房地產(chǎn)公司招標&采購員職責說明書

采購員崗位職責 崗位名稱：采購員 直接上級：公司經(jīng)理 負責對象：物料的采購、供應 崗位目標：通過對采購過程進行有效控制，嚴把物料、包裝、品質(zhì)、價格、數(shù)量、交 貨期，從而采購公司所需產(chǎn)品，確保滿足公司運營的需求，并能熟 悉和掌握分管的各種物料名稱及性能。 崗位職責： 1．嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定，努力提高自身的業(yè)務水平，樹立為生 產(chǎn)服務的觀點。 2．負責對現(xiàn)有的供應商資料進行整理，歸檔，定期聯(lián)系，建立供應商名冊。并對供 應商進行品質(zhì)，交貨期，價格，服務，信用等能力的評估，確保供應渠道暢通和 安全。 3．根據(jù)公司的生產(chǎn)需求，從系統(tǒng)中的采購申請單下推采購訂單。并以傳真或郵電的方 式通知各家供應商，要求其對訂單上的采購數(shù)量及交貨日期等相關信息進行確 認。待供應商確認回傳公司后，需要對采購訂單進行存檔保存。如果供應商對訂單的交 貨時間或數(shù)量等相關信息存在疑問，需要更改采購

房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 部門職責 2010.12 第一章部門職責和各類人員崗位職責 第一節(jié)職能部門職責 一、綜合部職責 1、根據(jù)總經(jīng)理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經(jīng)理 部署工作提交材料；起草各個時期的工作計劃、總結和各種文件。 2、根據(jù)總經(jīng)理的指示召集總經(jīng)理辦公會議和專題會議，做好會議記 錄；組織編制公司行政工作計劃和工作總結。 3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、 安全生產(chǎn)、消防和治安保衛(wèi)等方面規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實 施。 4、通過戰(zhàn)略環(huán)境分析，會同有關部門擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃， 報總經(jīng)理批準后組織實施。 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃、 年度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃。 6、根據(jù)公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施。 7、負責公司辦公用品及設備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環(huán) 境、門衛(wèi)值

1.總經(jīng)理——崗位說明書 崗 位 基 本 信 息 崗位名稱總經(jīng)理隸屬部門 崗位編碼直接上級 薪資等級直接下級 可輪換崗位定編人數(shù) 工作概述全面主持公司經(jīng)營工作，領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成公司制定的年度經(jīng)營目標。 工 作 職 責 與 任 務 1.執(zhí)行公司章程，對董事會負責并報告工作； 2.組織和審定公司年度經(jīng)營、發(fā)展、財務、人事等計劃，主持制訂公司年度預、決算報告； 3.根據(jù)董事會的授權，代表公司對外簽署合同和協(xié)議； 4.定期向董事會提交經(jīng)營計劃工作報告、財務報表等； 5.任免和調(diào)配公司副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理以及管理、財務、業(yè)務等人力資源； 6.簽發(fā)日常行政、業(yè)務和財務等文件； 7.負責召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展； 8.負責處理公司重大突發(fā)事件； 9.負責對各副總經(jīng)理工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作； 10.領導

房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 部門職責 第一章部門職責和各類人員崗位職責 第一節(jié)職能部門職責 一、綜合部職責 1、根據(jù)總經(jīng)理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經(jīng)理 部署工作提交材料；起草各個時期的工作計劃、總結和各種文件。 2、根據(jù)總經(jīng)理的指示召集總經(jīng)理辦公會議和專題會議，做好會議記 錄；組織編制公司行政工作計劃和工作總結。 3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、 安全生產(chǎn)、消防和治安保衛(wèi)等方面規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實 施。 4、通過戰(zhàn)略環(huán)境分析，會同有關部門擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃， 報總經(jīng)理批準后組織實施。 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃、 年度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃。 6、根據(jù)公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施。 7、負責公司辦公用品及設備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環(huán) 境、門衛(wèi)值班等總務后勤管理。

房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 部門職責 第一章部門職責和各類人員崗位職責 第一節(jié)職能部門職責 一、綜合部職責 1、根據(jù)總經(jīng)理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經(jīng)理 部署工作提交材料；起草各個時期的工作計劃、總結和各種文件。 2、根據(jù)總經(jīng)理的指示召集總經(jīng)理辦公會議和專題會議，做好會議記 錄；組織編制公司行政工作計劃和工作總結。 3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、 安全生產(chǎn)、消防和治安保衛(wèi)等方面規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實 施。 4、通過戰(zhàn)略環(huán)境分析，會同有關部門擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃， 報總經(jīng)理批準后組織實施。 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃、 年度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃。 6、根據(jù)公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施。 7、負責公司辦公用品及設備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環(huán) 境、門衛(wèi)值班等總務后勤管理。

1.總經(jīng)理——崗位說明書 崗 位 基 本 信 息 崗位名稱總經(jīng)理隸屬部門 崗位編碼直接上級 薪資等級直接下級 可輪換崗位定編人數(shù) 工作概述全面主持公司經(jīng)營工作，領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成公司制定的年度經(jīng)營目標。 工 作 職 責 與 任 務 1.執(zhí)行公司章程，對董事會負責并報告工作； 2.組織和審定公司年度經(jīng)營、發(fā)展、財務、人事等計劃，主持制訂公司年度預、決算報告； 3.根據(jù)董事會的授權，代表公司對外簽署合同和協(xié)議； 4.定期向董事會提交經(jīng)營計劃工作報告、財務報表等； 5.任免和調(diào)配公司副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理以及管理、財務、業(yè)務等人力資源； 6.簽發(fā)日常行政、業(yè)務和財務等文件； 7.負責召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展； 8.負責處理公司重大突發(fā)事件； 9.負責對各副總經(jīng)理工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作； 10.領導

房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 部門職責 第一章部門職責和各類人員崗位職責 第一節(jié)職能部門職責 一、綜合部職責 1、根據(jù)總經(jīng)理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經(jīng)理部署工作提交材料；起草 各個時期的工作計劃、總結和各種文件。 2、根據(jù)總經(jīng)理的指示召集總經(jīng)理辦公會議和專題會議，做好會議記錄；組織編制公司行政工 作計劃和工作總結。 3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、安全生產(chǎn)、消防和治安保 衛(wèi)等方面規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施。 4、通過戰(zhàn)略環(huán)境分析，會同有關部門擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，報總經(jīng)理批準后組織實施。 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃、年度薪資計劃、員工勞動 保險與福利計劃。 6、根據(jù)公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施。 7、負責公司辦公用品及設備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環(huán)境、門衛(wèi)值班等總務后勤 管理

1 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 部門職責 2 第一章部門職責和各類人員崗位職責 第一節(jié)職能部門職責 一、綜合部職責 1、根據(jù)總經(jīng)理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經(jīng)理部署工作提交材料；起草 各個時期的工作計劃、總結和各種文件。 2、根據(jù)總經(jīng)理的指示召集總經(jīng)理辦公會議和專題會議，做好會議記錄；組織編制公司行政工 作計劃和工作總結。 3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、安全生產(chǎn)、消防和治安保 衛(wèi)等方面規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施。 4、通過戰(zhàn)略環(huán)境分析，會同有關部門擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，報總經(jīng)理批準后組織實施。 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃、年度薪資計劃、員工勞動 保險與福利計劃。 6、根據(jù)公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施。 7、負責公司辦公用品及設備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環(huán)境、門衛(wèi)值班等總

conferences,learnedsuperiorspolicies;reports,youcanlearntodealwithproblems,art,justwantedtolearn,tolearnatanytime.tocontinuouslyexpandthescopeofthestudy.thecomplexityandcomprehensivenessofourwork,decidedtonotonlydowewanttobe"professionals",orif"generalists",todabbleindifferentareasofknowledge.masteryofknowledgenotonlyto

如何做好房地產(chǎn)業(yè)采購員——我認為在招標采購中，應該注意以下幾點：　　　　1、組織結構建設　　一定的組織地位：有的公司設置有采購總監(jiān)的職位，而在大多數(shù)公司，采購僅僅是中層職位。招標采購部門隸屬于哪級領導管理，并沒有統(tǒng)一的標準。但采購的階層必...

房地產(chǎn)公司職務說明書——第一部分高層職務說明書　　第二部分業(yè)務部門職務說明書　　第三部分管理部門職務說明書　　......　　　　178頁word文檔。

房地產(chǎn)采購員個人工作總結 房地產(chǎn)采購員個人工作總結 轉(zhuǎn)眼間進公司工作已經(jīng)兩年多，我在20xx年這一年 的時間里，學習到了很多有關資料管理及詢價的知識， 為了更好地完成工作，總結經(jīng)驗，揚長避短，提高自己 的業(yè)務技能，現(xiàn)將工作情況總結如下： 一、對于崗位職責的認知： 1、嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度； 2、嚴格檔案入庫制度，認真做好分類登記，對檔案 的分類應做到科學合理，便于查找。 3、檔案借閱應按規(guī)定辦-理登記手續(xù)，認真檢查到 期歸還的資料是否完整無缺，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理。 4、按有關規(guī)定對檔案進行例行的保養(yǎng)、管理或銷毀。 5、往來文件的傳遞過程要做好登記工作、隨時了解 文件的傳遞審批進程。 6、與各部門溝通確認需要詢價的材料規(guī)格要求。 7、尋找供應商詢出高質(zhì)低價，并做好比價表提供給 領導確認。 8、做好合

崗位名稱：采購員 直接上級：采購經(jīng)理 負責對象：物資的采購、供應 工作目標：要求將公司的生產(chǎn)所需的保質(zhì)、保量安全及時的滿足 權力與責任： 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定； 根據(jù)生產(chǎn)計劃和資金情況，編制采購計劃； 全面負責生產(chǎn)所用的原料、包裝材料的采購工作； 掌握好實際庫存和在途物料情況； 合理安排采購順序，對緊缺物料及需長距離采購的原料應提前安排采購計劃及時購進； 對主要原料供應商進行考查； 負責簽訂購貨合同； 嚴格執(zhí)行原料包裝材料入庫檢驗制度； 隨時掌握原料，包裝材料市場行情負責； 下屬的管理工作。 工作職責： 采購管理制度、采購作業(yè)流程、委外加工作業(yè)流程的執(zhí)行與完善； 考察供貨商的產(chǎn)品質(zhì)量、供貨能力、企業(yè)質(zhì)量保證能力、企業(yè)信譽等方面，在現(xiàn)有供應商基 礎上不斷尋求新的供應商，以確保供應資源的豐富與寬闊的選擇范圍，負責新增供應商的尋 訪、調(diào)查，并組織相關部門進行評估、審查

陜西王府實業(yè)有限公司文件 王府總發(fā)〔2013〕1號簽發(fā)人：張羽 關于印發(fā)《采購招標管理辦法（試行））》的通知 各部門、全體員工： 為了切實維護公司利益，對招標過程實施有效控制，根據(jù)項目成本、 質(zhì)量、進度控制要選擇符合公司業(yè)務要求合格的分包商，明確采購招標的 工作程序，確保采購招標過程得到嚴格、規(guī)范性，特制訂《采購招標管理 辦法（試行）》。現(xiàn)予以發(fā)布，本辦法自公布之日起施行。 特此通知！ 附件：采購招標管理辦法（試行） 二o一三年三月二十九日 主題詞：采購招標管理 主送：公司各部門 抄送：董事長、總經(jīng)理、總經(jīng)理助理 陜西王府實業(yè)有限公司2013年3月29日印發(fā) 共印10份 附件： 采購招標管理辦法（試行） 一、流程概述 1．流程目的及適用范圍 流程目的 ①遵循公平、公正、公開的原則，對招標過程實施有效控制，根據(jù)項目 成本、質(zhì)量、進度控制要選擇符合公司業(yè)務要求合格的分包商

房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 部門職責 2010.12 第一章部門職責和各類人員崗位職責 第一節(jié)職能部門職責 一、綜合部職責 1、根據(jù)總經(jīng)理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經(jīng)理 部署工作提交材料；起草各個時期的工作計劃、總結和各種文件。 2、根據(jù)總經(jīng)理的指示召集總經(jīng)理辦公會議和專題會議，做好會議記 錄；組織編制公司行政工作計劃和工作總結。 3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、 安全生產(chǎn)、消防和治安保衛(wèi)等方面規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實 施。 4、通過戰(zhàn)略環(huán)境分析，會同有關部門擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃， 報總經(jīng)理批準后組織實施。 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃、 年度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃。 6、根據(jù)公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施。 7、負責公司辦公用品及設備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環(huán) 境、門衛(wèi)值

-1- 第一章工程部崗位職責 第一節(jié)工程部工程師的基本職責 工程師的職責權限應嚴格按本規(guī)范明確規(guī)定的各項內(nèi)容執(zhí)行。 （一）工程部工程師的基本行為守則 1．嚴格遵守公司的員工手冊的各項要求，時刻約束自己的行為規(guī)范，努力溶入和黃的企 業(yè)文化中。 2．嚴格遵守公司的考勤紀律，不遲到早退，不無故曠工，不裝病溜假。 3．服從上級的領導，聽從指揮，注重溝通與協(xié)調(diào)，謙虛謹慎，團結同事，不搞拉幫結派， 不挑撥事非。 4．勤奮努力，愛崗敬業(yè)，注重積極踏實的工作作風，注重自我專業(yè)知識的積累和更新， 不因循守舊，不盲目迷信，要勇于發(fā)表，敢于創(chuàng)新。 5．愛護公司的財物，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣。 6．處處以公司利益為重，不吃拿卡要，不貪污受賄，廉潔奉公。 （二）工程師在質(zhì)量管理方面的主要職責 1．協(xié)調(diào)設計、監(jiān)理、承包人等做好圖紙會審和技術交底等工作，并協(xié)調(diào)監(jiān)理單位向承包 人書面提供原始基準點、基準線和

第一章工程部崗位職責 第一節(jié)工程部工程師的基本職責 工程師的職責權限應嚴格按本規(guī)范明確規(guī)定的各項內(nèi)容執(zhí)行。 （一）工程部工程師的基本行為守則 1．嚴格遵守公司的員工手冊的各項要求，時刻約束自己的行為規(guī)范，努力溶入和黃的企 業(yè)文化中。 2．嚴格遵守公司的考勤紀律，不遲到早退，不無故曠工，不裝病溜假。 3．服從上級的領導，聽從指揮，注重溝通與協(xié)調(diào)，謙虛謹慎，團結同事，不搞拉幫結派， 不挑撥事非。 4．勤奮努力，愛崗敬業(yè)，注重積極踏實的工作作風，注重自我專業(yè)知識的積累和更新， 不因循守舊，不盲目迷信，要勇于發(fā)表，敢于創(chuàng)新。 5．愛護公司的財物，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣。 6．處處以公司利益為重，不吃拿卡要，不貪污受賄，廉潔奉公。 （二）工程師在質(zhì)量管理方面的主要職責 1．協(xié)調(diào)設計、監(jiān)理、承包人等做好圖紙會審和技術交底等工作，并協(xié)調(diào)監(jiān)理單位向承包 人書面提供原始基準點、基準線和基準標高等資料

德信誠培訓網(wǎng) 更多免費資料下載請進：http://www.***.***好好學習社區(qū) 招標采購中心崗位職責說明書范例 1.崗位基本信息 崗位名稱采購專員崗位編號 所屬部門招標采購中心直接上級招標采購中心采購經(jīng)理 崗位編制崗位等級 直接下屬人數(shù)編制/修訂日期 2.基本目標 在中心領導的指導下，協(xié)助完成采購工作。 3.職責權限 序 號 職責概述主要工作職責內(nèi)容 1通用職責 1)根據(jù)部門計劃的安排，完成相關工作。 2)參與公司、部門組織的培訓工作。 3)按公司績效管理要求工作。 4)完成領導交辦的工作任務。 5)定期向領導匯報本職工作的情況。 2 工程供應商管 理 1)根據(jù)需要參與工程類供應商考察，協(xié)助編制考察報告。 2)負責日常收集價格信息。 3)負責收集供應商信息。 4)協(xié)助建立工程及材料設備供應商信息庫。 3采購管理 1)參與工程類招標采購

德信誠培訓網(wǎng) 更多免費資料下載請進：http://www.***.***好好學習社區(qū) 招標采購中心崗位職責說明書范例 1.崗位基本信息 崗位名稱采購經(jīng)理崗位編號 所屬部門招標采購中心直接上級招標采購中心總經(jīng)理 崗位編制崗位等級 直接下屬人數(shù)編制/修訂日期 2.基本目標 在招標采購中心總經(jīng)理的指導下，參與建立集團采購管理體系，組織完成工程及材料設備 采購，并推動實施戰(zhàn)略采購，確保采購工作滿足項目開發(fā)需要。 3.職責權限 序 號 職責概述主要工作職責內(nèi)容 1）通用職責 1)根據(jù)部門計劃的安排，完成相關工作。 2)參與公司、部門組織的培訓工作。 3)按公司績效管理要求工作。 4)完成領導交辦的工作任務。 5)定期向領導匯報本職工作的情況。 2） 工程采購體系 管理 1)協(xié)助建立集團工程招標采購管理流程和制度。 2)協(xié)助提出工程采購方式劃分建議（甲供與乙供

煙臺x房地產(chǎn)公司部門職責和 崗位說明書 （版本：06a） 編制：＊＊＊ 審核：＊＊＊ 批準：＊＊＊ 受控狀態(tài)：受控 分發(fā)號：(15) 發(fā)布日期：2006年？月？日執(zhí)行日期：2006年？月？日 目錄 一、二○○六年度目標分解指標-----------------2 二、組織機構圖------------------------------４ 三、部門職責 1、辦公室職責--------------------------------- ５ 2、工程部職責--------------------------------- ７ 3、市場部職責--------------------------------- ８ 4、計財部職責--------------------------------- ９ 5、保衛(wèi)部職責------------------------

崗位編碼cg-01-03分析日期20020916 采購運輸部崗位類別及級別修改次第/版本00/a 采購主管 工作 概述 公司內(nèi)部外界 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 崗位 權限 工作 績效 標準 專業(yè)知識要求 身體素質(zhì)好，情緒穩(wěn)定 胡崢嶸批準馬克文 注：“編制藍”欄：由各部門指定的《崗位說明書》編寫人簽字；由各部門經(jīng)理簽字；“批準”欄由人事行政部經(jīng)理簽批。 直接下級崗位名稱無 經(jīng)驗要求 負責根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營計劃制定相應的采購計劃直至完成采購工作全過程，保證生產(chǎn)經(jīng)營計劃的 充分落實。 每季度到海關辦理進口原輔材料核銷。 崗位說明書 編制趙建忠審核 可輪換崗位 / 直接上級崗位名稱 崗位名稱 所屬部門 1．知識、技能或能力要求 工 作 內(nèi) 容 與 職 責 序號 1采購價格合理，不高于集團下達的相應指標。2材料供應要保證生產(chǎn)的正常進行。

房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 部門職責 2010.12 第一章部門職責和各類人員崗位職責 第一節(jié)職能部門職責 一、綜合部職責 1、根據(jù)總經(jīng)理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經(jīng)理部 署工作提交材料；起草各個時期的工作計劃、總結和各種文件。 2、根據(jù)總經(jīng)理的指示召集總經(jīng)理辦公會議和專題會議，做好會議記 錄；組織編制公司行政工作計劃和工作總結。 3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、安 全生產(chǎn)、消防和治安保衛(wèi)等方面規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施。 4、通過戰(zhàn)略環(huán)境分析，會同有關部門擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，報 總經(jīng)理批準后組織實施。 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃、年 度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃。 6、根據(jù)公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施。 7、負責公司辦公用品及設備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環(huán) 境、門