國(guó)家特大型建筑施工企業(yè)的中鐵二十二局集團(tuán)有限公司

中鐵二十二局集團(tuán)第五工程有限公司 項(xiàng)目外部勞務(wù)招標(biāo)管理暫行辦法 第一章總則 第一條為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，規(guī)范招收使用外部勞 務(wù)，建立統(tǒng)一、公開(kāi)、公平競(jìng)爭(zhēng)、運(yùn)行有序、調(diào)控有力的外 部勞務(wù)市場(chǎng)體系，加強(qiáng)項(xiàng)目管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù) 《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》、 《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定并結(jié)合公司的 實(shí)際情況，制定本辦法。 第二條勞務(wù)招標(biāo)必須堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和誠(chéng)實(shí)信用 的原則，科學(xué)合理的選聘勞務(wù)隊(duì)伍，防止私招濫雇和利用職 務(wù)之便私定勞務(wù)隊(duì)伍，杜絕不正當(dāng)行為，保證企業(yè)的利益。 第三條公司所承接的所有新建、擴(kuò)建和改建等施工項(xiàng) 目，工程造價(jià)金額大于一百萬(wàn)元以上，應(yīng)依照本辦法實(shí)行勞 務(wù)招投標(biāo)，需要時(shí)還可在招投標(biāo)的基礎(chǔ)上進(jìn)行議標(biāo)，勞務(wù)招 標(biāo)可采用公開(kāi)招標(biāo)和邀請(qǐng)招標(biāo)的方式進(jìn)行。 第四條特小型項(xiàng)目、業(yè)主指定分包的，或由其他原因造 成無(wú)法實(shí)施勞務(wù)招投

中鐵十二局集團(tuán)第三工程有限公司1984年從部隊(duì)集體轉(zhuǎn)業(yè)并入國(guó)家鐵道部門(mén),2000年按建立現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的要求進(jìn)行改制。公司擁有公路工程施工總承包一級(jí)、鐵路工程施工總承包二級(jí)、市政公用工程施工總承包二級(jí)、公路路基工程專(zhuān)項(xiàng)承包一級(jí)、橋梁施工總承包、土石方工程專(zhuān)項(xiàng)承包一級(jí)、橋梁工程專(zhuān)項(xiàng)承包一級(jí)、隧道工程專(zhuān)項(xiàng)承包一級(jí)、水工隧洞工程專(zhuān)項(xiàng)承包三級(jí)等資質(zhì)。公司先后參建了30多條新建、改建鐵路干線、專(zhuān)線、支線、準(zhǔn)高速等鐵路工程;在京珠、京滬高速,湖北宣黃、海南環(huán)島高等級(jí)公路等40多項(xiàng)國(guó)家和地方重點(diǎn)公路工程施工中,創(chuàng)造了輝煌業(yè)績(jī);在地下鐵道、高架候車(chē)樓、軌道交通、機(jī)場(chǎng)、水利水電工程等工程施工中,取得了成功經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)了優(yōu)勢(shì)積累。轉(zhuǎn)工以來(lái),先后承建了京珠、京滬等30多條高速公路和

中鐵二局第二工程有限公司是一支具有法人資格的以修建鐵路、公路、房建、水電、機(jī)場(chǎng)、碼頭的大型綜合施工企業(yè),正式組建于2001年(前身為鐵道部第二工程局第二工程處,成立于1955年),公司注冊(cè)資本

中鐵二十局集團(tuán)第一工程有限公司是一級(jí)施工企業(yè)，公司總部設(shè)在江蘇省蘇州市。

trainingwindows培訓(xùn)視界 127intelligentbuilding&cityinformation200612no.121 ——中鐵二十二局集團(tuán)電氣化工程有限公司智能建筑技術(shù)培訓(xùn)圓滿結(jié)束 開(kāi)展企業(yè)技術(shù)內(nèi)訓(xùn) 提高全體員工專(zhuān)業(yè)水平 2006年11月11日～11月15日，在建設(shè)部 干部學(xué)院智能建筑技術(shù)培訓(xùn)辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)： 我辦）的精心策劃組織下，幾位專(zhuān)家走入中鐵二 十二局集團(tuán)電氣化工程有限公司舉辦了為期五天 的智能建筑技術(shù)培訓(xùn)班，對(duì)該企業(yè)在職員工尤其 是今年招聘入職的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了一次全方位 的技術(shù)培訓(xùn)，以期他們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈拥眯?應(yīng)手。 中鐵二十二局集團(tuán)電氣化工程有限公司擁 有建筑智能化工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)、鐵路電務(wù)工 程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)、機(jī)電設(shè)備安裝工程專(zhuān)業(yè)壹級(jí) 等資質(zhì)，是一家專(zhuān)業(yè)突出、綜合施工能力強(qiáng)、信 譽(yù)口碑好的施工單位。近

2006年11月11日～11月15日，在建設(shè)部干部學(xué)院智能建筑技術(shù)培訓(xùn)辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：我辦）的精心策劃組織下．幾位專(zhuān)家走入中鐵二十二局集團(tuán)電氣化工程有限公司舉辦了為期五天的智能建筑技術(shù)培訓(xùn)班，對(duì)該企業(yè)在職員工尤其是今年招聘入職的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了一次全方位的技術(shù)培訓(xùn)，以期他們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈拥眯膽?yīng)手。

指揮部應(yīng)急反應(yīng)救援預(yù)案 編制：代程 審核：王俊勛 批準(zhǔn)：許建軍 中鐵二十二局二公司貴陽(yáng)樞紐鐵路鋪架工程指揮部 二○一○年一月三十日 中鐵二十二局二公司貴陽(yáng)樞紐指揮部春運(yùn)期間 應(yīng)急反應(yīng)救援預(yù)案 為加強(qiáng)對(duì)貴陽(yáng)樞紐2010年春運(yùn)期間施工生產(chǎn)安全事故的防范，實(shí)現(xiàn)指 揮部的施工生產(chǎn)安全目標(biāo)，及時(shí)做好安全事故發(fā)生后的救援處置工作，最 大限度地減少事故損失，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工 程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《鐵路行車(chē)事故處理規(guī)則》等的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 春運(yùn)期間指揮部施工生產(chǎn)的實(shí)際情況，特制本項(xiàng)目施工生產(chǎn)安全事故應(yīng)急 反應(yīng)救援預(yù)案。 一、應(yīng)急預(yù)案的任務(wù)和目標(biāo) 為更好地適應(yīng)施工生產(chǎn)的實(shí)際要求，給項(xiàng)目部干部職工的工作提供更 好更安全的環(huán)境，保證既有線行車(chē)安全；保證各種應(yīng)急反應(yīng)資源處于良好 的備戰(zhàn)狀態(tài)；指導(dǎo)應(yīng)急反應(yīng)行動(dòng)按計(jì)劃有序地進(jìn)行，防止因應(yīng)急反應(yīng)行動(dòng) 組織不力或現(xiàn)場(chǎng)救援工作的無(wú)序和混亂而延

【裁判摘要】最高人民法院《關(guān)于建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)問(wèn)題的批復(fù)》第三條規(guī)定：“建筑工程價(jià)款包括承包人為建設(shè)工程應(yīng)當(dāng)支付的工作人員報(bào)酬、材料款等實(shí)際支出的費(fèi)用，不包括承包人因發(fā)包人違約所造成的損失”。承包人訴訟請(qǐng)求中所主張的因發(fā)包人違約造成的停窩工損失和材料價(jià)差損失，不屬于建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)的權(quán)利行使范圍，承包人請(qǐng)求對(duì)上述兩部分款項(xiàng)行使優(yōu)先受償權(quán)的，人民法院不予支持。

中鐵二十二局六公司津秦項(xiàng)目經(jīng)理部 混凝土攪拌站建設(shè)方案 一、工程概況：中鐵二十二局六公司津秦項(xiàng)目經(jīng)理部砼攪拌站規(guī)劃面 積3萬(wàn)平方米，集中設(shè)置4臺(tái)120型混凝土攪拌站。場(chǎng)地采用20cm 厚c20砼硬化面。圍墻采用彩鋼板圍護(hù)擋墻。建10m長(zhǎng)推拉式電子 安全門(mén)一樘。辦公室、宿舍等臨時(shí)設(shè)施采用彩鋼保溫板活動(dòng)房屋，建 筑面積400平方米。試驗(yàn)室采用彩鋼保溫板活動(dòng)房屋，建筑面積300 平方米。場(chǎng)區(qū)內(nèi)采用環(huán)型混凝土道路，路面寬度4米。場(chǎng)區(qū)內(nèi)規(guī)劃存 料區(qū)5100平方米，為待檢料露天堆放區(qū)。料棚3000平方米，墻體2 米以下采用磚混結(jié)構(gòu)，2米以上部分為鋼結(jié)構(gòu)，彩鋼板棚面。 二、施工準(zhǔn)備 組織機(jī)構(gòu) 攪拌站項(xiàng)目部經(jīng)理：張化杰 技術(shù)負(fù)責(zé)人：趙慶東 質(zhì)量負(fù)責(zé)人：秦洪生 安全負(fù)責(zé)人：秦洪生 調(diào)度：趙慶東 辦公室：夏曉輝 物資：王志立 三、施工方案 1、施工用電：新設(shè)400kv

彭海濤,一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理,高級(jí)工程師,現(xiàn)任中鐵二十一局集團(tuán)第四工程有限公司副總經(jīng)理兼蘭武二線a15標(biāo)段項(xiàng)目經(jīng)理。曾多次被授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀知識(shí)分子、先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。1989年參加工作以來(lái),一直從事施工技術(shù)及管理工作,歷任技術(shù)主管,公司技術(shù)室管隊(duì)工程師、公司技術(shù)室主任、項(xiàng)目經(jīng)理、蘭鐵工程四公司總工程師、指揮部常務(wù)指揮長(zhǎng)等職務(wù)。多年來(lái),他先后在蘭新復(fù)線、包蘭鐵路電氣化改造、迎水橋編組站擴(kuò)能改造、蘭青提速、寶蘭二線、蘭武二線電氣化改造等重點(diǎn)工程建設(shè)中擔(dān)任項(xiàng)

趙彥旭現(xiàn)任由鐵二十一局集團(tuán)第五工程有限公司副總經(jīng)理。自1996年從事建筑企業(yè)施工管理開(kāi)始到現(xiàn)在，致力于探索和實(shí)踐一套完善的工程質(zhì)量安全保證體系和科學(xué)的管理方法。在工作中堅(jiān)持以人為本、科學(xué)管理、大膽創(chuàng)新，嚴(yán)格按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)控制施工程序，以科學(xué)樣板引路，采取新技術(shù)，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)狠抓安全生產(chǎn)，控制成本，堅(jiān)持走質(zhì)量效益型的發(fā)展道路。多年來(lái)憑出色的業(yè)績(jī)贏得了甲方和監(jiān)理的一致好評(píng)。

中鐵十二局集團(tuán)建筑安裝工程有限公司始建于1948年，具有房屋建筑工程、市政公用工程、機(jī)電安裝工程3項(xiàng)施工總承包壹級(jí)及鐵路工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)，同時(shí)擁有地基與基礎(chǔ)工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑裝修裝飾工程、建筑幕墻工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程5項(xiàng)專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)。

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中鐵二十五局集團(tuán)恒元建筑工程有限公司簡(jiǎn)介

中鐵二十五局集團(tuán)恒元建筑工程有限公司是一家綜合性施工企業(yè),擁有房屋建筑、市政公用工程2個(gè)總承包一級(jí)資質(zhì),鐵路工程施工總承包三級(jí)資質(zhì);建筑裝修裝飾、鋼結(jié)構(gòu)、機(jī)電設(shè)備安裝、消防設(shè)施工程4個(gè)專(zhuān)業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)和建筑幕墻專(zhuān)業(yè)承包二級(jí)資質(zhì);同時(shí)具有與燃?xì)鈮毫?/p>

中鐵十二局集團(tuán)建筑安裝工程有限公司是一支具有光榮歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的隊(duì)伍，始建于1948年，1984年集體轉(zhuǎn)工并入鐵道部，2000年由鐵道部第十二工程局建筑安裝工程處改制為中鐵十二局集團(tuán)建筑安裝工程有限公司。從人民軍隊(duì)到集體轉(zhuǎn)工進(jìn)入市場(chǎng)化運(yùn)作，企業(yè)已走過(guò)了六十多年的光輝歷程。中鐵十二局集團(tuán)建安人憑著百折不撓的精神，堅(jiān)韌不拔的毅力，勇攀高峰的勇氣，嚴(yán)格科學(xué)的管理，同謀共志，奮力拼搏，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，樹(shù)起了一座座建筑豐碑，奏響了一首首凝固樂(lè)章。

中鐵二局（集團(tuán)）電務(wù)工程有限公司 （定期合同） 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 甲方：中鐵二局電務(wù)工程有限公司 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人： 注冊(cè)地址：四川省成都市通錦路九號(hào) 經(jīng)營(yíng)地址：四川省成都市通錦路九號(hào) 乙方： 姓名： 性別：居民身份證號(hào)碼： 或者其他有效證件名稱(chēng)：證件號(hào)碼： 在甲方工作起始時(shí)間年月日 家庭住址：郵政編碼： 在臨居住地址：郵政編碼： 戶(hù)口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 簽訂日期：年月日 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商 一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守： 第一條合同類(lèi)型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共____

企業(yè)精神是企業(yè)的“軟實(shí)力”和“內(nèi)驅(qū)力”，是企業(yè)的“根”與“魂”，是企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容。中鐵十二局集團(tuán)電氣化有限公司便是依仗著“熱忱奮進(jìn)，厚德志遠(yuǎn)”的精神一路走來(lái)的。

中鐵十二局集團(tuán)電氣化工程有限公司前身為鐵道部第十二工程局電氣化工程處,是建設(shè)部全國(guó)35家改制試點(diǎn)企業(yè)之一。是一家具備鐵路電氣化和電務(wù)(通信、信號(hào)、電力)工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì),并具有電信、送變電、機(jī)電安裝專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)施工企業(yè)。公司本部設(shè)在山西省太原市,現(xiàn)有職工共1200人,施工隊(duì)伍分布在全國(guó)22省(市)。公司擁有以世界先進(jìn)水平的法國(guó)“吉斯瑪架線作業(yè)車(chē)”為代表的大型成套施工機(jī)械設(shè)備和儀器儀表,主要機(jī)械設(shè)備158臺(tái)套。

閃光的軌跡 輝煌的業(yè)績(jī) ——中鐵二十一局集團(tuán)第三工程有限公司

當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)保持快速發(fā)展,未來(lái)較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)全社會(huì)固定資產(chǎn)投資仍將保持穩(wěn)定增長(zhǎng),我國(guó)建筑業(yè)正處于較快發(fā)展進(jìn)程之中.城鎮(zhèn)化建設(shè)的推進(jìn)將帶來(lái)大量城市房屋建設(shè)、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市商業(yè)設(shè)施建設(shè)的需求,同時(shí)大量工業(yè)與能源基地建設(shè)、交通設(shè)施建設(shè)等市場(chǎng)也將保持旺盛的需求.在建筑市場(chǎng)一片欣欣向榮的同時(shí),與建筑行業(yè)相關(guān)的各央企、國(guó)企、私企也得到了快速發(fā)展,企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷做大,部分企業(yè)新簽合同額年年創(chuàng)新高,經(jīng)營(yíng)工作成為企業(yè)\"龍頭\".高增長(zhǎng)率隨之帶來(lái)的是同行業(yè)企業(yè)之間在經(jīng)營(yíng)和投標(biāo)工作中激烈的競(jìng)爭(zhēng),因此在競(jìng)爭(zhēng)中把握投標(biāo)要點(diǎn)尤為重要.

國(guó)有大型建筑施工企業(yè)薪酬制度改革之探討 人力資源部杜軍林 摘要薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)制度重要組成部分之一,本文對(duì)當(dāng)前國(guó)有大型建筑施工企業(yè)薪酬制度存 在的主要問(wèn)題進(jìn)行了深入分析,并結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度的要求和國(guó)有大中型建筑施工企業(yè)實(shí) 際,提出了國(guó)有大型建筑施工企業(yè)薪酬制度改革思路和對(duì)策措施。 關(guān)鍵詞企業(yè)改革薪酬制度 國(guó)有大型建筑施工企業(yè)經(jīng)歷了國(guó)家的歷次薪酬制度改革,目前崗位技能工資制、崗位等級(jí)工資 制、計(jì)件工資制、技術(shù)等級(jí)工資制、項(xiàng)目承包制、年薪制等多種薪酬制度并存,這種現(xiàn)象導(dǎo)致企業(yè)內(nèi) 部薪酬標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,付薪依據(jù)不明確,薪酬調(diào)整難操作等問(wèn)題,國(guó)有大型建筑施工企業(yè)原有的薪酬 制度已不適應(yīng)新形勢(shì)的需要,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,如何建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā) 展和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)薪酬制度,已是廣大勞資工作者共同關(guān)心和積極探討