工會基層工會組織建設(shè)的新問題與建議

1 基層工會組織建設(shè)中的問題分析與對策研究 隨著改革開放的深入發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完 善，經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動關(guān)系發(fā)生了深刻變化。企業(yè)組織形式、經(jīng)營 方式、用工方式、分配方式的多樣化和各種利益矛盾的復(fù)雜化， 都對工會工作，尤其是基層工會工作提出了新的更高的要求。特 別是近年來，上海工會圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針， 加大工會組建力度，一大批非公有制企業(yè)建立了工會組織，如何 使不斷涌現(xiàn)的非公有制企業(yè)工會在組織建起來后，工作轉(zhuǎn)起來， 發(fā)揮作用活起來，已成為當(dāng)前工會發(fā)揮好作為黨聯(lián)系職工群眾橋 梁紐帶作用的迫切要求。為此，市總組織部于今年8月起開展《基 層工會建設(shè)中的問題分析與對策研究》。本次調(diào)研采用了總課題、 專題研究和分課題研究相結(jié)合的調(diào)研方法，通過召開座談會、問 卷調(diào)查、個案調(diào)查等方式進(jìn)行了廣泛的調(diào)查和深入的研究，旨在 摸清當(dāng)前工會基層組織建設(shè)

2011年工會婦女工作總結(jié)及 2012年工作計劃 一、加強工會組織建設(shè) 為了進(jìn)一步提高工會的凝聚力，我們在努力做好工會活動的同 時，堅持的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計 載體，開展豐富多彩的活動，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、 作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識，開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途 徑，為了增強企業(yè)的凝聚力，工會在三八節(jié)時組織女職工參加佛來山 的登山活動，大大增強了工會組織的凝聚力，為各項工作的開展奠定 了扎實的基礎(chǔ)，使會員感到工會真正成為職工之友，感到工會的溫暖。 二、努力維護(hù)職工權(quán)益，切實解決職工困難 職工是企業(yè)的主體，職工隊伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個企業(yè)生 產(chǎn)和發(fā)展的前景，在過去的一年里，我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán) 益，千方百計為廣大職工群眾辦實事，工會干部深入車間征求職工的 意見，認(rèn)真聽取職工的呼聲，幫助職工解決實際困難。本廠要求

黨的十八大指出：“要全心全意依靠工人階級，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利。發(fā)揮基層各類組織協(xié)同作用，實現(xiàn)政府管理和基層民主有機結(jié)合?！弊鳛槊駹I建筑企業(yè)如何才能把上述精神落到實處，真正地促進(jìn)企業(yè)走上和諧、健康發(fā)展之路，筆者認(rèn)為，最重要的就是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷探索民營建筑企業(yè)工會組織建設(shè)的新方法和新途徑，應(yīng)著重從四個方面抓起。

加強企業(yè)工會建設(shè)發(fā)揮工會組織作用 ——基層工會組織建設(shè)狀況調(diào)研報告 一、基本情況 我縣于xxxx年在x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x個系統(tǒng)組建了工會聯(lián)合會，xxxx 年在三個城區(qū)建立了工會聯(lián)合會，xxxx年在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建立了工會聯(lián) 合會，這xx個工會聯(lián)合會覆蓋了全縣的所有基層工會組織。 截止xxxx年，全縣法人單位xxxx個，單獨建立工會的有xxx個， 覆蓋法人單位xxx個，會員數(shù)達(dá)xxxx人。 二、存在的問題 全縣企業(yè)工會工作仍然比較薄弱，工會組織在發(fā)揮作用方面還存 在不少困難和問題，“空殼工會”和“掛牌工會”依然存在，特別是非 公企業(yè)工會問題顯得尤為突出，主要表現(xiàn)在： 1、思想認(rèn)識不夠到位。一是部分非公企業(yè)主對工會組織的作用 認(rèn)識不足。有的對工會組織缺乏熱情，漠視企業(yè)應(yīng)負(fù)的社會責(zé)任；有 的由于生產(chǎn)經(jīng)營競爭壓力大，對待工會工作持有多一事不如少一事的 心態(tài)，或者認(rèn)為成立工會

企業(yè)工會組織建設(shè)存在的問題及對策-論文

1 永年縣總工會 工會基層組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作匯報 去年，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街新增工會組織159家，發(fā)展會員 21813名，新建村級工會165家。其中農(nóng)民工21550名，實 現(xiàn)了建會發(fā)展會員的雙突破。截至目前，我縣共有基層工會 數(shù)745家。工會會員數(shù)118447人，全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立 工會組織，450個行政村，村級建立工會325家。 一、集中精力抓組建，大力開展非公企業(yè)建會、工會組 織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動，健全工會基層網(wǎng)絡(luò) 針對近幾年來我市非公有制企業(yè)迅猛發(fā)展，進(jìn)城務(wù)工人 員逐年增加，職工隊伍不斷壯大的現(xiàn)實，我們在認(rèn)真調(diào)查摸 底的基礎(chǔ)上，在去年3月召開的永年縣工會工作會議上特別 強調(diào)了“那里有職工，工會就組建到那里”工作方針，把組 建工作作為工會工作中的重中之重來抓。 一、深入宣傳，統(tǒng)一思想認(rèn)識。針對工會干部、企業(yè)業(yè) 主、職工群眾等不同群體對組建工會組織存在的消極觀念和 模糊

工會組織制度 一、會員個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。 二、工會各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，除派出機關(guān)外，都有選舉產(chǎn)生。 三、工會的最高領(lǐng)導(dǎo)，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華人民 共和國總工會執(zhí)行委員會，工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)是工會地方各級代表 大會和它所產(chǎn)生的總工會委員會。 四、工會各級委員會，向同級會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工 作，接受其監(jiān)督。 五、工會各級委員會，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬 重大問題，都要由委員會民主討論作出決定。 六、工會各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，要經(jīng)常聽取下級組織和會員的意見，及時研 究和解決他們提出的問題，下級組織要向上級組織請示報告工作。

工會組織制度 1、中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人 階級群眾組織。 2、工會的組織制度是民主集中制。 3、《工會法》對工會民主集中制的組織原則作了明確 規(guī)定。 4、各級工會委員由會員大會或者會員代表大會民主選 舉產(chǎn)生。 5、只有選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，才能充分體現(xiàn)會員的意 志，才能建立起領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的正確關(guān)系。 6、通過民主選舉，有利于把那些德才兼?zhèn)洹⒛旮涣姟?深受群眾擁護(hù)的人選進(jìn)工會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。 7、由會員民主選舉工會干部并對工會干部實行監(jiān)督， 體現(xiàn)了會員在工會內(nèi)的民主權(quán)利。 8、各級工會委員向同級會員資格大會或者代表大會負(fù) 責(zé)并報告工作，接受其監(jiān)督。 9、各級工會委員是由會員大會或者會員資格代表大會 選舉產(chǎn)生的，在大會閉會期間主持工會的日常工作，就必須 向大會負(fù)責(zé)，并向大會報告大會所決定的工作任務(wù)的完成情 況、經(jīng)費的使用情況以及其他大會認(rèn)為有必要報告的情況， 接受全體會員資格的

基層工會組織規(guī)范化建設(shè)調(diào)查表 填報單位（工會公章）：填報人：聯(lián)系電話： 一 、 基 礎(chǔ) 工 作 本級工會涵 蓋單位（個） 職工人數(shù) （人） 其中女職工 （人） 離退休人員 （人） 工會會員（人） 不包括離退休、退職人員 專職工會工 作人員（人） 兼職工會工 作人員（人） 其中女性 （人） 本屆工會換屆時間 （年、月） 有無工會公章 是否領(lǐng)取了 工會法人資 格證書 工會主席是 否參加過上 級工會組織 的工會干部 崗位培訓(xùn)班 是否成立了 工會經(jīng)費審 查委員會 或設(shè)立經(jīng)審 委員 是否建立了女職工組 織：（選其中一項） 1、建立女職工委員會 2、僅設(shè)立女職工委員 3、未建立 工會經(jīng)費情況：（選一項） 1、開設(shè)工會經(jīng)費獨立銀行 帳戶； 2、工會經(jīng)費由行政代管； 3、沒有工會經(jīng)費。 二 、 發(fā) 揮 作 用 情 況 1、是否開展了送溫暖工作（），全年慰問（）人次，慰問金額（）元； 2、本單位組

1 基層工會組織規(guī)范化建設(shè)工作指南 組建基層工會的程序: 建立一個新的基層工會，以召開會員大會或會員代表大 會選舉產(chǎn)生基層工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會為標(biāo)志。 要經(jīng)過以下幾個步驟： 一、提出書面申請，報上一級工會批準(zhǔn) 機關(guān)、事業(yè)單位成立或企業(yè)開業(yè)投產(chǎn)后，應(yīng)按《中華人 民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，向上一級工 會提出書面申請建立工會組織?！渡暾垺返膬?nèi)容包括三部分： ⑴單位的性質(zhì)、干部職工人數(shù)；⑵提出申請建立工會組織的 理由；⑶成立組建工會籌備組。籌備組一般由3-5人組成。 二、宣傳發(fā)動，發(fā)展會員 待上級工會批復(fù)同意成立工會后，做好如下工作： 1、利用板報、墻報、宣傳資料等形式向職工宣傳《中 華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關(guān)法律法規(guī)。 使職工認(rèn)識組建工會、加入工會組織的必要性，明確工會的 性質(zhì)、地位、作用，及會員的權(quán)利和義務(wù) 2、發(fā)給職工《中國工會會員

國網(wǎng)浙江省電力公司(簡稱國網(wǎng)浙江電力)把集體企業(yè)職工吸收到工會中來,實現(xiàn)基層工會組織全覆蓋,有利于發(fā)揮工會組織在企業(yè)的重要作用和獨特優(yōu)勢,最大限度地凝聚職工的智慧和力量,對于維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定,保障各項工作順利

女職工數(shù)所占比例%專職兼職招聘 國有企業(yè) 集體企業(yè) 私營企業(yè) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 外資企業(yè) 事業(yè)單位 機關(guān) 合計 基層工會女職工委員會數(shù) 基層類型 基層工會 委員會數(shù) 實建 職工數(shù) 職工總數(shù) 女職工干部數(shù) 應(yīng)建 （10人以 上） 市(產(chǎn)業(yè))工會(蓋章) 組建率% 基層工會女職工組織建設(shè)情況統(tǒng)計表 其中 女職工干部 落實待遇數(shù) 已落實未落實 其中 年月日 總數(shù)

全市工會基層組織建設(shè)調(diào)研方案 為認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記“10.23”重要講話和中國工會十六大精神， 落實黨的群眾路線教育實踐活動，按照《全省工會基層組織建設(shè)情況 調(diào)研的通知》（鄂工辦2014]11號）要求，結(jié)合荊州實際，具體實施方 案如下： 一、調(diào)研目的 以習(xí)近平總書記“10.23”重要講話和省委工會工作會議精神為指導(dǎo)，結(jié) 合黨的群眾路線教育實踐活動，深入到基層，深入到職工群眾中去， 了解基層工會組織建設(shè)情況，明確荊州工會工作的難點和重點，不斷 增強基層工會的吸引力和凝聚力。 二、調(diào)研內(nèi)容 1、建會基本情況。包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會組織 設(shè)置情況；基層單位數(shù)、符合建會條件的單位數(shù)、已建會單位數(shù)、未 建會的原因；工會工作機構(gòu)是否單獨設(shè)立，工會委員會是否按期換屆 選舉。 2、發(fā)展會員情況。包括職工數(shù)、會員數(shù)（含勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工）。 3、干部配備情況。包括工會干部數(shù)

本刊訊近日，建工構(gòu)件公司工會組織干部培訓(xùn)，全面學(xué)習(xí)全總領(lǐng)導(dǎo)的近期講話精神，交流如何干好工會工作的感想與體會。

在深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神,研究探討在新時期社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制條件下,加強建筑企業(yè)工會工作,切實發(fā)揮工會的優(yōu)勢和作用越來越顯得必要性和緊迫性?；谶@種認(rèn)識,筆者結(jié)合從事工會工作多年的實踐,就建筑施工企業(yè)工會組織的狀況和公司工會工作進(jìn)行總體分析,淺談發(fā)揮工會的優(yōu)勢作用,堅持和發(fā)展工會工作總體思路問題的思考?，F(xiàn)狀和特點建筑施工企業(yè)工會組織設(shè)置基本上是行政管理和經(jīng)濟(jì)管理體制相適應(yīng)而設(shè)置,工會組織按隸屬關(guān)系從上到下層

中華全國總工會關(guān)于新形勢下加強基層工會建設(shè)的意見 為深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話特別是關(guān)于工人 階級和工會工作的重要指示精神，進(jìn)一步夯實工會基層基礎(chǔ)，增強基層工會組織吸引力凝聚 力，現(xiàn)就新形勢下加強基層工會建設(shè)提出如下意見。 一、新形勢下加強基層工會建設(shè)的重要意義、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求 1.工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，基層工會直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾，是工會全 部工作的基礎(chǔ)，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。新形勢下加強基層工會建 設(shè)，是鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的必然要求，是動員廣大職工積極投身改革、實現(xiàn) 中國夢的迫切需要，是服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要保障，是加 強工會自身建設(shè)、增強工會組織活力、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的客觀需要。近 年來，各級工會主動適應(yīng)企業(yè)組織形式、職工隊伍結(jié)構(gòu)

項目工會組織在探索企業(yè)管理新道路、提高企業(yè)員工工作效率等方面所起的作用越來越不容忽視,它是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要源頭和形象窗口.但不容忽視的是,在企業(yè)的實際運作過程中部分項目工會組織出現(xiàn)的問題也愈來愈多.因此,本文主要針對項目工會組織出現(xiàn)的問題提出幾點建議,以期能夠增強施工企業(yè)項目工會組織的活力,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要.

工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位與作用 作者：高云萍 [摘要]企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)造強大企業(yè)力量和凝聚員工個人力量的制度體系,把個人創(chuàng)造 力凝聚成企業(yè)創(chuàng)造力,使廣大員工深刻理解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展模式,形成一致 的認(rèn)識與統(tǒng)一的行動,用共同目標(biāo)、共同價值與信念凝聚企業(yè)全體員工的思想,使員工思維與 行動成為體現(xiàn)企業(yè)精神的有機統(tǒng)一整體,努力做到工會工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合,不僅 可以拓展工會工作思路,極大地豐富工會工作的內(nèi)容,開創(chuàng)工會工作的新局面,而且還有助于 工會工作更加緊密地貼近企業(yè)生產(chǎn)活動,為工會工作開創(chuàng)出新思路、新天地。 [關(guān)鍵詞]工會企業(yè)文化建設(shè)作用 一、企業(yè)文化建設(shè)與工會工作的內(nèi)在關(guān)系 企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟(jì)條件下,通過社會實踐所形成的并為全體成員共同遵循 的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。企業(yè)文化建設(shè)服從

沙雅縣女教職工組織建設(shè)及發(fā)揮作用的 現(xiàn)狀、問題與對策 為進(jìn)一步加強工會女職工工作，充分發(fā)揮工會女職工在構(gòu)建和諧勞動 關(guān)系、和諧企業(yè)及和諧社會中的作用，推動工會女職工組織建設(shè)、制度建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)， 近期，我們圍繞教育系統(tǒng)落實《工會女職工委員會工作條例》和《教育工會工作條例》中有 關(guān)女職工工作規(guī)定情況，采取問卷調(diào)查與走訪群眾相結(jié)合的辦法，對我縣不同類型、不同工 我縣現(xiàn)有女職工41061人，占全縣職工隊伍的20%，女會員8129人， 占會員總數(shù)的22%。各級工會組織，按照“組織起來，切身維權(quán)”的工作方針，最大限度 地把女職工組織到工會和女職工組織中來，始終堅持在有女職工的單位建立工會的同時，同 步建立女職工組織，同步報批、同步建章立制、同步換屆。截止2006年12月底，全縣共建 立女職工組織63個，專職女工干部5人，兼職114 近年來，特別是2006年總頒

近年來，隨著推行工會經(jīng)費管理體制改革、委托稅務(wù)代收、財政統(tǒng)一撥劃、收取建會籌備金（簡稱“一改三策”），特別是工會經(jīng)費委托稅務(wù)部門全額代收以后，各級工會組織的工會經(jīng)費收入有了大幅度提高。如何健全和規(guī)范基層工會審計監(jiān)督制度，有效發(fā)揮工會內(nèi)部經(jīng)費審計（簡稱“經(jīng)審”）組織的監(jiān)督作用，對推進(jìn)反腐倡廉、防范廉潔風(fēng)險和促進(jìn)工會工作健康發(fā)展具有重要作用。本文結(jié)合工作實踐，對工會經(jīng)審工作存在的問題進(jìn)行探討，并提出做好此項工作的建議。

蘭石四方公司工運論文 第1頁共11頁 關(guān)于加強基層工會建設(shè) 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會的思考 摘摘要：加強基層工會建設(shè)，發(fā)揮基層工會在集團(tuán)公司中的作用，是 促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，打造“百年四方”的一項重要工作。時代的發(fā)展，給 基層工會建設(shè)帶來了新的要求。 關(guān)鍵詞：工會建設(shè)學(xué)習(xí)型工會綜合素質(zhì)社會化 基層工會直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾，是工會全部工作和凝聚力、 創(chuàng)造力的基礎(chǔ)，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。能 否進(jìn)一步加強基層工會建設(shè)，不斷增強基層工會工作的適應(yīng)性和有效 性，是關(guān)系到能否增強黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的重大問題。 學(xué)習(xí)型工會已成為企業(yè)廣為流行的一種有效組織，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工 會是時代發(fā)展的要求。當(dāng)今社會已經(jīng)進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代，各種信息和 科學(xué)知識迅速膨脹。人們接受信息和知識的速度在加快，方式也多種 多樣。所以說四方公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會才是我們工會工作的重大舉 措。 一、加強

大慶鉆探工程公司物探－公司工會沙金喜來稿．介紹了在企業(yè)謀求發(fā)展需要轉(zhuǎn)崗職工1000人的關(guān)鍵時期．工會組織做好職工思想政治工作．維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的成功經(jīng)驗．一、發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢．增強思想政治工作的針對性。針對職工中安于現(xiàn)狀不想轉(zhuǎn)、“面子”過不去不想轉(zhuǎn)、害怕利益受影響不愿轉(zhuǎn)的種種顧慮．