公司辦警衛(wèi)隊(門衛(wèi))管理制度及考核方案

門衛(wèi)及門衛(wèi)室管理制度 普安小學(xué)門衛(wèi)室管理制度 1、門衛(wèi)室值班人員必須以高度的責(zé)任感和警惕性堅守崗位。值班人員值班 時，不得做與工作無關(guān)的事情; 2、門衛(wèi)室內(nèi)，不準搞娛樂活動，非值班門衛(wèi)人員不得長期滯留門衛(wèi)室，以免 分散值班人員精力; 3、值班人員按學(xué)校規(guī)定時間開啟和關(guān)閉大門:早晨7:30開啟，晚上6: 30關(guān)門落鎖。 4、出進人員和車輛應(yīng)接受和配合門衛(wèi)值班人員的檢查，門衛(wèi)認定可疑的，有 權(quán)盤查;在大門開啟時間外出進的人員，應(yīng)向門衛(wèi)值班人員說明原因。否則，門衛(wèi) 值班人員應(yīng)拒絕其進出學(xué)校; 5、外來車輛入校，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，方可準予進入; 6、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒、有污染的物品進入學(xué)校; 7、門衛(wèi)值班人員應(yīng)及時指揮車輛人員出入、?？?，確保大門暢通無阻; 8、門衛(wèi)值班人員對出入學(xué)校的人員，應(yīng)嚴格進行登記; 9、門衛(wèi)值班人員

公司門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé) 為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，做好公司生產(chǎn)技術(shù)保密工作，提高公司 形象，制定以下規(guī)定： 一、人員出入管理： （一）公司員工 1．員工上班期間原則上不得離開公司，如有公事外出，須持出門證，并有上級領(lǐng)導(dǎo)簽字。公司的主要 領(lǐng)導(dǎo)及因業(yè)務(wù)需要外出的人員及司機等除外。 2．員工需持工卡上下班。 3．公司員工不人不得以任何理由攜帶外來無關(guān)人員進入廠區(qū)，如有發(fā)現(xiàn)并核實后，每次處200元罰 款。 （二）外來人員 1．外來人員來訪，應(yīng)主動出示有效證件，說明來訪事由，并填寫《訪客登記表》，主動聯(lián)系被訪人， 待被訪人同意后方可進入公司。外來人員沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)指定地方等候。 2．應(yīng)聘人員來訪，應(yīng)出示有效證件，并填寫《訪客登記表》，通知人力資源部。 3．未經(jīng)總經(jīng)理或公司部門領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自將客人帶入生產(chǎn)廠房參觀、拍照錄像。 4．凡已與我公司

1 門衛(wèi)管理制度 為維護公司財產(chǎn)安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，塑 造現(xiàn)代化企業(yè)形象，特制定本規(guī)定。 一、門衛(wèi)崗位職責(zé) 1、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理；恪盡職守、 文明執(zhí)勤、禮貌待客。 2、嚴格執(zhí)行本公司管理制度，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并與 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。 3、值班人員必須文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴，故意刁難。 4、不得酒后上崗或擅離崗位。 5、對外來人員和車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記。 6、值班期間，要做到大門隨開隨關(guān)，注意人員和車輛安全。 7、夜班巡邏 8、做好公司大門10米區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。 9、保持門衛(wèi)值班室的衛(wèi)生整潔。 二、人員出入廠區(qū)管理 1、外來人員因事需進入公司，應(yīng)主動出示有效證件、填寫《來客 登記表》，方可進入公司。外來人員一時沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi) 室內(nèi)或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。 2、對來訪人員，使用

門衛(wèi)管理制度 為使門衛(wèi)人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，結(jié)合本公司實際情況，門衛(wèi)人員除恪 守本公司的一切規(guī)定、嚴格執(zhí)行《門衛(wèi)基本工作要求》之外，必須執(zhí)行如下細則。 一、門衛(wèi)人員的工作，系代表本公司執(zhí)行職務(wù)，應(yīng)嚴格服從上級主管工作安 排，完成主管交辦的各項工作任務(wù)。 二、執(zhí)行職務(wù)時態(tài)度應(yīng)和藹可親、不卑不亢，對待客戶要謹言慎行，不得將 公司基本狀況泄露給外訪人員。 三、門衛(wèi)人員對工作須認真負責(zé)，要堅持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇 私情。 四、保持高度警覺性，敢于挺身而出制止違法亂紀行為，保護企業(yè)資產(chǎn)、人 員不受侵害。 五、具有良好的服務(wù)意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌造價。要做到“視用 戶為上帝、尊顧客為貴賓”’，體現(xiàn)出“敬客、溫暖、原則、敏捷”的工作作風(fēng)。 六、門衛(wèi)人員及地磅員值勤時間由行政后勤部每月公布次月執(zhí)勤計劃。 七、遇有突發(fā)事件或重大災(zāi)害，門衛(wèi)應(yīng)臨危不亂，作適當(dāng)初

門衛(wèi)管理制度 為維護公司資源安全，確保外來人員、車輛、物資出入安全有序，樹立良好的 企業(yè)形象，結(jié)合本公司實際情況特制定本制度。 一、人員出入管理 1.公司員工 員工上班期間穿工作服，上下班時可著便裝，上班期間嚴禁無故外出，除公司 總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及司機外，因公外出者，憑主管簽字確認的“公出單”出門； 因事或因病請假，憑主管簽字確認的“請假單”出門；因公司原因（如缺料、斷電 等特殊原因）造成的提前下班，憑事業(yè)部生產(chǎn)科長出具的出門證明出門。未有有效 手續(xù)而出門者或未穿工作服由門衛(wèi)進行記錄并每天上報公司辦公室處理。 中午離廠用餐的員工，嚴格執(zhí)行公司用餐時間規(guī)定，不得遲到早退。對未遵守 規(guī)定的人員由門衛(wèi)進行記錄，并每天報辦公室處理。 2.客戶來訪 客戶來訪時，原則上營銷部人員應(yīng)提前在門衛(wèi)處等候為客戶辦理外來人員登記 手續(xù)，若遇營銷人員未到，由門衛(wèi)電話通知營銷部確認，客戶填寫會客單后進入公 司；會

公司門衛(wèi)管理制度 一、總則 (一)門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標準 之一，為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。 (二)本制度適用于本公司員工和保安人員。 二、管理辦法 (一)保安人員要嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》等規(guī)章制度， 恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。 (二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏 全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作 好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并 及時向公安機關(guān)報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要及時向主管部門匯 報，協(xié)助處理。 (三)保安人員必須出門站崗值勤。 (四)警衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在 警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借 故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴肅處理。值勤人員態(tài) 度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外

1 門衛(wèi)管理制度 1、嚴格履行職責(zé)，積極主動做好防火、防盜、防破壞等工作。 2、堅守崗位，工作時間不準喝酒、睡覺和擅離職守，嚴禁將閑雜人員帶入 門衛(wèi)室飲酒、閑聊，不準在值班期間干私活、辦私事。若有事需要離崗， 需安排其他人員頂崗，待頂崗人員到崗后方可離開。 3、外來人員（含應(yīng)聘、施工、業(yè)務(wù)人員等）來訪，門衛(wèi)先打電話通知接待 部門，確認后讓來訪人員填寫《來訪登記表》，方可允許進廠。 4、外來參觀、檢查人員，由相關(guān)業(yè)務(wù)接待部門人員到門衛(wèi)處確認、登記后， 由業(yè)務(wù)接待部門人員帶領(lǐng)進廠。外來人員未經(jīng)廠有關(guān)部門的批準，嚴禁進 入生產(chǎn)車間。 5、負責(zé)車棚、大門口內(nèi)外的地面衛(wèi)生以及門衛(wèi)室內(nèi)衛(wèi)生，確保衛(wèi)生區(qū)域及 周圍環(huán)境衛(wèi)生的干凈整潔。 6、負責(zé)報紙、信件、快遞及包裹的接收和登記工作，對快遞、急件要妥善 保管、及時轉(zhuǎn)送，所有簽收必須填寫《快遞簽收登記表》。 7、認真檢查出入廠門的車輛，并做好出入車

施工現(xiàn)場警衛(wèi)人員管理制度 姓名：xxx 部門：xxx 日期：xxx 第2頁共3頁 施工現(xiàn)場警衛(wèi)人員管理制度 為了加強施工現(xiàn)場保衛(wèi)工作，防止盜竊案件、火災(zāi)和治安刑事案件 發(fā)生，保障工程施工順利進行，依據(jù)有關(guān)法規(guī)制定本制度。 一、警衛(wèi)人員要認真學(xué)習(xí)保衛(wèi)消防知識，提高崗位工作水平，自覺 遵守國家法律、法規(guī)和施工現(xiàn)場紀律，嚴格執(zhí)行本崗位責(zé)任制，做到忠 于職守，認真負責(zé)。 二、警衛(wèi)值班時間應(yīng)佩戴值勤標志，工作中不睡覺，不脫崗，不喝 酒，不搞娛樂活動，不帶外人閑談，不做與本職工作無關(guān)的事情。 三、堅守崗位，大膽負責(zé)，對非場內(nèi)人員出入工地要進行詢問、登 記，對閑散無事人員拒絕其進入工地。 四、熟悉場內(nèi)各種材料、工具倉庫、辦公室、值班室情況，工人下 班時警衛(wèi)人員維護出場順序，發(fā)現(xiàn)持物出門人員查明原因，做好處理工 作，發(fā)現(xiàn)可凝情況報告值班領(lǐng)導(dǎo)妥善處置。 五、嚴格履行出入登記制度

門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé) 為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公 司形象，特制定以下規(guī)定： 一、門衛(wèi)崗位職責(zé)及應(yīng)遵守的條例 1、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理；恪盡職守、文明 執(zhí)勤、禮貌待客。 2、嚴格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，不得酒后上崗或擅離崗 位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。 3、對非本公司人員、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記。 4、做好大門外區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境整治和清理并隨時清掃門衛(wèi)室，保持 門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。 5、值勤期間，要做到大門隨開隨關(guān)，注意安全。 6、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得上崗。 7、禮貌接聽電話，熟記各部門辦公電話，以便做好傳達工作，嚴禁用 值班電話私聊。 8、值班期間不準低頭玩手機或做與工作無關(guān)的事項。 9、愛護值班室內(nèi)電腦、門禁控制器等設(shè)備，除正常工作需要操作電腦 外，不準有在電腦上看視頻、影響停車場管理系統(tǒng)正常運行的情況

門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé) 一、總則： 維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。 二、范圍： 公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。 三、人員出入管理： （一）公司員工： 1、當(dāng)班員工原則上不得離開公司，除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及司機等外勤人員， 其他(她)員工因公外勤出廠，應(yīng)如實填寫員工外出出門證，經(jīng)車間主任或部門經(jīng)理 審批后交門衛(wèi)。不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準放行。強行外出者，應(yīng)立即上報上級 領(lǐng)導(dǎo)，按照曠工處理并通報批評。 2、上班期間非因公外出，必須到主管車間主任申請?zhí)顚懻埣贄l及出門證，假條交后 勤，出門證交門衛(wèi)。中午需要外出時也必須向車間主任開出門證。 3、部門經(jīng)理、車間主任在外出時也必須在門衛(wèi)室填寫出入登記表，寫明去處及時間， 交門衛(wèi)執(zhí)勤人員。 （二）外來人員 1、外來人員因事需進入公司，應(yīng)主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》，同時向

漢羅特電氣（上海）有限公司 2016漢字113號 ★ 一、門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé) 為了維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形 象，特制定以下規(guī)定： 1.公司人員出入管理 .上下班時間： .行政人員如遇突發(fā)惡劣氣候、特殊路況、隔夜招待客戶、出差等因素造成未能 準時上班的，必須經(jīng)副總經(jīng)理開具赦免證明后，方可免于處罰； .當(dāng)班員工原則上不得私自離開公司，如遇特殊情況必須外出的，應(yīng)由其主管領(lǐng) 導(dǎo)批準方可離開； .公司南門小門一般情況平時處于關(guān)閉狀態(tài)，避免無關(guān)人員進入； .公司中門除車輛、貨物進出外，平時處于關(guān)閉狀態(tài)，公司人員進出一律使用門 禁卡，從小門進出； .公司北門除車輛、貨物進出外，平時必須處于關(guān)閉狀態(tài)，由門衛(wèi)隨時監(jiān)督北門 關(guān)閉狀態(tài)。如工作需要打開北門的，使用完畢后鑰匙隨時交還門衛(wèi)。當(dāng)班員工不 得從北門私自離開公司，否則，一律按勞動紀律的相關(guān)規(guī)定予以處分。 2.外來

漢羅特電氣（上海）有限公司 2016漢字113號 ★ 一、門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé) 為了維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形 象，特制定以下規(guī)定： 1.公司人員出入管理 1.1.上下班時間： 1.2.行政人員如遇突發(fā)惡劣氣候、特殊路況、隔夜招待客戶、出差等因素造成未 能準時上班的，必須經(jīng)副總經(jīng)理開具赦免證明后，方可免于處罰； 1.3.當(dāng)班員工原則上不得私自離開公司，如遇特殊情況必須外出的，應(yīng)由其主管 領(lǐng)導(dǎo)批準方可離開； 1.4.公司南門小門一般情況平時處于關(guān)閉狀態(tài)，避免無關(guān)人員進入； 1.5.公司中門除車輛、貨物進出外，平時處于關(guān)閉狀態(tài)，公司人員進出一律使用 門禁卡，從小門進出； 1.6.公司北門除車輛、貨物進出外，平時必須處于關(guān)閉狀態(tài)，由門衛(wèi)隨時監(jiān)督北 門關(guān)閉狀態(tài)。如工作需要打開北門的，使用完畢后鑰匙隨時交還門衛(wèi)。當(dāng)班員工 不得從北門私自離開公司，否

河南中鼎現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備有限公司企業(yè)管理文件匯編之——門衛(wèi)（保安）崗位職責(zé)和管理制度 —1— 門衛(wèi)（保安）崗位職責(zé)和管理制度 為保障本公司的安全，維護正常工作和生產(chǎn)秩序，特制定本 制度。 一、個人管理： 1、注重儀表、忠于職守、語言文明、禮貌待人。 2、堅守工作崗位，不擅離職守，不做與職責(zé)無關(guān)的事項。 無關(guān)人員不得隨便進入值班室。 3、負責(zé)做好公司劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清掃與保潔，做到整潔， 無雜物。 4、嚴格執(zhí)行交接班規(guī)定，不得遲到早退，并在交班前寫好 值班記錄。（交接班時間：早上8：00，晚上19：00；周日倒班， 即晚上24：00增加一次交接班。門衛(wèi)每月應(yīng)值班時間不少于：20 個白天，15個晚上。） 二、人員管理： 1、嚴格本公司員工進出管理，堅持按公司制度辦事。 2、公司大門平時應(yīng)保持關(guān)閉。凡外來人員均須驗明身份， 問清事由，經(jīng)有關(guān)部門同意并進行登記才允許入內(nèi)。非經(jīng)本公司 領(lǐng)導(dǎo)同

門衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度 熱愛本職工作，具有較強的責(zé)任心，對員工和來訪人員，接待要 熱情主動，時刻維護公司利益和形象，對工作認真負責(zé)、實事求是對 待每個人、每項事。 一、時刻堅守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。 二、來訪客人必須登記備案，送貨客戶入門記錄，出門查驗收貨 單并檢查車輛是否夾帶本公司產(chǎn)品及配件等，有問題立即扣留并報告 廠辦室處理，正常的放行。 三、外出員工要把出廠時間、原因、返回時間一一登記清楚。正 在上班人員必須有本部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可放行。 四、兒童及閑雜人員不得隨意放行入廠，更不可入生產(chǎn)區(qū)，車輛 要在規(guī)定區(qū)域停放，不得亂停亂放。 五、成品出廠要收取出門證，并查驗所裝數(shù)量與出庫單是否相符， 保存好出門證以備后用。 六、晚上不得隨便放員工出廠門，回家返廠的員工必須在晚8點 以前回廠。 七、負責(zé)打掃廠院、大門前的衛(wèi)生，負責(zé)兩個廁所衛(wèi)生及維護， 保證其正常使用

門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé) （試行） 為維護公司正常的辦公和生產(chǎn)秩序，確保公司人員、設(shè)備及財產(chǎn)的安 全，規(guī)范保衛(wèi)人員職責(zé)，特規(guī)定如下： 基本職責(zé) 門衛(wèi)人員負責(zé)公司全面的安全保衛(wèi)工作；負責(zé)做好防火、防盜、治安工作；禮 貌細致的做好來訪人員接待登記工作；負責(zé)公司來往信件、郵件的收發(fā)工作； 保持良好個人形象，做好單位門崗、安全巡查工作。 人員出入管理 公司員工 當(dāng)班員工原則上不得離開公司，公司老板、總經(jīng)理、辦公室、采購部、銷售部 司機等外勤人員除外。 外來人員 1、外來人員因事需進入公司，應(yīng)主動出示有效證件、填寫《訪客出入登記表》，方 可進入公司。外來人員一時沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴 禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。訪客出公司時，門衛(wèi)應(yīng)在《訪客出入登記 表》上簽注離公司時間，做到逐一對應(yīng)、有始有終。 2、對來訪人員，使用文明用語，做到禮貌待人，文明

公司門衛(wèi)管理及物資、車輛出入管理制度 第一章總則 第一條門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標準之一，為了強化門衛(wèi) 管理，確保公司財物安全，維護公司利益，使出入公司人員、物品、車輛管理有序， 特制訂本制度。 第二條本制度適用于所有出入公司的人員、物品、車輛。 第二章管理體制 第三條本公司設(shè)專職門衛(wèi)承擔(dān)門位職責(zé)。對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地及 廠區(qū)內(nèi)，建立門衛(wèi)值班制度。門衛(wèi)屬公司生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)。 第三章門衛(wèi)管理制度 第四條門衛(wèi)要嚴格遵守執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度，恪盡職守，文明執(zhí)勤，禮貌待客。 第五條門衛(wèi)要做到24小時輪流值班，夜班每兩小時巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀、 偷竊等行為，要及時制止并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報并做好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故， 應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時向公安機關(guān)報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀、違規(guī)行為， 要及時向主管部門匯報并協(xié)助處理

門衛(wèi)安全管理制度制度 為了維護公司財產(chǎn)及員工的安全，樹立良好的企業(yè)形象，明確保 安的職責(zé)，特制定本制度。 第一條嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅守崗位，積極維護公司安全， 認真負責(zé)的做好保衛(wèi)和傳達工作，當(dāng)班期間不做與本

安全保衛(wèi)和門衛(wèi)管理制度 1．目的 為了加強公司的安全保衛(wèi)工作，防范不法分子蓄意破壞，保護生 產(chǎn)、設(shè)備財產(chǎn)及人員生命安全，保證各項安保措施落實，確保安全生產(chǎn)， 根據(jù)有關(guān)安保法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本管理制度。 2．適用范圍 本制度適用于公司和所屬各單位的安全保衛(wèi)管理。 3．職責(zé) 3.1安全保衛(wèi)部負責(zé)公司的安保歸口管理。 3.2設(shè)備部負責(zé)安保攝像監(jiān)視系統(tǒng)的軟、硬件維護和管理。 3.3安保人員負責(zé)公司所轄區(qū)域日常巡視、查疑、監(jiān)管等安保工作。 3.4公司全體員工均要遵守安保制度，均有制止擾亂秩序、破壞設(shè)施、 妨礙安全等行為的義務(wù)。 4．內(nèi)容 4.1門衛(wèi)值班制度 4.1.1安保人員要樹立防范意識和工作責(zé)任感，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)24小時值 班制度。認真堅守崗位，不得無故缺勤、遲到、早退，不得參與其他職 責(zé)外的活動。 4.1.2有權(quán)督促員工遵守門衛(wèi)管理制度。 4.1.3對

門衛(wèi)管理制度和值班巡邏制度 為了進一步落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實做好 學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，落實安全工作責(zé)任制，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)， 學(xué)校研究決定，制定如下制度。 一、安全保衛(wèi)（門衛(wèi)）人員職責(zé) 1、按規(guī)定準時開關(guān)校門；校門開關(guān)時間按學(xué)校適時規(guī) 定執(zhí)行。 2、非開門時間，學(xué)生有特殊事情要進出校門，及時詢 問、登記；教學(xué)時間，無教導(dǎo)處批準外出的學(xué)生不得讓其外出； 非教學(xué)時間，嚴禁學(xué)生和社會閑散人員進入校園。 3、教師進出校門時要及時開關(guān)。門衛(wèi)值班人員要妥善 安排好來學(xué)校視查、檢查的領(lǐng)導(dǎo)和村小學(xué)辦事教師進出校門，并 作好登記。家長、住校教師客人及其他進入校園辦事的人，要詢 問、登記，然后讓其進入。制止商人、閑散人員進入校園。 4、勸阻家長接送止步，不得進入校內(nèi)。 5、督促摩托車經(jīng)過校門放慢速度行駛；禁止與學(xué)校工 作無關(guān)的機動車輛進入校內(nèi)、禁止外來人員在校內(nèi)停放車輛、擺 攤

工地門衛(wèi)管理制度 建筑施工現(xiàn)場的治安，防衛(wèi)關(guān)系到施工單位和建設(shè)單位雙方的工作環(huán) 境、生活環(huán)境和社會環(huán)境，特制定本制度： 1、工地大門是施工現(xiàn)場與外部環(huán)境的交接口、出入口，是內(nèi)外人員、 物品流動的主要通道，是治安、防衛(wèi)的必要關(guān)口，工地必須設(shè)置 設(shè)置能進行有效封閉的大門。 2、工地大門每日24小時之內(nèi)均設(shè)置門衛(wèi)1人值班，其工作由工地 保衛(wèi)負責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)。門衛(wèi)同時接受本工地負責(zé)人和安全總監(jiān)的 統(tǒng)一管理。 3、保衛(wèi)負責(zé)人要制訂每日門衛(wèi)輪流上崗的值班表，并交資料室（安 全）一份備存。 4、門衛(wèi)值勤的責(zé)任范圍 （1）按工地作息時間定時開、關(guān)大門。 （2）對外來人員進行登記，詢問，驗明身份并根據(jù)情況與工地負責(zé) 人、安全總監(jiān)及相關(guān)部門進行電話聯(lián)系。 （3）對進出車輛進行登記。對車輛運出的物料及工地內(nèi)人員帶出的 材料、貴重物品必須民取和驗證其出門條后方可放行，出門證 須備存。凡施工材料均

. 停工期間現(xiàn)場門衛(wèi)值班管理制度 1、門衛(wèi)值班人員上崗時要堅守崗位，敢于勸阻、制止擾亂企業(yè)治安秩序的行為， 在確保自身安全的情況下敢于同壞人壞事作斗爭。 2、門衛(wèi)值班人員應(yīng)盡職盡責(zé)，不得看書、下棋、睡覺或做其他有礙本職工作的事 情，不得擅自離崗。亦不得隨便讓他人代崗。發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報，嚴禁酒后值班。 3、上崗時認真檢查工地的設(shè)施、設(shè)備，做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自 然災(zāi)害）等工作，發(fā)現(xiàn)不安全隱患立即查明情況，在工作個人能力范圍內(nèi)排除險情，并 及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。 4、在施工現(xiàn)場內(nèi)和崗位區(qū)域內(nèi)加強巡視，時刻保持警惕，果斷處理好突發(fā)事件和 消防安全隱患，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要認真盤查，仔細詢問和監(jiān)控。 5、值班人員要建立交接班記錄本，嚴格執(zhí)行交接班制度。在交接班時，經(jīng)接班人 員核查無誤后，雙主簽字后方可接班，以便分清責(zé)任。 6、保證晝夜輪流值班，嚴禁私自離開工作崗位，值

門衛(wèi)管理制度 一、總則： 維護公司資源安全，確保外來人員、車輛、物資出入安全有序，提高公 司形象。 二、范圍：公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。 三、人員出入管理 1.公司員工 上班期間嚴禁無故外出，除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購、司機 等外勤人員外，因公外出者，憑有效的出門憑證；因事或因病請假 者，憑有效的“請假單”交門衛(wèi)處；因公司原因造成的提前下班（如 缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室有效的出門證明交門衛(wèi)處 后方可離開公司。 2.基建及維護施工人員：外來施工人員如有出入必要，憑個人有效身份 證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續(xù)，領(lǐng)取臨時出入證，并憑 證出入，業(yè)務(wù)結(jié)束后到公司辦公室告辦理出入證注銷手續(xù)。 3.政府機關(guān)人員及參觀人員：如政府機關(guān)及外單位參觀人員等需入分公 司時，由分公司經(jīng)辦人代辦外來人員登記手續(xù)，門衛(wèi)在參觀人員離廠 時簽注離廠時間。 4.其他會