等方面存在的問題，在進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以，電力企業(yè)仍然處于 壟斷地位，雖也有少數(shù)電力企業(yè)有一定市場(chǎng)縱深度，但多數(shù) 企業(yè)卻在市場(chǎng)邊緣徘徊。市場(chǎng)發(fā)