改進的FAHP的施工總承包企業(yè)供應鏈績效評價

施工企業(yè)不同于工業(yè)企業(yè)，它有著自身的特點，它是一個以工程收入為主要收入來源的經(jīng)營單位?，F(xiàn)階段我國經(jīng)濟處于迅速發(fā)展的階段，國家投入了大量的資金大搞基礎建設，給施工企業(yè)帶來的前所未有的發(fā)展機會。但是同時我們也要看到施工企業(yè)的利潤卻在不斷壓縮，施工行業(yè)的競爭也日益激烈，各種困難擺在施工企業(yè)的面前。作為施工總承包企業(yè)，業(yè)主對企業(yè)壓價，分包方讓企業(yè)讓利，甚至還需要墊付資金；安全、質(zhì)量、勞務糾紛等各種風險的存在無疑都加大我們的施工成本，致使總承包企業(yè)的資金緊張，利潤微薄。在這種情況下，企業(yè)提高管理水平和進行納稅策劃來緩解壓力，提高競爭力，擴大利潤空間顯得越來越重要了。納稅策劃必須在合法合規(guī)的前提下遵循成本效益的原則對經(jīng)濟事務做出預見性規(guī)劃。筆者結(jié)合實踐經(jīng)驗和相關法律，詳細闡述了對營業(yè)稅、個人所得稅、印花稅、資源稅等各項稅種納稅策劃的思路和建議，對與之相關的經(jīng)營管理提出自己的看法。

談施工總承包企業(yè)的現(xiàn)場管理

施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準——施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準　　共有17個類別。

為規(guī)范對施工總承包特級企業(yè)的資質(zhì)管理，建設部于2007年3月13日發(fā)布《施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)標準》（以下簡稱《標準》），《標準》自頒布之日起施行，原《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準》（建建[2001]82號）中施工總承包特級資質(zhì)標準同時廢止。

附件2： 施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)信息化考評表 一、考評原則 1、應用為主。企業(yè)可根據(jù)自身的實際情況自主選擇軟件產(chǎn)品。 同時不要過分追求系統(tǒng)功能，信息化考評重在考察企業(yè)信息系 統(tǒng)的應用情況。對于不具備上網(wǎng)條件的偏遠地區(qū)或海外地區(qū)工 程，企業(yè)可根據(jù)自身的管理需要，自行確定數(shù)據(jù)的填報方式及 錄入時間。 2、強調(diào)效果。企業(yè)應重視信息化建設規(guī)劃以及標準體系建設， 重在考察企業(yè)信息化應用成效、系統(tǒng)功能和在工作效率、管理 水平等方面的提升。 3、遵守誠信。企業(yè)必須按照考評要求，如實提供企業(yè)信息化 資料。對于提供虛假資料的企業(yè)，信息化考評專家組應及時上 報有關主管部門。 二、考評范圍 檔案管理只對近兩年（以申報日期往前推算）的竣工項目進 行考評；項目管理只對在建項目進行考評。信息化考評涉及項目 的年度結(jié)算收入應與特級資質(zhì)申報材料中的相關數(shù)據(jù)一致（對于 邊遠地區(qū)、國外工程、3000萬以下的

為規(guī)范對施工總承包特級企業(yè)的資質(zhì)管理,建設部于2007年3月13日發(fā)布《施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)標準》(以下簡稱《標準》),《標準》自頒布之日起施行,原《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準》

施工總承包企業(yè)bim技術的應用和bim團隊建設是施工行業(yè)值得思考的問題.文章對施工總承包企業(yè)實施bim技術過程進行總結(jié),介紹了安徽建工集團有限公司bim應用情況,為同類企業(yè)提供參考.

隨著科學技術的發(fā)展,系統(tǒng)化管理的模式逐漸被深入到各個行業(yè).在建筑施工企業(yè)中,以結(jié)合信息技術為基礎,系統(tǒng)化管理為理念,而提供的一種決策管理平臺企業(yè)資源計劃系統(tǒng),簡稱erp.該系統(tǒng)不僅能夠?qū)ζ髽I(yè)資源進行合理的調(diào)配和管理,還能夠統(tǒng)一對物流和信息流,以及資金流進行實現(xiàn).本文通過簡要介紹erp在建筑施工企業(yè)中實施的重要性,對建筑施工企業(yè)erp總體結(jié)構及實施風險進行分析,并對erp在建筑施工總承包企業(yè)中的實施進行了探討.

施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準 (2001-3-8) 一、房屋建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準 二、公路工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準 三、鐵路工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準 四、港口與航道工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準 五、水利水電工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準 六、電力工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準 七、礦山工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準 八、冶煉工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準 九、化工石油工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準 十、市政公用工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準 十一、通信工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準 十二、機電安裝工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準 一、房屋建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準 房屋建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)分為特級、一級、二級、三級。 特級資質(zhì)標準： 1、企業(yè)注冊資本金3億元以上。 2、企業(yè)凈資產(chǎn)3.6億元以上。 3、企業(yè)近3年年

建設工程分包一般分為專業(yè)工程分包、勞務作業(yè)分包和材料設備招標。勞務分包是施工過程中成本控制的重點之一，合理控制勞務費用支出是控制成本的一個重要手段。前期的招標工作十分重要，招標工作做好了，會為施工中的管理控制起到重要作用。

中建八局作為\"中國建筑\"全資子公司,率先在總承包企業(yè)實踐erp,系統(tǒng)經(jīng)過近三年的準備與實踐,已實現(xiàn)所有在建工程項目的在線運行,為企業(yè)的精細化管理提供了有效的管理手段,通過對價值鏈的管理,實現(xiàn)了企業(yè)核心資源受控,保證了企業(yè)管理業(yè)務財務一體化。

施工總承包企業(yè)bim技術的應用和bim團隊建設是施工行業(yè)值得思考的問題。文章對施工總承包企業(yè)實施bim技術過程進行總結(jié),介紹了安徽建工集團有限公司bim應用情況,為同類企業(yè)提供參考。

施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準——施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準，word格式,共26頁。　　一、房屋建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準　　二、公路工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準　　三、鐵路工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準　　四、港口與航道工程施工總承包...

1 施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)標準 （征求意見稿） 申請?zhí)丶壻Y質(zhì)，必須具備以下條件： 一、企業(yè)資信能力 1、企業(yè)注冊資本金3億元以上。 2、企業(yè)凈資產(chǎn)3.6億元以上。 3、企業(yè)本專業(yè)上繳營業(yè)稅連續(xù)三年在5000萬元以上。 4、企業(yè)銀行授信額度連續(xù)三年在5億元以上。 二、企業(yè)主要管理人員和專業(yè)技術人員要求 1、企業(yè)經(jīng)理具有10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷。 2、總工程師具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或 注冊工程師執(zhí)業(yè)資格；主持完成過兩項及以上施工總承包一級 資質(zhì)要求的代表工程或甲級設計資質(zhì)要求的代表工程或合同 額2億元以上的工程總承包項目。 3、財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師執(zhí)業(yè)資 格。 4、企業(yè)具有一級建造師（一級項目經(jīng)理）50人以上。 5、企業(yè)具有符合本行業(yè)甲級設計資質(zhì)要求的專業(yè)技術人 員。 三、科技進步水平 1、企業(yè)具有省部級以上技術（研發(fā)）中心。 2、

1 施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準 (2001-3-8) 一、房屋建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準 二、公路工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準 三、鐵路工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準 四、港口與航道工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準 五、水利水電工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準 六、電力工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準 七、礦山工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準 八、冶煉工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準 九、化工石油工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準 十、市政公用工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準 十一、通信工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準 十二、機電安裝工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準 2 一、房屋建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準 房屋建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)分為特級、一級、二級、三級。 特級資質(zhì)標準： 1、企業(yè)注冊資本金3億元以上。 2、企業(yè)凈資產(chǎn)3.6億元以上。 3、企

《施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)標準》即將實施,該標準突出了企業(yè)資質(zhì)能力、人員素質(zhì)和科技進步等方面的要求,對國內(nèi)建筑企業(yè)發(fā)展起到引領戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和推動科技進步的積極作用。然而其科學性、規(guī)范性和標準性還有待商榷和探討,其在營業(yè)稅、年授信額度、財務負責人、注冊一級建造師、甲級設計人才、科技等方面的要求存在缺陷。但不論該標準是與非,其實施體現(xiàn)了國家對建筑施工企業(yè)發(fā)展的新要求,指明了新方向,要求企業(yè)必須實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,在成本領先、差異化和專業(yè)化上下苦功,創(chuàng)造獨特的、有利的企業(yè)經(jīng)營管理模式,建立企業(yè)長期競爭優(yōu)勢,以獲得持續(xù)發(fā)展的"令牌"。筆者就此進行深入思考并提出見解。

對施工企業(yè)來講,有資質(zhì)才能承擔工程項目,獲得收入,而有高級的資質(zhì)才能承擔技術含量高的工程項目,獲得更好的收入,因此資質(zhì)意味著生存的資本,特級資質(zhì)是中國建筑企業(yè)的最高等級,獲得特級資質(zhì),相當于獲得了一張行業(yè)"特別通行證",市場發(fā)展空間將更為廣闊。

住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布《施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)標準》(征求意見稿)(以下簡稱《特級征求意見稿》),就新版的\"施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)標準\"公開征求意見.具體內(nèi)容如下.

企業(yè)的信息化應用水平是企業(yè)自身管理水平的真實體現(xiàn),它必須建立在企業(yè)的日常經(jīng)營管理體系上,它的核心是企業(yè)管理的體制、機制和制度。

在項目施工建設中,項目二次經(jīng)營是一個需要長期規(guī)劃的經(jīng)營過程,在制定相關的措施時,需要將長期利益和近期利益有機結(jié)合起來,再充分考慮項目特點的基礎上制定二次經(jīng)營策略,利用二次經(jīng)營的理念對項目進行指導?；诖?文章對施工總承包企業(yè)二次經(jīng)營策略進行探討。

住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布《施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)標準》(征求意見稿)(以下簡稱《特級征求意見稿》),就新版的\"施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)標準\"公開征求意見。具體內(nèi)容如下。一、企業(yè)資信能力(一)企業(yè)凈資產(chǎn)6億元以上。(二)企業(yè)近三年營業(yè)收入均在50億元以上。(三)企業(yè)銀行授信額度近三年均在10億元以上。(四)企業(yè)未被列入失信被執(zhí)行人名單。(五)近三年未被列入行賄犯罪檔案。(申報公路工程特級資質(zhì)的企業(yè),行業(yè)

[碩士]基于關系契約的大中型施工總承包企業(yè)成本績效優(yōu)化研究——學科專業(yè)：工程經(jīng)濟與管理　　授予學位：碩士　　學位年度：2012　　【中文摘要】大中型施工總承包企業(yè)往往選擇分包的方式來降低成本以及達到更好的工程效果,并與分包、材料、機械供應企業(yè)...