工程企業(yè)基層單位企業(yè)文化建設(shè)的傾向性問題及其對策

檔案是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營過程中相關(guān)資料的客觀記錄,企業(yè)文化是提升職工工作積極性的重要環(huán)節(jié),因此檔案管理和文化建設(shè)對于企業(yè)來說都具有十分重要的意義和作用.本文重點分析了建筑設(shè)計單位檔案管理和文化建設(shè)之間的關(guān)系,同時闡述了檔案管理對建筑設(shè)計單位企業(yè)文化的意義,并從不同的角度提出了優(yōu)化檔案管理對建筑設(shè)計單位企業(yè)文化建設(shè)的作用和具體措施.

.精品文檔. 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng) 1/9 企業(yè)文化建設(shè)概述 企業(yè)化建設(shè)概述1、企業(yè)化是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建 設(shè)、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、 群體意識以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。是 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡、上下共同遵守的化傳統(tǒng)和不斷革新的一套 行為方式，它體現(xiàn)為企業(yè)價值觀、經(jīng)營理念和行為規(guī)范，滲 透于企業(yè)的各個領(lǐng)域和全部時空秘部落。其核心內(nèi)容是企業(yè) 價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營理念的培育，是企業(yè)職工思想 道德風(fēng)貌的提高。通過企業(yè)化的建設(shè)實施，使企業(yè)人素質(zhì)得 以優(yōu)化，歸根結(jié)底是推進企業(yè)競爭力的提高，促進企業(yè)經(jīng)濟 效益的增長。2、企業(yè)化對形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭 力所起到的積極作用，越越受到人們的重視。企業(yè)競爭，實 質(zhì)是企業(yè)的競爭。面臨全球經(jīng)濟一體化的新挑戰(zhàn)和新機遇， 企業(yè)應(yīng)不失時機地搞好企業(yè)化建設(shè)，從實際

從企業(yè)文化的三個層次：物質(zhì)、制度，精神來說，還是有很多值得我們?nèi)プ龅摹?物質(zhì)：企業(yè)面貌、產(chǎn)品的外觀和包裝、技術(shù)工藝設(shè)備特性、紀念物、標(biāo)志 制度：工作制度、責(zé)任制度、特殊制度、特殊風(fēng)俗、行為規(guī)范 精神：組織最高目標(biāo)、經(jīng)營哲學(xué)、核心價值觀、精神、風(fēng)氣、道德 （一）、提煉或強化以企業(yè)精神為靈魂的價值觀念體系。企業(yè)精神是企業(yè)實現(xiàn)自己價值體系 和社會責(zé)任而從事生產(chǎn)經(jīng)營中所形成的人格化的團隊意識，是企業(yè)的精神支柱和動力，是企 業(yè)靈魂所在。在企業(yè)文化精神提煉中必須應(yīng)當(dāng)注意： a.行業(yè)市場發(fā)展的國際化趨勢； b.創(chuàng)新性； c.體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展歷史及對未來的追求； d.體現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中所形成的共同意識及區(qū)別于其他企業(yè)的個性。企業(yè)價值觀是對企業(yè)生 產(chǎn)經(jīng)營行為、生產(chǎn)的產(chǎn)品、提供的服務(wù)、社會信譽和資信的評價標(biāo)準，是企業(yè)追求的最大目 標(biāo)和據(jù)此判斷事物的標(biāo)準，是企業(yè)文化的核心。 公司在提煉共同價值時應(yīng)當(dāng)注意：

希望對您有幫助，謝謝 企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)語 導(dǎo)讀：本文是關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)語，如果覺得很不錯，歡迎 點評和分享！ 1、客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報一生。 2、管好了自己，就等于把別人管好了一半。 3、本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。 4、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。 5、清清楚楚算帳，明明白白做人。 6、得客戶者得天下。 7、最大的資產(chǎn)是希望亂丟亂吐文明全無。 8、團結(jié)共進，眾志成城。 9、人才就是第一資源。 10、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達，更要善于傾聽。 11、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。 12、不昧己心，民生為本。 13、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。 14、心常圓滿，天下寬平。 15、人能百忍自無憂。 16、隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)。 17、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新。 18、產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。 希望對您有幫助，謝謝 19、寧可因高

學(xué)習(xí)課程：企業(yè)文化建設(shè) 單選題 1.體現(xiàn)中國人尊卑等級觀念的是()回答：正確 1.a好鐵不打釘，好男不當(dāng)兵 2.b好男不跟女斗 3.c好人不去見官 4.d以上說法都包括 2.文化管理是企業(yè)文化管理的第幾段()回答：正確 1.a第一段 2.b第五段 3.c第八段 4.d第九段 3.對文化的理解有誤的是()回答：正確 1.a人類生存和繁衍的模式叫文化 2.b任何一個領(lǐng)域的文化，都會逐步升華 3.c文化是不是先進的，優(yōu)秀的，能不能夠與時俱進是非常關(guān) 鍵的 4.d一個人書讀得多就說明這個人有文化 4.兩河文化的主要內(nèi)涵是()回答：正確 1.a游牧文化 2.b農(nóng)耕文化 3.c以上兩種文化都是 4.d以上兩種文化都不是 5.中國飲食文化的特點是()

建筑企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)的途徑 楊　輝 (河南省信陽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局　信陽　464000) 摘　要:隨著我國企業(yè)面臨著日益激烈的市場競爭。而企業(yè)文化建設(shè)是不斷提高企業(yè)核心競爭力的有效 手段。系統(tǒng)闡述了建筑企業(yè)文化的概念、特征,我國企業(yè)文化的構(gòu)成要素、形成機制及建設(shè)企業(yè)文化的途徑。 關(guān)鍵詞:企業(yè)文化　構(gòu)成要素　建設(shè) talkaboutthebuildingofcorporationculture yanghui (xinyangquality&technologysupervisionbureauofhenanprovine　xinyang　464000) abstract:withourcountrybeingpushedforwardcontinuously,theenterprisesfacet

企業(yè)文化建設(shè)的方法與途徑 首先我想來介紹下什么是企業(yè)文化，所謂企業(yè)文化按照國際廣泛認可的一種說法，是個體在 某個特定企業(yè)環(huán)境中的行為方式。企業(yè)文化是為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)的，因此企業(yè)運作的 特征也表現(xiàn)在企業(yè)文化上。 企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容主要可分以下幾點： 第一，提煉價值觀是企業(yè)文化建設(shè)的重點。價值觀反映了一個企業(yè)的社會追求和遠大理想， 代表著企業(yè)對事物的是非曲折的判斷標(biāo)準和原則。比如聯(lián)想集團的核心價值觀是“服務(wù)客戶、 精確求實、誠信共享、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”。提煉價值觀必須從企業(yè)的實際出發(fā)，具有時代特征，既 有很高境界，又符合行業(yè)特性與企業(yè)定位，真正能在員工中引起共鳴。 第二，提煉經(jīng)營理念，主要闡明企業(yè)的遠景和使命、企業(yè)精神。企業(yè)遠景是企業(yè)未來可以成 就的具有挑戰(zhàn)性的遠景描繪，一個可能和希望實現(xiàn)的未來藍圖。企業(yè)使命是企業(yè)業(yè)務(wù)、服務(wù) 目標(biāo)或企業(yè)存在的目的和意義，有些企業(yè)的使命陳述還

鐵路企業(yè)文化建設(shè)問題是鐵路企業(yè)發(fā)展的重要問題。本文對鐵路企業(yè)文化建設(shè)的意義及鐵路企業(yè)文化建設(shè)存在的問題進行了分析,對如何建設(shè)鐵路企業(yè)文化進行了思考。

對國有企業(yè)文化建設(shè)的反思——【摘要】在市場經(jīng)濟條件不斷完善，企業(yè)管理科學(xué)與實踐不斷進步的今天，加強企業(yè)文化建設(shè)正逐漸成為企業(yè)管理的核心理念。越來越多的企業(yè)和企業(yè)家把企業(yè)文化建設(shè)作為培育企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀和正確業(yè)績觀的重要組成部分。但是，近年來我...

希望對您有幫助，謝謝 企業(yè)文化建設(shè)的標(biāo)語 導(dǎo)讀：本文是關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的標(biāo)語，如果覺得很不錯，歡 迎點評和分享！ 1、以科技為動力，以質(zhì)量求生存。 2、只有跑在前面我們的理念是。 3、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。 4、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。 5、爭當(dāng)優(yōu)秀員工只有勇于承擔(dān)責(zé)任。 6、心事宜誠，才華宜蘊。 7、安全在我心中，生命在我手中。 8、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。 9、**，樂觀向上，永不言棄。 10、以廠為校以廠為家互相學(xué)習(xí)互相關(guān)懷。 11、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福。 12、不為薪水而工作，薪水自然會提升。 13、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。 14、要想不被淘汰，只有跑在前面。 15、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。 16、給我一次機遇，還你一個奇跡。 17、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。 18、沒有平常心，易做失常事。 希望對您有幫助，謝謝 19、嚴守標(biāo)準，履行合同

所謂施工企業(yè)文化,是指施工建筑企業(yè)在長期的施工生產(chǎn)經(jīng)營活動中自覺形成的適合自己企業(yè)發(fā)展特點的,并為企業(yè)絕大多數(shù)職工認同信守的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合反映及其與之相適應(yīng)的機構(gòu)、制度等載體的總和。它

不斷加強文化建設(shè) 為企業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力 ——全國企業(yè)文化建設(shè)先進單位申報材料 沈陽鼓風(fēng)機集團有限公司(簡稱沈鼓集團)是國家裝備制造業(yè)重點支柱企業(yè)。主要從事研發(fā)、設(shè)計、制造、經(jīng)營科技 含量高、質(zhì)量精良的大型壓縮機組、大型水泵、大型往復(fù)壓縮機等產(chǎn)品，服務(wù)于石油、化工、冶金、空分、天然氣輸送、 制藥、電力、煤炭、國防等眾多領(lǐng)域。產(chǎn)品設(shè)計和制造技術(shù)始終居于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位，接近國際同行業(yè)先進水平， 是國家重大技術(shù)裝備配套通用機械國產(chǎn)化基地，在國家12項重大技術(shù)裝備中，有6項需要沈鼓的產(chǎn)品進行配套。 在50多年的發(fā)展歷程中，沈鼓集團不僅創(chuàng)造了大量的物質(zhì)財富，還創(chuàng)造了寶貴的精神財富，形成了底蘊深厚和內(nèi) 涵廣博的沈鼓文化。通過多年不斷的建設(shè)和創(chuàng)新，這種先進文化力深深地熔鑄在企業(yè)的生命力、凝聚力和創(chuàng)造力之中， 成為引領(lǐng)員工朝著共同方向前進的一面旗幟，并以其特有的強大力量把沈鼓推向可

從國外企業(yè)文化對我國企業(yè)文化建設(shè)的幾點思考 摘要：本文介紹國外企業(yè)代表沃爾瑪公司的企業(yè)文化，分析我國企業(yè) 文化存在問題，提出相應(yīng)思考。 關(guān)鍵詞:企業(yè)文化、沃爾瑪、思考 企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營 方針、價值觀念、經(jīng)營行為、社會責(zé)任、經(jīng)營形象等的總和。是企業(yè) 個性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。如果把一個 企業(yè)比做人，那么，如果只有財富，沒有積極向上的精神和良好的文 化氛圍，這個企業(yè)就會萎靡不振，當(dāng)然決不可能成為一流企業(yè)。如黑 格爾所說,：“文化不是一尊不動的石頭，而是生命洋溢的，有如一 道洪流，離開它的源頭愈遠，它就膨脹得愈大?！敝腥A文化在幾千年 的不斷嬗變中日益壯大，華人企業(yè)家在世界各地取得的成功與中國傳 統(tǒng)文化息息相關(guān)，特別是儒家文化所孕育的勤儉、敬業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神以 及儒家商業(yè)文化傳統(tǒng)、儒家經(jīng)濟倫理和文化價值觀是密不可分

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和市場化經(jīng)濟體制的加深,各行各業(yè)都迎來了發(fā)展的黃金期.尤其是十八大以來,我國全面建成小康社會總目標(biāo)的確立,讓城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)速度加快,這給建筑行業(yè)提供了相當(dāng)大的就業(yè)機會和運作方向.但是隨著優(yōu)勢政策的到來,很多投資商也將目光放在了建筑行業(yè),一時間建筑領(lǐng)域的企業(yè)數(shù)量迅速增加,市場飽和導(dǎo)致行業(yè)競爭力越來越大,對于企業(yè)管理者而言是一個嚴峻的考驗,在這種形勢下,企業(yè)除了要加強內(nèi)部控制、提升財政管理水平、加強內(nèi)部審計和市場運作等措施外,構(gòu)建良好的企業(yè)文化也是十分必要的.筆者從企業(yè)加強文化建設(shè)的必要性出發(fā),結(jié)合建筑行業(yè)的實際情況,探究建筑企業(yè)在文化建設(shè)中應(yīng)該采取哪些措施來搭建企業(yè)文化平臺,發(fā)揮出獨特的文化優(yōu)勢.

我國建筑業(yè)已經(jīng)進入轉(zhuǎn)型期,面對新常態(tài)的經(jīng)濟背景,行業(yè)的生產(chǎn)方式,企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略都面臨著一場新的挑戰(zhàn),這其實是企業(yè)在新時期文化層面新的較量.在建筑行業(yè)全面推動企業(yè)文化建設(shè),弘揚社會主義核心價值觀,弘揚工匠精神與魯班文化,是建筑施工企業(yè)應(yīng)對新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求,也是每一個經(jīng)營管理者的歷史責(zé)任.

·!"·#$$%年第&期 中國工程咨詢 企業(yè)文化本欄目由松遼水利委員會協(xié)辦主任：黨連文 吉林省長春市工農(nóng)大路!"#!號$!%""&!’$"(%!’)*"+"+" 美國哈佛商學(xué)院，通過對世界各國企業(yè)的長期 分析得出結(jié)論：“一個企業(yè)本身特定的管理文化，即 企業(yè)文化，是當(dāng)代社會影響企業(yè)本身業(yè)績的深層重 要原因?！蔽覈嘘P(guān)專家亦指出，“有文化的企業(yè)未 必都會成功，但沒文化的企業(yè)注定不會成功”。 據(jù),-.咨詢公司對世界)""強企業(yè)的調(diào)查表 明，這些企業(yè)出類拔萃的關(guān)鍵是具有優(yōu)秀的企業(yè)文 化。他們令人矚目的技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng) 新，就是根植于其優(yōu)秀而獨特的企業(yè)文化。企業(yè)文 化是他們位列)""強而聞名于世的根本原因。企業(yè) 文化已被當(dāng)今世界公認是企業(yè)管理的一種先進管 理方法。 我國經(jīng)過&"多年的改革開放，特別是加入 /01以后，越來越多

探索建筑設(shè)計科技型單位企業(yè)文化建設(shè)的模式

探索建筑設(shè)計科技型單位企業(yè)文化建設(shè)的模式

本文闡述了加強建筑企業(yè)文化建設(shè)的重要意義,分析了建筑企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀,提出了加強建筑企業(yè)自身特色企業(yè)文化建設(shè)的策略。要確立符合實際的企業(yè)精神;以人為本,打造企業(yè)第一資源;增強品牌意識,樹立企業(yè)良好形象;制定科學(xué)合理的企業(yè)制度;營造良好的施工現(xiàn)場文化氛圍。